Microsoft Security Engineering Solution Manager (m/w/d)

Es beginnt alles mit der Mission: NVISO ist hier, um die europäische Gesellschaft vor potenziell verheerenden Cyberangriffen zu schützen! Das bedeutet, dass wir Cyber-Sicherheitsdienste für private und staatliche Organisationen anbieten, um ihnen zu helfen, sich besser auf Cyber-Sicherheitsvorfälle vorzubereiten, diese zu verhindern, zu erkennen und darauf zu reagieren. All dies basiert auf vier grundlegenden Werten, die definieren, wer wir sind: Wir sind stolz, wir brechen Barrieren, wir kümmern uns und kein BS!

Aufgaben

Als Microsoft Security Engineering Solution Manager (m/w/d) in Deutschland ist Ihre Rolle zweigeteilt. Einerseits sind Sie der technische Leiter eines Teams von Cyber-Sicherheitsberatern, die auf Microsoft-Sicherheitstechnologien spezialisiert sind. Diese Berater sind Projekten im Bereich Microsoft Sentinel, Microsoft Defender, Microsoft Entra, Microsoft Intune, Microsoft Purview und breitere Microsoft-Sicherheitsarchitektur und -technik zugewiesen. Sie führen sie durch ihr persönliches Karrierewachstum, unterstützen ihre technische Entwicklung und fungieren als lokaler Ansprechpartner für die strategische Ausrichtung der Microsoft Security Engineering-Fähigkeit.

Andererseits sind Sie der Lösungsexperte für alle von dem Microsoft Security Engineering-Team erbrachten Dienstleistungen. Sie sind in der Lage, Geschäftsanforderungen in technische Umsetzungspläne und Projektpläne zu übersetzen. Ihre starke Grundlage in der Cyber-Sicherheit, kombiniert mit praktischer Erfahrung in Microsoft-Sicherheitstechnologien, hilft Ihnen, komplexe Sicherheitsprojekte und Beratungsengagements zu organisieren, zu definieren und zu verwalten. Sie fühlen sich wohl dabei, sowohl technische als auch geschäftliche Stakeholder einzubeziehen und können sicherstellen, dass die Kundenbedürfnisse in skalierbare, sichere und pragmatische Lösungen übersetzt werden.

Zusätzlich tragen Sie zur Entwicklung strategischer Produkte und Dienstleistungen im Bereich Microsoft Security Engineering bei. Sie helfen, das Serviceportfolio des Teams in Übereinstimmung mit Markttrends, Kundenanforderungen und technologischen Innovationen zu gestalten und weiterzuentwickeln. Sie arbeiten eng mit anderen Servicebereichen zusammen, um Synergien zu identifizieren, gemeinsame Angebote zu entwickeln und einen kohärenten und zukunftsorientierten Marktzugang über die gesamte Organisation hinweg sicherzustellen.

Typische Aufgaben umfassen unter anderem:

• Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Projektplänen, Anforderungsdefinitionen und Grobkonzepten für Projekte, die von Ihrem Team durchgeführt werden.
• Unterstützung des Evaluierungszyklus Ihrer Teammitglieder und Beitrag zu deren beruflichem Wachstum.
• Engagement mit Kunden und Pflege einer starken, vertrauensvollen Partnerschaft während des gesamten Lieferzyklus.
• Coaching von Ingenieuren in ihren täglichen Aktivitäten und Unterstützung bei der Überwindung technischer und projektbezogener Herausforderungen.
• Durchführung von technischen Account-Management-Aufgaben für spezifische Top-Kunden.
• Unterstützung von Pre-Sales- und Scoping-Aktivitäten, indem Sie Kundenanforderungen in konkrete Sicherheitslösungen umsetzen.
• Sicherstellung der Qualität und Konsistenz der von Ihrem Team erbrachten Microsoft-Sicherheitsdienste.
• Förderung von Standardisierung, Wissensaustausch und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb des Teams.
• Beitrag zur Entwicklung und Positionierung strategischer Microsoft-Sicherheitsprodukte und -dienstleistungen.
• Ausrichtung der Dienstleistungsangebote an Markttrends, Kundenbedürfnissen und der breiteren Cyber-Sicherheitslandschaft.
• Zusammenarbeit mit anderen Servicebereichen zur Entwicklung integrierter Angebote und Stärkung der bereichsübergreifenden Wertversprechen.
• Sicherstellen, dass Sie stets über die neuesten Trends und Technologien im Microsoft-Sicherheitsökosystem informiert sind.

Sie sind leidenschaftlich an Cyber-Sicherheit und Microsoft-Sicherheitstechnologien interessiert. Sie genießen es, ein Team zu coachen, kontinuierliches Wachstum zu ermöglichen, Dienstleistungen aufzubauen und allgemein mit Menschen zu arbeiten.

Anforderungen

• Sie besitzen die Staatsbürgerschaft eines der 32 NATO-Mitgliedstaaten.
• Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich.
• Relevante Zertifizierungen wie Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert, Microsoft Certified: Security Operations Analyst Associate, CISSP oder gleichwertig sind sehr wünschenswert.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Cyber-Sicherheit, mit starker Exposition gegenüber Microsoft-Sicherheitstechnologien und einer klaren Affinität zur Strukturierung und Koordination von Sicherheitsengineering-Aktivitäten oder Projektlieferungen.
• Starke Führungs- und Teamfähigkeiten.
• Starkes Verständnis von Cyber-Sicherheitsprinzipien, -rahmen und -best Practices.
• Praktische Erfahrung mit Microsoft-Sicherheitstechnologien wie Microsoft Sentinel, Microsoft Defender XDR, Microsoft Entra, Intune, Purview und Azure-Sicherheitsdiensten.
• Erfahrung in der Übersetzung von Kundenanforderungen in technische Architekturen und Umsetzungsfahrpläne.
• Affinität zur Dienstleistungsentwicklung, strategischem Denken und der Weiterentwicklung kundenorientierter Angebote.
• Fähigkeit, Markttrends zu identifizieren und in relevante Dienstleistungsmöglichkeiten zu übersetzen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte und Aufgaben zu verwalten und zu priorisieren, während Sie strenge Aufmerksamkeit auf Details legen.
• Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.

Soft Skills

• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und den Überblick über Ihre Prioritäten zu behalten.
• Starke zwischenmenschliche und verbale/schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen ermöglichen.
• Positive, team- und missionsorientierte Einstellung.
• Fähigkeit, Ihre Arbeit klar gegenüber Kollegen, Kunden und Stakeholdern vorzubereiten und zu präsentieren.
• Starker Coaching-Mindset und die Fähigkeit, das Wachstum sowohl von Junior- als auch von Senior-Ingenieuren zu unterstützen.
• Pragmatischer und lösungsorientierter Ansatz für technische und organisatorische Herausforderungen.
• Fähigkeit, Brücken zwischen Teams zu bauen und effektiv mit anderen Servicebereichen zusammenzuarbeiten.

Vorteile

• Arbeiten und Lernen von den besten Menschen in der europäischen Cyber-Sicherheitsbranche.
• Großzügiges Schulungsbudget von 10.000 EUR + 10 Arbeitstage für den Besuch von Vorlesungen, die über 2 Jahre hinweg übertragen werden.
• Grundgehaltsspanne (je nach Erfahrung und Fähigkeiten): 120.000 EUR p.a. – 145.000 EUR p.a.;
• Unterstützung für technisches Wachstum mit Cloud-Schulungen + Zertifizierungen.
• Regelmäßige Teambuilding- und Spaßveranstaltungen.
• Unser Engagement, Sie zu coachen und zu beraten und Ihnen beim Wachsen zu helfen; jeder Mitarbeiter erhält einen persönlichen Coach im Team, dessen Aufgabe es ist, Ihr Wohlbefinden sicherzustellen und Ihnen beim Wachsen in Ihrer Karriere zu helfen!
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (einschließlich Arbeitswochen im Ausland innerhalb der EU).
• Business Bike Leasing.
• BahnCard 50 1. Klasse + Ticket für öffentliche Verkehrsmittel.
• 30 Urlaubstage.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Coole Büros im Zentrum von Frankfurt, München und Wien (mit BBQ, Kicker-Tisch, Tischtennis, Playstations usw.).

Haftungsausschluss zur Nutzung von KI-Tools im Bewerbungsprozess

Bitte beachten Sie, dass die Erstellung und Einreichung von Bewerbungsunterlagen (z. B. Lebenslauf, Anschreiben, Fallstudien usw.) unter Verwendung von KI-gestützten Tools nur in begrenztem Umfang zulässig ist. Unsere Erwartungen: Bewerbungsunterlagen müssen authentisch Ihre eigenen Qualifikationen, Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation widerspiegeln. Die Verwendung von KI zu unterstützenden Zwecken (z. B. Rechtschreibprüfung, Verbesserung der Formulierung) ist akzeptabel. Vollständig generierte Bewerbungsunterlagen, die von KI ohne persönliche Anpassung oder Überprüfung erstellt wurden, sind nicht zulässig. Unter keinen Umständen dürfen NVISO-Informationen, Daten oder Dokumente in externe KI-Tools hochgeladen oder verarbeitet werden. Wir behalten uns das Recht vor, Bewerbungen aus dem Auswahl- und Interviewprozess auszuschließen, die eindeutig hauptsächlich oder ausschließlich von KI erstellt wurden und keine erkennbare persönliche Eingabe zeigen. Ziel dieser Richtlinie ist es, einen fairen und transparenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen und einen authentischen Eindruck von unseren Bewerbern zu erhalten.