Software Engineer (m/w/d)

Wer sind wir? Die Innovationsmission von NVISO besteht darin, Technologie als entscheidenden Faktor für bahnbrechende Cyber-Sicherheitsdienste zu nutzen, die sich positiv auf unsere Kunden, die Markenpräsenz und das Endergebnis auswirken. Das Labs-Team arbeitet mit allen Geschäftsbereichen zusammen, indem es einen Innovationsrahmen, Botschafter und interne Expertise anbietet, um die besten Ideen in wirkungsvolle Ergebnisse umzuwandeln. Der Aufbau einer gut funktionierenden Maschine, in der Menschen gerne arbeiten, und die Inspiration aller Mitarbeiter, interne Innovatoren zu werden, stehen im Mittelpunkt unserer Mission.

Aufgaben

• Entwerfen und Entwickeln skalierbarer Backend-Software und -Dienste (hauptsächlich) mit Python.
• Nutzung von Azure-Cloud-Diensten wie Functions, App Services, Speicher und Identitätsfunktionen zur Erstellung zuverlässiger Lösungen.
• Entwerfen von APIs und Integration von Backend-Komponenten mit internen und kundenorientierten Plattformen, wo nötig.
• Anwendung solider Software-Engineering-Praktiken zur Bereitstellung wartbarer, sicherer und produktionsbereiter Backend-Lösungen.
• Fehlerbehebung bei Leistungs-, Zuverlässigkeits- und Skalierbarkeitsproblemen über Dienste und cloudbasierte Workloads hinweg.
• Identifizierung von Engpässen und kontinuierliche Verbesserung der Effizienz, Resilienz und Beobachtbarkeit von Backend-Systemen.

Voraussetzungen

• Sie besitzen die Staatsbürgerschaft eines der 32 NATO-Mitgliedstaaten.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software-Ingenieur.
• Ein Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
• Hohe Kompetenz in der Entwicklung professionellen Python- und/oder C#-Codes.
• Leidenschaft für Best Practices in Bezug auf Wiederverwendbarkeit, Wartbarkeit, Sicherheit und Tests.
• Gründliches Verständnis von Computersystemen, das über die Anwendungsentwicklung hinausgeht (einschließlich Betriebssysteme, Netzwerke, Infrastruktur usw.).
• Erfahrung mit Azure-nativer Entwicklung, API-Design und cloudbasierten Architekturen ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Ihre Prioritäten im Blick zu behalten.
• Starke zwischenmenschliche und verbale/schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, effektiv in einem kollaborativen Teamumfeld im gesamten Unternehmen zu arbeiten.
• Positive, team- und missionsorientierte Einstellung.
• Fähigkeit, Ihre Arbeit vorzubereiten und Ihren Kollegen zu präsentieren.
• Teamplayer, der auch unter gelegentlichem Druck gut arbeitet.

Vorteile

Bei NVISO kümmern wir uns. Wir sind bestrebt, Ihnen ein hoch wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anzubieten, das finanzielle und nicht-finanzielle Komponenten umfasst:

• Arbeiten und Lernen von den besten Menschen in der europäischen Cyber-Sicherheitsbranche.
• Wir haben mehrere SANS-Ausbilder, die bei NVISO arbeiten, unser Personal hat auf beliebten Hacking-Konferenzen (BlackHat, BruCON, OWASP usw.) präsentiert, und alle unsere technischen Mitarbeiter können tiefgehende technische Sicherheitszertifikate erwerben (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP usw.);
• Großzügiges Schulungsbudget von 10.000 EUR + 10 Arbeitstage für den Besuch von Vorlesungen, die über 2 Jahre hinweg übertragen werden;
• Grundgehaltsspanne (je nach Erfahrung und Fähigkeiten): 69.000 EUR p.a. – 91.000 EUR p.a.;
• Regelmäßige Teambuilding- und Spaßveranstaltungen;
• Unser Engagement, Sie zu coachen und zu beraten und Ihnen beim Wachsen zu helfen; jeder Mitarbeiter erhält einen persönlichen Coach im Team, dessen Aufgabe es ist, Ihr Wohlbefinden sicherzustellen und Ihnen bei Ihrer Karriere zu helfen!
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (einschließlich Arbeitswochen im Ausland innerhalb der EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1. Klasse + Ticket für öffentliche Verkehrsmittel;
• 30 Urlaubstage;
• Betriebliche Altersvorsorge;
• Coole Büros im Zentrum von Frankfurt, München und Wien (mit BBQ, Kicker-Tisch, Tischtennis, Playstations usw.).

Haftungsausschluss zur Nutzung von KI-Tools im Bewerbungsprozess

Bitte beachten Sie, dass die Erstellung und Einreichung von Bewerbungsunterlagen (z. B. Lebenslauf, Anschreiben, Fallstudien usw.) mit KI-gestützten Tools nur in begrenztem Umfang zulässig ist. Unsere Erwartungen: Bewerbungsunterlagen müssen authentisch Ihre eigenen Qualifikationen, Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation widerspiegeln. Die Nutzung von KI zu unterstützenden Zwecken (z. B. Rechtschreibprüfung, Verbesserung der Formulierung) ist akzeptabel. Vollständig generierte Bewerbungsunterlagen, die von KI ohne persönliche Anpassung oder Überprüfung erstellt wurden, sind nicht zulässig. Unter keinen Umständen dürfen NVISO-Informationen, -Daten oder -Dokumente an externe KI-Tools hochgeladen oder verarbeitet werden. Wir behalten uns das Recht vor, Bewerbungen vom Auswahl- und Interviewprozess auszuschließen, die eindeutig hauptsächlich oder ausschließlich von KI erstellt wurden und keine erkennbare persönliche Eingabe zeigen. Ziel dieser Richtlinie ist es, einen fairen und transparenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen und einen authentischen Eindruck von unseren Bewerbern zu erhalten.