Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Managed Detection und Response-Dienste und berate Kunden zu Sicherheitsverbesserungen.
- Unternehmen: NVISO, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Schütze die Gesellschaft vor Cyberangriffen und arbeite mit den Besten der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Security Operations und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Es beginnt alles mit der Mission: NVISO ist hier, um die europäische Gesellschaft vor potenziell verheerenden Cyberangriffen zu schützen! Das bedeutet, dass wir Cyber-Sicherheitsdienste für private und staatliche Organisationen anbieten, um ihnen zu helfen, sich besser auf Cyber-Sicherheitsvorfälle vorzubereiten, diese zu verhindern, zu erkennen und darauf zu reagieren. All dies basiert auf vier grundlegenden Werten, die definieren, wer wir sind: Wir sind stolz, wir brechen Barrieren, wir kümmern uns und kein BS!
Aufgaben
- Überwachung der Bereitstellung von Managed Detection and Response-Diensten für unsere Kunden mit einem starken Fokus auf die Qualität und technische Relevanz des bereitgestellten Dienstes;
- Als vertrauenswürdiger Berater für Kunden fungieren, indem SOC-Untersuchungen, Warnungen und Vorfallsergebnisse in klare Empfehlungen und umsetzbare Verbesserungen übersetzt werden;
- Eng mit dem Security Operations-Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Service-Level-Agreements (SLAs) eingehalten werden und die Servicebereitstellung die operative Realität laufender Erkennungen und Untersuchungen widerspiegelt;
- Vorherige Erfahrungen im Bereich Security Operations nutzen, um Erkennungslogik, Vorfallbearbeitung, Triage-Qualität, Eskalationswege und Reaktionsausgänge sowohl mit internen Teams als auch mit Kunden zu verstehen, herauszufordern und zu diskutieren;
- Die Leistung der Servicebereitstellung überwachen und Bereiche zur Verbesserung identifizieren, insbesondere mit dem Fokus auf die Verbesserung der Erkennungs- und Reaktionsreife in der Kundenumgebung;
- Kunden zu technischen und operativen Verbesserungen beraten, die ihre Sicherheitslage, Sichtbarkeit, Anwendungsfälle und Reaktionsbereitschaft stärken können;
- Sicherstellen, dass die Prozesse der Servicebereitstellung dokumentiert, befolgt und sowohl mit den Erwartungen der Kunden als auch mit den internen operativen Standards in Einklang stehen;
- Mit dem Pre-Sales-Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Servicebereitstellung mit den Bedürfnissen der Kunden übereinstimmt und dass die vorgeschlagenen Dienste realistisch, wertvoll und technisch fundiert sind;
- Starke Beziehungen zu Kunden entwickeln und pflegen, um sicherzustellen, dass ihre Bedürfnisse verstanden und durch qualitativ hochwertigen Service und glaubwürdige technische Beratung erfüllt oder übertroffen werden;
- Regelmäßige Berichterstattung über die Leistung der Servicebereitstellung, Vorfalltrends, wesentliche Risiken und Verbesserungschancen an das obere Management und die Kunden;
- Projektmanagement-Nachverfolgung während der Einarbeitung neuer Kunden in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams bei den Kunden und NVISO;
- Eng mit dem Security Operations-Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Service-Level-Agreements (SLAs) eingehalten werden;
- Die Leistung der Servicebereitstellung überwachen und Bereiche zur Verbesserung identifizieren;
- Mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Servicebereitstellung mit den Bedürfnissen der Kunden übereinstimmt;
- Starke Beziehungen zu Kunden entwickeln und pflegen, um sicherzustellen, dass ihre Bedürfnisse erfüllt oder übertroffen werden;
- Regelmäßige Berichterstattung über die Leistung der Servicebereitstellung an das obere Management.
Anforderungen
- Sie besitzen die Staatsbürgerschaft eines der 32 NATO-Mitgliedstaaten oder die österreichische Staatsbürgerschaft;
- Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Cyber-Sicherheit oder einem verwandten Bereich;
- 3–5 Jahre praktische Erfahrung in Security Operations-Aktivitäten, vorzugsweise in einer Managed Detection and Response-Umgebung;
- Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit Sicherheitswarnungen und -vorfällen, einschließlich Triage, Untersuchung, Eskalation und Koordination von Reaktionsaktivitäten;
- Starkes Verständnis von Sicherheitsoperationen, Vorfallreaktion und den praktischen Herausforderungen der Erkennung und Reaktion in Kundenumgebungen;
- Fähigkeit, die Ergebnisse von SOC-Untersuchungen zu verstehen und in sinnvolle technische und operationale Empfehlungen für Kunden zu übersetzen;
- Starkes technisches Wissen über Sicherheitsüberwachung, Anpassung von Anwendungsfällen, Konzepte der Erkennungstechnik, Protokollanalyse und bedrohungsinformierte Verbesserung von Sicherheitsoperationen;
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau);
- Fähigkeit, selbstbewusst mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren und komplexe Untersuchungsergebnisse klar und umsetzbar zu erklären;
- Erfahrung im Management von Servicebereitstellungen oder kundenorientierten Cyber-Sicherheitsrollen ist ein großer Vorteil;
- Erfahrung mit ITIL oder anderen Servicebereitstellungsrahmen ist von Vorteil;
- Kenntnis von Branchenstandards wie ISO 27001 und NIST Cybersecurity Framework;
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig sowie im Team in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten;
- Projektmanagement-Erfahrung ist wünschenswert, aber keine Kernanforderung.
Vorteile
- Arbeiten und Lernen von den besten Menschen in der europäischen Cyber-Sicherheitsbranche. Wir haben mehrere SANS-Ausbilder bei NVISO, unser Personal hat auf beliebten Hacking-Konferenzen (BlackHat, BruCON, OWASP usw.) präsentiert, und alle unsere technischen Mitarbeiter können tiefgehende technische Sicherheitszertifikate erwerben (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP usw.);
- Ein unternehmerisches und agiles Unternehmen, in dem Sie angeregt und unterstützt werden, neue Initiativen voranzutreiben (entweder durch interne Innovation oder durch Verbesserung unseres Serviceangebots), ohne den Spaß aus den Augen zu verlieren!
- Ein Schulungsbudget von 10.000 € und 10 Tage alle 2 Jahre;
- Ein jährliches Bruttogrundgehalt zwischen 75.000 EUR und 100.000 EUR, abhängig von Ihrer Erfahrung;
- Regelmäßige Teambuilding- und Spaßveranstaltungen;
- Erstattung des öffentlichen Verkehrstickets + BahnCard 50 1. Klasse;
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten;
- 30 Urlaubstage.
Haftungsausschluss zur Nutzung von KI-Tools im Bewerbungsprozess
Bitte beachten Sie, dass die Erstellung und Einreichung von Bewerbungsunterlagen (z. B. Lebenslauf, Anschreiben, Fallstudien usw.) unter Verwendung von KI-gestützten Tools nur in begrenztem Umfang zulässig ist. Unsere Erwartungen: Bewerbungsunterlagen müssen authentisch Ihre eigenen Qualifikationen, Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation widerspiegeln. Die Nutzung von KI zu unterstützenden Zwecken (z. B. Rechtschreibprüfung, Verbesserung der Formulierung) ist akzeptabel. Vollständig generierte Bewerbungsunterlagen, die von KI ohne persönliche Anpassung oder Überprüfung erstellt wurden, sind nicht zulässig. Unter keinen Umständen dürfen NVISO-Informationen, Daten oder Dokumente an externe KI-Tools hochgeladen oder verarbeitet werden. Wir behalten uns das Recht vor, Bewerbungen vom Auswahl- und Interviewprozess auszuschließen, die eindeutig hauptsächlich oder ausschließlich von KI erstellt wurden und keine erkennbare persönliche Eingabe zeigen. Ziel dieser Richtlinie ist es, einen fairen und transparenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen und einen authentischen Eindruck von unseren Bewerbern zu erhalten.
Managed Security Services Advisor (m/w/d) Arbeitgeber: Nviso
NVISO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Österreich nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch flexible Arbeitsmöglichkeiten bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Arbeiten Sie mit einem engagierten Team von Cyber Security Consultants und gestalten Sie die Zukunft der Microsoft-Sicherheitstechnologien aktiv mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managed Security Services Advisor (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Nviso kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Nviso zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Nviso.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managed Security Services Advisor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nviso vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Nviso könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Nviso sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Nviso auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!