Tech Talent Acquisition Specialist (m/f/d)

Wir suchen einen erfahrenen und leidenschaftlichen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) als Teil unseres People & Culture Teams, um die End-to-End-Rekrutierungsprozesse in mehreren Abteilungen zu überwachen und durchzuführen, mit einem starken Fokus auf unsere technischen Rollen im Bereich F&E. Sie werden eng mit den einstellenden Managern zusammenarbeiten, unsere Rekrutierungsprozesse verfeinern und eine außergewöhnliche Kandidatenerfahrung bieten, die mit den Werten und der Vision von NVision übereinstimmt. Diese Schlüsselposition wird direkt zu unserem Wachstum beitragen, indem sichergestellt wird, dass wir die richtigen Talente haben, um unsere strategischen Ziele zu unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Sourcing und Outreach: Aktive Suche nach Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich direkter Ansprache, Jobbörsen, Networking-Events und Empfehlungen.
• Stakeholder-Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den einstellenden Managern zur Definition der Rollenanforderungen, Erstellung von Stellenbeschreibungen und Bereitstellung strategischer Einblicke in die Kandidatenauswahl.
• Kandidaten-Screening und -Bewertung: Überprüfung von Lebensläufen, Durchführung erster Videoanrufe und Begleitung der Kandidaten durch den Interviewprozess, um sicherzustellen, dass sie die technischen und kulturellen Kriterien für jede Rolle erfüllen.
• Interview-Koordination: Planung und Verwaltung von Interviews sowie Bereitstellung strukturiertem Feedback und Sicherstellung klarer Kommunikation zwischen Kandidaten und Interviewteams.
• Angebots- und Vertragsmanagement: Angebote aussprechen und verhandeln sowie Arbeitsverträge vorbereiten, die mit den Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen.
• Kandidaten-Erfahrung: Bereitstellung einer nahtlosen und positiven Kandidatenerfahrung während des Einstellungsprozesses, einschließlich zeitnaher Kommunikation und Feedback.
• Projektunterstützung: Beitrag zu HR-Projekten, wie z.B. Initiativen zur Arbeitgebermarke, Rekrutierungsmarketing und Prozessoptimierung.

Ihr Profil

• 2 Jahre Erfahrung in der Talentakquise in einem technologieorientierten oder ingenieurtechnischen Umfeld (Fertigung, Produktentwicklung, Service usw.)
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Deutsch wird als Vorteil angesehen.
• Bereitschaft, einmal im Monat nach Ulm zu reisen.
• Starke Fähigkeit, mehrere Rollen zu verwalten und enge Fristen einzuhalten.
• Selbstmotiviert, mit einer problemlösenden Denkweise und der Fähigkeit, sich an sich ändernde Bedürfnisse und Prioritäten anzupassen.
• Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z.B. Personio) und anderen Sourcing-Tools.
• Ein Bildungsweg im Ingenieurbereich wird als großer Vorteil angesehen.

Warum wir?

• Wettbewerbsfähige Vergütung, basierend auf Grundgehalt und virtuellen Anteilen.
• Arbeitsort: Sie können wählen, ob Sie vollständig remote, in einem hybriden Modell (eine Mischung aus Büro- und Remote-Arbeit) oder vollständig vor Ort an unserem Standort in Ulm arbeiten möchten.
• Schlüsselrolle in einem hochentwickelten und schnell wachsenden Startup-Unternehmen.
• Umfangreiche Möglichkeiten für persönliche Initiativen, Offenheit für neue Ideen und Raum für erheblichen persönlichen Einfluss.
• Beeindruckendes Produkt, das ein besseres Verständnis und eine bessere Behandlung von Krankheiten fördert.
• Internationales Team aus über 20 verschiedenen Nationalitäten.
• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer offenen Tür und einer offenen Kommunikationsmentalität.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, der Stabilität bietet.
• Langfristige Karrierewachstumschancen.
• 30 Urlaubstage.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Sandra Schärli, Senior Talent Acquisition Manager.

NVision ist ein Quantum-Biotech-Startup mit Sitz in Ulm, Deutschland, mit Tier-1-Investoren aus den USA und Europa. Wir verlassen gerade den Stealth-Modus und bewegen uns von lokaler F&E zur globalen Kommerzialisierung und Expansion. Wir entwickeln eine Technologie, die die MRT-basierte Bildgebung des Echtzeitstoffwechsels im Körper ermöglicht, mit enormem Potenzial für Forschung und Anwendungen in der Onkologie, Kardiologie, Neurologie und mehr. Unser Unternehmen vereint Expertise in Physik, Chemie, Ingenieurwesen und Medizin und arbeitet mit Wissenschaftlern und Klinikern von führenden medizinischen und Forschungszentren zusammen. NVision entwickelt schnell, robust und benutzerfreundlich Hyperpolarisationstechnologie für präklinische und klinische Forschung. Wir bieten ein dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit großem Wachstumspotenzial, das persönliche Initiative und offene Kommunikation fördert.