Technical Lead Manager (m/w/d)

Es beginnt alles mit der Mission: NVISO ist hier, um die europäische Gesellschaft vor potenziell verheerenden Cyberangriffen zu schützen! Das bedeutet, dass wir Cyber-Sicherheitsdienste für private und staatliche Organisationen anbieten, um ihnen zu helfen, sich besser auf Cyber-Sicherheitsvorfälle vorzubereiten, diese zu verhindern, zu erkennen und darauf zu reagieren. All dies basiert auf vier grundlegenden Werten, die definieren, wer wir sind: Wir sind stolz, wir brechen Barrieren, wir kümmern uns und kein BS!

Aufgaben

• Technische Führung über CEN (Cybersecurity Engineering) bereitstellen, die Fähigkeiten über mehrere Lösungen hinweg spannt.
• Technischer Abstimmungspunkt zwischen Silos, Produkten und Expertendomen sein, um sicherzustellen, dass die verschiedenen technischen Leiter in die gleiche Richtung arbeiten, konsistente Standards anwenden und zu einer kohärenten langfristigen Vision für CEN beitragen.
• Eng mit der Liefer- und Lösungsführung sowie technischen Spezialisten zusammenarbeiten, um technische Qualität, Standardisierung, Service-Reife und Innovation in der gesamten Organisation zu stärken.
• Die Grundlagen für langfristigen Erfolg im Bereich Lieferung schaffen, indem Expertise ausgerichtet, Fähigkeitslücken identifiziert und strategische technische Entscheidungen in skalierbare und pragmatische Lösungen übersetzt werden.
• In hochstrategischen Kundenengagements, insbesondere bei großen, komplexen oder geschäftskritischen Projekten, tätig sein, wo starke technische Führung, architektonische Aufsicht und bereichsübergreifende Expertise erforderlich sind.
• Als vertrauenswürdiger Berater agieren, der Struktur, Richtung und Glaubwürdigkeit in schwierige Kundenherausforderungen bringt.

Typische Aufgaben umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

• Technischer Abstimmungsleiter über CEN sein, mit Fokus auf Konsistenz und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fähigkeiten;
• Technische Leiter coachen und anleiten, um die Ausrichtung in technischer Vision, Servicequalität, Implementierungsansätzen und architektonischer Richtung sicherzustellen;
• Standardisierung über Produkte, Angebote, Methoden und technische Liefermuster vorantreiben, wo dies Klarheit, Qualität und Skalierbarkeit schafft;
• Die Entwicklung von CEN-Diensten und -Fähigkeiten unterstützen, indem Verbesserungschancen, Fähigkeitslücken und strategische Prioritäten identifiziert werden;
• Zur Definition technischer Roadmaps beitragen und helfen, langfristige strategische Ziele in umsetzbare technische Initiativen zu übersetzen;
• Als technische Autorität für komplexe oder hochwirksame Kundenmöglichkeiten und Engagements fungieren;
• Bei der Abgrenzung, dem Pre-Sales, der Lösungsformung und der architektonischen Richtung für strategische Projekte unterstützen;
• Teams bei der Lösung schwieriger technischer Herausforderungen unterstützen, die mehrere Bereiche, Produkte oder Dienstgrenzen überschreiten;
• Wissenstransfer über Silos hinweg stärken und technische Gemeinschaften effektiver zur Zusammenarbeit befähigen;
• Sicherstellen, dass technische Leiter in verschiedenen Bereichen in Bezug auf Prioritäten, Prinzipien und Qualitätserwartungen ausgerichtet sind;
• Zur internen Innovation und Reifung strategischer Angebote innerhalb von CEN beitragen;
• Aktuell bleiben mit Markttrends, neuen Technologien und Entwicklungen, die für die CEN-Landschaft relevant sind, und diese in praktische Anleitungen für die Organisation übersetzen.

Sie sind leidenschaftlich an Cyber-Sicherheit, technischer Exzellenz und dem Aufbau starker Lösungen auf pragmatische Weise interessiert. Sie genießen es, teamübergreifend zu arbeiten, Menschen und Expertise zu verbinden, Richtungen zu gestalten und anderen zu helfen, technisch erfolgreich zu sein.

Anforderungen

• Sie besitzen die Staatsbürgerschaft eines der 32 NATO-Mitgliedstaaten;
• Abschluss als Bachelor oder Master in Informatik, Informationssicherheit, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich;
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Cyber-Sicherheit mit tiefem technischem Wissen in einem oder mehreren relevanten Sicherheitsbereichen;
• Starke Erfahrung in technischen Führungsrollen, Architektur oder Senior Consulting-Rollen in komplexen Kundenumgebungen;
• Umfassendes Verständnis von Cyber-Sicherheitsdiensten, Architekturen und Liefermodellen, idealerweise über mehrere relevante Bereiche hinweg;
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere technische Stakeholder über Teams, Bereiche oder organisatorische Grenzen hinweg auszurichten;
• Erfahrung in komplexen Beratungsengagements, insbesondere wenn sowohl technische Tiefe als auch strategisches Stakeholder-Management erforderlich sind;
• Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse und strategische Ziele in pragmatische technische Richtungen und architektonische Entscheidungen zu übersetzen;
• Starke Affinität zur Serviceentwicklung, Fähigkeitsreife und Verbesserung wiederverwendbarer Lieferansätze;
• Fähigkeit, effektiv in Umgebungen zu arbeiten, in denen mehrere Teams, Prioritäten und technische Perspektiven zusammengebracht werden müssen;
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch;
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Klarheit in komplexe technische und organisatorische Herausforderungen zu bringen.

Soziale Fähigkeiten

• Selbstständig arbeiten und Ihre Prioritäten im Blick behalten können;
• Starke zwischenmenschliche und verbale/schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit in der gesamten Organisation ermöglichen;
• Eine natürliche Fähigkeit, Menschen, Teams und Ideen über Silos hinweg zu verbinden;
• Starke Moderations- und Einflussfähigkeiten, ohne sich auf formale Linienautorität zu verlassen;
• Pragmatisch, lösungsorientiert und in der Lage, strategisches Denken mit der Umsetzung in Einklang zu bringen;
• Selbstbewusstsein und Glaubwürdigkeit im Umgang mit senioren technischen Stakeholdern sowie Entscheidungsträgern der Kunden;
• Eine positive, team- und missionsorientierte Einstellung;
• Die Fähigkeit, konstruktiv herauszufordern, Stakeholder auszurichten und technische Diskussionen auf klare Ergebnisse zu lenken.

Vorteile

• Ein Schulungsbudget von 10.000 EUR und 10 Tage Schulung alle 2 Jahre;
• Ein Bruttogehalt von 100.000 EUR – 130.000 EUR p.a.;
• Arbeiten und Lernen von den besten Menschen in der europäischen Cyber-Sicherheitsbranche. Wir haben mehrere SANS-Ausbilder bei NVISO, unser Personal hat auf beliebten Hacking-Konferenzen (BlackHat, BruCON, OWASP usw.) präsentiert und alle unsere technischen Mitarbeiter können tiefgehende technische Sicherheitszertifizierungen erwerben (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP usw.);
• Ein unternehmerisches und agiles Unternehmen, in dem Sie angeregt und unterstützt werden, neue Initiativen voranzutreiben (entweder durch interne Innovation oder durch Verbesserung unseres Serviceangebots), ohne den Spaß aus den Augen zu verlieren!
• Regelmäßige Teambuilding- und Spaßveranstaltungen im Laufe des Jahres;
• Unser Engagement, Sie zu coachen, zu beraten und Ihnen beim Wachsen zu helfen; jeder Mitarbeiter erhält einen persönlichen Coach im Team, dessen Aufgabe es ist, Ihr Wohlbefinden sicherzustellen und Ihnen beim Wachsen in Ihrer Karriere zu helfen!
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten;
• Business Bike Leasing;
• Klimaticket Ö;
• 30 Urlaubstage;
• Cooles Büro im Zentrum von Wien.