(Junior) HR Consultant / Recruiter (m/w/d)

Es beginnt alles mit der Mission: NVISO ist hier, um die europäische Gesellschaft vor potenziell verheerenden Cyberangriffen zu schützen! Das bedeutet, dass wir Cyber-Sicherheitsdienste für private und staatliche Organisationen anbieten, um ihnen zu helfen, sich besser auf Cyber-Sicherheitsvorfälle vorzubereiten, diese zu verhindern, zu erkennen und darauf zu reagieren. All dies basiert auf vier grundlegenden Werten, die definieren, wer wir sind: Wir sind stolz, wir brechen Barrieren, wir kümmern uns und kein BS!

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern der technischen Abteilungen;
• Bewertung und Beratung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungen;
• Verantwortung für einen reibungslosen Rekrutierungsprozess und ein hohes Maß an Kandidatenzufriedenheit;
• Direkte Ansprache geeigneter Kandidaten über Tools wie LinkedIn;
• Organisation interessanter Messen an Universitäten, Jobmessen usw.;
• Implementierung zusätzlicher Rekrutierungskanäle und Übernahme der Verantwortung für deren Nachverfolgung;
• Aufbau eines internationalen Netzwerks von Cyber-Sicherheitsexperten auf globaler Ebene;
• Werbung und Veröffentlichung von Stellenbeschreibungen über verschiedene soziale Medienkanäle;
• Unterstützung mit innovativen Ideen zu den Themen Arbeitgebermarke, Wohlbefinden oder Lernen & Entwicklung;
• Onboarding neuer Mitarbeiter einschließlich Vorbereitung von Willkommenspaketen und Präsentation der HR-Einführung;
• Erstellung von Vertragsangeboten, Angebots-Paketen und Klärung von Fragen in der Angebotsphase;
• Tägliche Unterstützung bei lokalen Office-Management-Aufgaben;
• Unterstützung in der allgemeinen HR-Administration im Tagesgeschäft.

Anforderungen

• Sie besitzen die Staatsbürgerschaft eines der 32 NATO-Mitgliedstaaten oder die österreichische Staatsbürgerschaft;
• Sie haben eine Ausbildung abgeschlossen oder einen Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich;
• Sie haben 1 Jahr oder mehr Erfahrung in der Rekrutierung, die Sie mit den Fähigkeiten, der Denkweise und dem Wissen ausgestattet hat, um die Rekrutierung unserer Teams zu unterstützen;
• Sie haben Rekrutierung im IT- und/oder Beratungsbereich durchgeführt und sind mit der Nutzung von LinkedIn und anderen Jobbörsen sowie Rekrutierungstools vertraut;
• Sie sind ein „Menschenfreund“ und kümmern sich um Ihre Kollegen;
• Sie sind ergebnisorientiert und in der Lage, innerhalb festgelegter Fristen zu liefern;
• Sie schätzen Qualität und Kundenzufriedenheit; vor allem schätzen Sie den Wert herausragender Ergebnisse;
• Sie sind in der Lage, mindestens 2 Tage pro Woche vor Ort (im Frankfurter Büro) zu sein;
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse auf Geschäftsniveau (mindestens C1-Niveau).

Vorteile

• Bei NVISO kümmern wir uns. Wir verpflichten uns, Ihnen ein hoch wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anzubieten, das finanzielle und nicht-finanzielle Komponenten umfasst:
• Arbeiten und Lernen von den besten Menschen in der europäischen Cyber-Sicherheitsbranche. Wir haben mehrere SANS-Ausbilder, die bei NVISO arbeiten, unser Personal hat auf beliebten Hacking-Konferenzen (BlackHat, BruCON, OWASP usw.) präsentiert, und alle unsere technischen Mitarbeiter können tiefgehende technische Sicherheitszertifikate erwerben (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP usw.);
• Großzügiges Schulungsbudget von 10.000 EUR + 10 Arbeitstage für den Besuch von Vorlesungen, die über 2 Jahre hinweg übertragen werden;
• Grundgehaltsspanne (je nach Erfahrung und Fähigkeiten): 50.000 EUR p.a. – 62.000 EUR p.a.;
• Regelmäßige Teambuilding- und Spaßveranstaltungen;
• Unser Engagement, Sie zu coachen und zu beraten und Ihnen beim Wachsen zu helfen; jeder Mitarbeiter erhält einen persönlichen Coach im Team, dessen Aufgabe es ist, Ihr Wohlbefinden sicherzustellen und Ihnen zu helfen, in Ihrer Karriere zu wachsen!
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (einschließlich Arbeitswochen im Ausland innerhalb der EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1. Klasse + Ticket für öffentliche Verkehrsmittel;
• 30 Urlaubstage;
• Betriebliche Altersvorsorge;
• Coole Büros im Zentrum von Frankfurt, München und Wien (mit BBQ, Kicker-Tisch, Tischtennis, Playstations usw.).