Partner Manager (m/w/d)

Partner Manager (m/w/d)

Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Nviso

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe Partnerstrategien für den DACH-Markt zur Umsatzsteigerung.
  • Unternehmen: NVISO, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und persönliche Coaches zur Unterstützung deiner Karriere.
  • Warum dieser Job: Schütze die Gesellschaft vor Cyberangriffen und arbeite mit den Besten der Branche.
  • Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Partner-Management und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

  • Germany
  • Partner Manager (m/w/d)

Are you passionate about the world of security and would you like to develop yourself technically and in your career?

At NVISO you have the opportunity and we look forward to getting to know you!

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks!

This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

We are seeking a Partner Sales Manager (m/w/d) to accelerate growth across the DACH region by building, managing, and scaling partner relationships as well as establish a partner sales channel.

You will own the partner lifecycle, from identification and onboarding to joint go-to-market execution and performance optimization as well as sales through partners.

This role reports to the Head of Business Development MSS DACH.

As a Partner Manager (m/w/d) located in Germany, you will develop and execute the partner strategy for the DACH market, enabling indirect sales through a high quality ecosystem of resellers, distributors, MSSPs, technology alliances, and strategic integrators.

Your mission is to drive revenue, expand market coverage, and increase solution adoption through structured partner programs and measurable joint business plans.

  • Execution and Planning
  • Execute the DACH partner sales strategy aligned with sales priorities and revenue targets.
  • Identify respective partner segments and build a prioritized portfolio of partners with clear value propositions.
  • Create annual and quarterly joint business plans with partners, including pipeline, revenue, and enablement milestones.
  • Partner Acquisition and Onboarding
  • Identify, evaluate, and recruit high‑potential partners that multiply our sales efforts in the DACH region due to exceptional industry know how or customer expertise and reach.
  • Establish enablement pathways (sales playbooks, certifications, demo assets) to ensure partner readiness.
  • Coordinate between internal departments to successfully onboard a partner as well as establish or relevant materials.
  • Enablement and Co‑Selling
  • Deliver ongoing training and certification programs for partner sales and pre‑sales teams.
  • Run joint demand generation activities (campaigns, events, webinars) in coordination with Marketing.
  • Support opportunity management with partners: deal qualification, co‑selling, pricing, and bid support.
  • Performance Management
  • Own partner KPIs: sourced and influenced pipeline, win rates, revenue contribution, certification levels, and retention.
  • Conduct quarterly business reviews (QBRs) to track performance and optimize plans.
  • Governance and Operations
  • Maintain accurate partner records, agreements, and pipeline data in CRM and partner portals.
  • Ensure adherence to channel policies, deal registration, and conflict resolution protocols.
  • Coordinate cross‑functional stakeholders (Sales, Pre‑Sales, Marketing, Account Management, Product Management).
  • Market and Competitive Intelligence
  • Monitor market trends, competitor channel motions, and regulatory dynamics in DACH.
  • Provide feedback to Product Management and Marketing on partner needs, solution gaps, and messaging.
  • Success Metrics
  • Partner‑sourced and influenced revenue growth in DACH.
  • Increase in certified and active partners across priority segments.
  • Joint pipeline creation, conversion rates, and forecast accuracy.
  • Partner satisfaction and retention.
  • Reporting Line

This role reports to the Head of Busindess Development MSS DACH and collaborates closely with regional Business Development, Marketing, Pre‑Sales, and Account Management teams.

We are looking for someone who combines strong offensive security knowledge with leadership capabilities and a pragmatic customer mindset.

  • You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
  • Experience: 5+ years in channel/partner management, alliance management, or indirect sales in a cyber security services area; DACH market experience strongly preferred.
  • Track Record: Demonstrated success building and scaling partner ecosystems with measurable revenue impact or active selling via a dedicated services sales channel
  • Strong commercial acumen with the ability to structure joint business plans and drive execution.
  • Excellent relationship management and negotiation skills at executive and operational levels.
  • Proficient in CRM/PRM tools, pipeline management, and data driven performance reporting.
  • Ability to coordinate complex go to market motions across internal teams and partner organizations.
  • Communication: Fluent in German and English (at least C1 level).
  • Education: Degree in IT, IT security, Business, or related field

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

  • Working and learning from the best people in the European cyber security industry.

We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (Black Hat, Bru CON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);

  • An entrepreneurial and agile company, where you will be stimulated and supported in driving new initiatives (either through internal innovation or by improving our service offering), without losing sight of having fun!
  • Regular team-building and fun events with legendary events;
  • Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
  • A training budget of 10,000 EUR plus 10 days paid time off rolling over two years;
  • Annual gross base salary between 90.000 EUR - 110.000 EUR p. a.;
  • Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad options within the EU);
  • Reimbursement of Deutschlandticket + Bahn Card 50 1st Class;
  • Business Bike Leasing;
  • Company Pension Scheme;
  • 30 holidays.
  • Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e. g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations

Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

The use of AI for supportive purposes (e. g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Partner Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Nviso

NVISO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Österreich nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch flexible Arbeitsmöglichkeiten bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Arbeiten Sie mit einem engagierten Team von Cyber Security Consultants und gestalten Sie die Zukunft der Microsoft-Sicherheitstechnologien aktiv mit.

Nviso

Kontaktdaten:

Nviso Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Partner Manager (m/w/d) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Nviso treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Nviso empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Nviso dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Nviso bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Partner Management
Channel Management
Sales Strategy
Revenue Growth
Business Development
Relationship Management
Negotiation Skills

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Nviso bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Nviso erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nviso vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!