Werkstudent (m/w/d) Security Operations Engineering

Wer sind wir? Es beginnt alles mit der Mission: NVISO ist hier, um die europäische Gesellschaft vor potenziell verheerenden Cyberangriffen zu schützen! Das bedeutet, dass wir Cyber-Sicherheitsdienste für private und staatliche Organisationen anbieten, um ihnen zu helfen, sich besser auf Cyber-Sicherheitsvorfälle vorzubereiten, diese zu verhindern, zu erkennen und darauf zu reagieren. All dies basiert auf vier grundlegenden Werten, die definieren, wer wir sind: Wir sind stolz, wir brechen Barrieren, wir kümmern uns und kein BS!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung und Verwaltung des Onboardings neuer Protokollquellen, Troubleshooting von Problemen mit Protokollquellen oder Systemen mit Kunden und Anbietern;
• Erstellung technischer und prozessualer Handbücher;
• Unterstützung bei der Definition und Einrichtung von Korrelationsregeln, basierend auf Bedrohungsinformationen und spezifischen Kundenanforderungen;
• Beitrag zu Vorfallreaktionsverfahren;
• Sicherstellen, dass Sie über die neuesten Trends und Technologien im SOC-Bereich informiert bleiben.

Sie sind leidenschaftlich an Cyber-Sicherheit, Engineering und Automatisierung interessiert. Lösungen zu entwickeln und mit Kunden zu arbeiten, motiviert Sie, und Sie freuen sich darauf, in all den genannten Bereichen zu wachsen.

Anforderungen

• Student (Bachelor, Master) in Informatik, Cyber-Sicherheit, Informationssicherheit oder einem vergleichbaren Studiengang;
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Cyber-Sicherheit oder IT sind wünschenswert;
• Verständnis von Azure Sentinel, Microsoft Security Stack oder SIEM-Technologien wie Elastic, Splunk oder LogPoint;
• Idealerweise Vertrautheit mit SIEM-Abfragesprachen oder Interesse am Erlernen von Sigma- und YARA-Regeln;
• Erfahrungen oder Kurse im Zusammenhang mit Cyber-Sicherheit sind von Vorteil;
• Sie besitzen die Staatsbürgerschaft eines der 32 NATO-Mitgliedstaaten oder die österreichische Staatsbürgerschaft.

Soft Skills

• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Ihre Prioritäten im Blick zu behalten;
• Starke zwischenmenschliche und verbale/schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die es ermöglichen, effektiv in einem kollaborativen Teamumfeld im gesamten Unternehmen zu arbeiten;
• Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich;
• Eine positive, teamorientierte und missionsgetriebene Einstellung;
• Fähigkeit, Ihre Arbeit Kollegen zu präsentieren.

Vorteile

• Arbeiten und Lernen von den besten Menschen in der europäischen Cyber-Sicherheitsbranche. Wir haben mehrere SANS-Ausbilder, die bei NVISO arbeiten, unser Personal hat auf beliebten Hacking-Konferenzen (BlackHat, BruCON, OWASP usw.) präsentiert, und alle unsere technischen Mitarbeiter können tiefgehende technische Sicherheitszertifikate erwerben (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP usw.);
• Ein unternehmerisches und agiles Unternehmen, in dem Sie angeregt und unterstützt werden, neue Initiativen voranzutreiben (entweder durch interne Innovation oder durch Verbesserung unseres Serviceangebots), ohne den Spaß aus den Augen zu verlieren!
• Regelmäßige Teambuilding- und Spaßveranstaltungen mit legendären Events;
• Unser Engagement, Sie zu coachen und zu beraten und Ihnen beim Wachsen zu helfen; jeder Mitarbeiter erhält einen persönlichen Coach im Team, dessen Aufgabe es ist, Ihr Wohlbefinden sicherzustellen und Ihnen beim Wachsen in Ihrer Karriere zu helfen!
• Ein Stundenlohn von 17 € pro Stunde;
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (einschließlich Arbeitsmöglichkeiten im Ausland innerhalb der EU);
• Erstattung des Deutschlandtickets oder Wellpass-Beitrags.

Haftungsausschluss zur Nutzung von KI-Tools im Bewerbungsprozess

Bitte beachten Sie, dass die Erstellung und Einreichung von Bewerbungsunterlagen (z. B. Lebenslauf, Anschreiben, Fallstudien usw.) unter Verwendung von KI-gestützten Tools nur in begrenztem Umfang zulässig ist. Unsere Erwartungen: Bewerbungsunterlagen müssen authentisch Ihre eigenen Qualifikationen, Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation widerspiegeln. Die Nutzung von KI zu unterstützenden Zwecken (z. B. Rechtschreibprüfung, Verbesserung der Formulierung) ist akzeptabel. Vollständig generierte Bewerbungsunterlagen, die von KI ohne persönliche Anpassung oder Überprüfung erstellt wurden, sind nicht zulässig. Unter keinen Umständen dürfen NVISO-Informationen, Daten oder Dokumente an externe KI-Tools hochgeladen oder verarbeitet werden. Wir behalten uns das Recht vor, Bewerbungen vom Auswahl- und Interviewprozess auszuschließen, die eindeutig hauptsächlich oder ausschließlich von KI erstellt wurden und keine erkennbare persönliche Eingabe zeigen. Ziel dieser Richtlinie ist es, einen fairen und transparenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen und einen authentischen Eindruck von unseren Bewerbern zu erhalten.