Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und entwickle die Teamcenter-Landschaft im Marineschiffbau.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Marineschiffbau mit Fokus auf digitale Wertschöpfung.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein einladendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kommunikation in Deutsch und Englisch ist wichtig für die Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der maritimen Industrie mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: IT-Studium oder Fachinformatiker-Ausbildung mit 5 Jahren Erfahrung in Teamcenter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Siemens Teamcenter ist ein zentraler Teil unserer digitalen Wertschöpfungskette im Marineschiffbau. In dieser Position stellen Sie den stabilen, sicheren und zukunftsorientierten Betrieb unserer Teamcenter-Landschaft sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen, der IT sowie externen Partnern zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Effizienz und Qualität unserer Konstruktions- und Fertigungsprozesse.
Durch die Planung und Umsetzung von Patches, Releases und Upgrades stellen Sie die Aktualität der Systemlandschaft sicher und koordinieren dabei Abstimmungen mit dem Hersteller sowie interne Tests und Rollouts.
Im Rahmen der Systemkonfiguration entwickeln Sie Teamcenter-Workflows, Handler, Schnittstellen und Integrationen weiter und sorgen für eine reibungslose Einbindung in die bestehende IT- und Fertigungslandschaft.
Als technische Ansprechperson übernehmen Sie den 2nd- und 3rd-Level-Support, analysieren komplexe Fehlerbilder und leiten nachhaltige Lösungen ab.
- Abgeschlossenes IT-Studium oder eine Ausbildung als Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Administration von Siemens Teamcenter auf Oracle-Datenbankbasis (idealerweise 5 Jahre) sowie in der Planung und Umsetzung von Releases, Patches und Rollouts
- Erfahrung in der Konfiguration und Weiterentwicklung von Teamcenter-Workflows, Schnittstellen und Systemintegrationen sowie im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch für die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Einheiten, Kunden und externen Partnern
Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL.
Administrator IT (Senior) Arbeitgeber: NVL B.V. & Co. KG
Als Arbeitgeber im Bereich Marineschiffbau bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Entwicklung und Zusammenarbeit setzt. Wir fördern nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte und Schulungen, sondern bieten auch ein kollegiales Miteinander, das den Austausch zwischen internen Fachbereichen und externen Partnern schätzt. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Effizienz in der digitalen Wertschöpfungskette sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Administrator IT (Senior) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Administrator IT. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Siemens Teamcenter und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten. Lass uns die Fragen durchgehen und deine Antworten üben!
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten!
In der IT geht es oft darum, komplexe Probleme zu lösen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird uns helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Administrator IT (Senior) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NVL B.V. & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Teamcenter-Landschaft
Mach dich mit Siemens Teamcenter und dessen Funktionen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Administration und Konfiguration von Teamcenter-Workflows konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten der Systemlandschaft verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Patches, Releases oder Rollouts geplant und umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praktische Lösungen für komplexe Probleme findest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeitest, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
