Junior Cyber Strategy & Architecture Consultant (m/w/d) - Focus GRC

Wer sind wir? Es beginnt alles mit der Mission: NVISO ist hier, um die europäische Gesellschaft vor potenziell verheerenden Cyberangriffen zu schützen! Das bedeutet, dass wir Cybersicherheitsdienste für private und staatliche Organisationen anbieten, um ihnen zu helfen, sich besser auf Cyber-Sicherheitsvorfälle vorzubereiten, diese zu verhindern, zu erkennen und darauf zu reagieren. All dies basiert auf vier grundlegenden Werten, die definieren, wer wir sind: Wir sind stolz, wir brechen Barrieren, wir kümmern uns und kein BS!

Aufgaben

• Als Junior Cyber Strategy & Architecture Consultant (m/w/d) mit Fokus auf GRC in Deutschland arbeiten Sie zusammen mit Senior- oder Principal Consultants, um unsere größeren und kleineren Kunden bei der Verstärkung ihrer Sicherheitslage zu unterstützen.
• Unterstützung der IT- oder Sicherheitsteams des Kunden bei der Implementierung strategischer Sicherheitsprogramme und -projekte.
• Unterstützung bei der Verfeinerung der Sicherheitsgovernance, -richtlinien, -prozesse und -leitlinien in allen Bereichen der Cybersicherheit.
• Unterstützung bei der Implementierung des ISMS (Information Security Management Systems) des Kunden durch die Implementierung von NVISO-Lösungen basierend auf Kontrollrahmen.
• Unterstützung bei der Verfeinerung der Sicherheitsstrategie des Kunden durch Entwicklung von Unternehmens- und IT-Governance-Strukturen.
• Unterstützung bei der Definition von Aktionsplänen in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
• Unterstützung bei der Erreichung oder Aufrechterhaltung der Compliance mit gesetzlichen, vertraglichen oder internen Anforderungen an die Informationssicherheit.
• Vorbereitung von Berichten für das obere Management des Kunden.

Voraussetzungen

• Bachelor- oder Masterabschluss, Ihre Ausbildung muss nicht im IT- oder Technologiebereich sein, jedoch sollten Sie eine starke Affinität zur Technologie haben.
• Grundkenntnisse im Bereich Cybersicherheit.
• Grundkenntnisse in Automatisierung und Programmierung sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Erste Erfahrungen in der Umsetzung von NIST, ISO27001, NIS2 und/oder DORA-Anforderungen sind von Vorteil.
• Selbstständiges Arbeiten, aber auch Wertschätzung der Teamarbeit.
• Grundlegende Projektmanagementfähigkeiten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Sie besitzen die Staatsbürgerschaft eines der 32 NATO-Mitgliedstaaten.

Vorteile

• Ein Schulungsbudget von 10.000 EUR und 10 Tage Schulung alle 2 Jahre.
• Arbeiten und Lernen von den besten Menschen in der europäischen Cybersicherheitsbranche.
• Ein unternehmerisches und agiles Unternehmen, das Sie unterstützt, neue Initiativen voranzutreiben.
• Regelmäßige Teambuilding- und Spaßveranstaltungen im Laufe des Jahres.
• Unser Engagement, Sie zu coachen und zu unterstützen, damit Sie wachsen können.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.
• Business Bike Leasing.
• BahnCard 50 1. Klasse + Ticket für öffentliche Verkehrsmittel.
• 30 Urlaubstage.
• Coole Büros im Zentrum von Frankfurt und München mit BBQ, Kicker, Tischtennis, Playstation usw.

Haftungsausschluss zur Nutzung von KI-Tools im Bewerbungsprozess

Bitte beachten Sie, dass die Erstellung und Einreichung von Bewerbungsunterlagen (z. B. Lebenslauf, Anschreiben, Fallstudien usw.) unter Verwendung von KI-gestützten Tools nur in begrenztem Umfang zulässig ist. Unsere Erwartungen: Bewerbungsunterlagen müssen authentisch Ihre eigenen Qualifikationen, Persönlichkeit und Motivation widerspiegeln. Die Nutzung von KI zu unterstützenden Zwecken (z. B. Rechtschreibprüfung, Verbesserung der Formulierung) ist akzeptabel. Vollständig generierte Bewerbungsunterlagen, die von KI ohne persönliche Anpassung oder Überprüfung erstellt wurden, sind nicht zulässig. Unter keinen Umständen dürfen NVISO-Informationen, Daten oder Dokumente an externe KI-Tools hochgeladen oder verarbeitet werden. Wir behalten uns das Recht vor, Bewerbungen vom Auswahl- und Interviewprozess auszuschließen, die eindeutig hauptsächlich oder ausschließlich von KI erstellt wurden und keine erkennbare persönliche Eingabe zeigen. Ziel dieser Richtlinie ist es, einen fairen und transparenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen und einen authentischen Eindruck von unseren Bewerbern zu erhalten.