Junior Penetration Tester (m/w/d)

Haben Sie bereits Erfahrung in der Sicherheitswelt oder zumindest ein starkes Interesse daran, für ein Cyber-Sicherheitsunternehmen zu arbeiten? Möchten Sie Teil eines international schnell wachsenden Tech-Unternehmens werden? Bei NVISO haben Sie die Möglichkeit und wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

WHO ARE WE? Es beginnt alles mit der Mission: NVISO ist hier, um die europäische Gesellschaft vor potenziell verheerenden Cyberangriffen zu schützen! Das bedeutet, dass wir Cyber-Sicherheitsdienste für private und staatliche Organisationen anbieten, um ihnen zu helfen, sich besser auf Cyber-Sicherheitsvorfälle vorzubereiten, diese zu verhindern, zu erkennen und darauf zu reagieren. All dies basiert auf vier grundlegenden Werten, die definieren, wer wir sind: Wir sind stolz, wir brechen Barrieren, wir kümmern uns und kein BS!

Aufgaben

• Technische und nicht-technische Fähigkeiten kombinieren, um Handlungen nachzuahmen, die von böswilligen Benutzern/Systemen unternommen werden könnten;
• Die Psychologie, die Systeme und die Taktiken verstehen, die von Bedrohungsakteuren eingesetzt werden, um proaktiv die Fähigkeit der Systeme der Kunden zu testen, Angriffe zu erkennen, darauf zu reagieren und sich anzupassen;
• Bei der Gestaltung, Entwicklung und Empfehlung von Sicherheitslösungen helfen, um die vertraulichen Daten und Systeme der Kunden zu schützen;
• Bei Compliance-Zielen unterstützen; Anleitung und Richtung für den logischen Schutz von Informationssystemvermögen geben;
• Unsere Kunden bei Sicherheitsfragen beraten, wenn sie Änderungen an der Netzwerk-, System- und Anwendungsarchitektur vornehmen;
• Berichte über die Wirksamkeit der Einhaltung von Informationssicherheit erstellen und Empfehlungen für die Einführung neuer Richtlinien und Verfahren abgeben;
• Mehr als soziale Ingenieurkunst, Exploit-Entwicklung und Prozessausnutzung nutzen.

Anforderungen

• Sie besitzen die Staatsbürgerschaft eines der 32 NATO-Mitgliedstaaten oder die österreichische Staatsbürgerschaft;
• Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in diesem Bereich;
• Gute Kenntnisse von ICT-Systemen, Netzwerken und Sicherheitstechnologien;
• Kenntnisse der Sicherheitskonzepte von Betriebssystemen;
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Ergebnisse zu liefern;
• Positive, team- und missionsorientierte Einstellung;
• Starke zwischenmenschliche sowie verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die es ermöglichen, effektiv in einem kollaborativen Teamumfeld zu arbeiten;
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) und Englischkenntnisse, sowohl verbal als auch schriftlich;
• Kandidaten müssen vertrauliche und sensible Informationen angemessen erkennen und damit umgehen können.

Vorteile

• Ein hoch wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich finanzieller und nicht-finanzieller Komponenten;
• Ein Schulungsbudget von 10.000 EUR und 10 Tage Schulung alle 2 Jahre;
• Ein jährliches Bruttogrundgehalt zwischen 50.000 EUR und 60.000 EUR, abhängig von Ihrer Erfahrung;
• Arbeiten und Lernen von den besten Menschen in der europäischen Cyber-Sicherheitsbranche;
• Ein unternehmerisches und agiles Unternehmen, in dem Sie angeregt und unterstützt werden, neue Initiativen voranzutreiben;
• Regelmäßige Teambuilding- und Spaßveranstaltungen im Laufe des Jahres;
• Unser Engagement, Sie zu coachen, zu beraten und Ihnen beim Wachsen zu helfen;
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten;
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1. Klasse + Ticket für öffentliche Verkehrsmittel;
• 30 Urlaubstage.

Haftungsausschluss zur Nutzung von KI-Tools im Bewerbungsprozess

Bitte beachten Sie, dass die Erstellung und Einreichung von Bewerbungsunterlagen (z. B. Lebenslauf, Anschreiben, Fallstudien usw.) unter Verwendung von KI-gestützten Tools nur in begrenztem Umfang zulässig ist. Unsere Erwartungen: Bewerbungsunterlagen müssen authentisch Ihre eigenen Qualifikationen, Persönlichkeit und Motivation widerspiegeln. Die Nutzung von KI zu unterstützenden Zwecken (z. B. Rechtschreibprüfung, Verbesserung der Formulierung) ist akzeptabel. Vollständig generierte Bewerbungsunterlagen, die von KI ohne persönliche Anpassung oder Überprüfung erstellt wurden, sind nicht zulässig. Unter keinen Umständen dürfen NVISO-Informationen, -Daten oder -Dokumente an externe KI-Tools hochgeladen oder verarbeitet werden. Wir behalten uns das Recht vor, Bewerbungen vom Auswahl- und Interviewprozess auszuschließen, die eindeutig hauptsächlich oder ausschließlich von KI erstellt wurden und keine erkennbare persönliche Eingabe zeigen. Ziel dieser Richtlinie ist es, einen fairen und transparenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen und einen authentischen Eindruck von unseren Bewerbern zu erhalten.