Security Operations Engineering Consultant (m/w/d)

Es beginnt alles mit der Mission: NVISO ist hier, um die europäische Gesellschaft vor potenziell verheerenden Cyberangriffen zu schützen! Wir bieten Cybersicherheitsdienste für private und staatliche Organisationen an, um ihnen zu helfen, sich besser auf Cyber-Sicherheitsvorfälle vorzubereiten, diese zu verhindern, zu erkennen und darauf zu reagieren.

Alle diese Dienstleistungen basieren auf vier grundlegenden Werten, die definieren, wer wir sind: Wir sind stolz, wir brechen Barrieren, wir kümmern uns und kein BS!

Verantwortlichkeiten

• Planung und Verwaltung der Einarbeitung neuer Log-Quellen, Troubleshooting von Problemen mit Log-Quellen oder Systemen mit Kunden und Anbietern.
• Erstellung technischer und prozessualer Playbooks.
• Definition und Einrichtung von Korrelationsregeln, basierend auf Bedrohungsinformationen und spezifischen Kundenanforderungen.
• Beitrag zu den Verfahren zur Incident Response mit Ihrem Expertenwissen.
• Sicherstellen, dass Sie über die neuesten Trends und Technologien im SOC-Bereich informiert bleiben.

Anforderungen

• Sie sind für eine NATO-Sicherheitsfreigabe berechtigt;
• Fachkenntnisse in Azure Sentinel und dem Microsoft Security Stack sowie/oder SIEM-Technologien wie Elastic, Splunk, LogPoint.
• Erfahrung in der Feinabstimmung und Einrichtung von Erkennungsregeln.
• Praktische Erfahrung mit SIEM-Abfragesprachen und/oder Sigma- und YARA-Regeln.
• Idealerweise mindestens zwei Jahre Erfahrung als SOC-Analyst, die es Ihnen ermöglichen, zur Entwicklung von Playbooks und Verfahren zur Incident Response beizutragen.

Soft Skills

• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Ihre Prioritäten im Blick zu behalten.
• Starke zwischenmenschliche und verbale/schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die es ermöglichen, effektiv in einem kollaborativen Teamumfeld im gesamten Unternehmen zu arbeiten.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Niederländisch und/oder Französisch sind von Vorteil.
• Eine positive, teamorientierte und missionsgetriebene Einstellung.
• Fähigkeit, Ihre Arbeit Kollegen zu präsentieren und aufzubereiten.

Vorteile

• Arbeiten und Lernen von den besten Menschen in der europäischen Cybersicherheitsbranche. Wir haben mehrere SANS-Ausbilder bei NVISO, unser Personal hat auf beliebten Hacking-Konferenzen (BlackHat, BruCON, OWASP usw.) präsentiert und alle unsere technischen Mitarbeiter können tiefgehende technische Sicherheitszertifikate erwerben (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP usw.).
• Ein unternehmerisches und agiles Unternehmen, in dem Sie angeregt und unterstützt werden, neue Initiativen voranzutreiben (entweder durch interne Innovation oder durch Verbesserung unseres Dienstleistungsangebots), ohne den Spaß aus den Augen zu verlieren!
• Regelmäßige Teambuilding- und Spaßveranstaltungen mit legendären Offsite-Events einmal im Jahr. Der Standort des nächsten Teambuildings ist eines der am besten gehüteten Geheimnisse bei NVISO… Wir können jedoch offenbaren, dass wir in den letzten Jahren in Lissabon, Dubai und Malta waren.
• Unser Engagement, Sie zu coachen und zu beraten und Ihnen beim Wachsen zu helfen; jeder Mitarbeiter erhält einen persönlichen Coach im Team, dessen Aufgabe es ist, Ihr Wohlbefinden sicherzustellen und Ihnen beim Wachsen in Ihrer Karriere zu helfen!
• Ein Trainingsbudget von 10.000 EUR plus 10 Tage bezahlter Urlaub, die über zwei Jahre übertragen werden.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (einschließlich Arbeitsmöglichkeiten im Ausland innerhalb der EU).
• Erstattung des Deutschlandtickets + BahnCard 50 1. Klasse.
• Business Bike Leasing.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• 30 Urlaubstage.

Haftungsausschluss zur Nutzung von KI-Tools im Bewerbungsprozess

Bitte beachten Sie, dass die Erstellung und Einreichung von Bewerbungsunterlagen (z. B. Lebenslauf, Anschreiben, Fallstudien usw.) unter Verwendung von KI-gestützten Tools nur in begrenztem Umfang zulässig ist. Unsere Erwartungen: Bewerbungsunterlagen müssen authentisch Ihre eigenen Qualifikationen, Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation widerspiegeln. Die Nutzung von KI zu unterstützenden Zwecken (z. B. Rechtschreibprüfung, Verbesserung der Formulierung) ist akzeptabel. Vollständig generierte Bewerbungsunterlagen, die von KI ohne persönliche Anpassung oder Überprüfung erstellt wurden, sind nicht zulässig. Unter keinen Umständen dürfen NVISO-Informationen, Daten oder Dokumente in externe KI-Tools hochgeladen oder verarbeitet werden. Wir behalten uns das Recht vor, Bewerbungen vom Auswahl- und Interviewprozess auszuschließen, die eindeutig hauptsächlich oder ausschließlich von KI erstellt wurden und keine erkennbare persönliche Eingabe zeigen. Ziel dieser Richtlinie ist es, einen fairen und transparenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen und einen authentischen Eindruck von unseren Bewerbern zu erhalten.