Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Talente durch den gesamten Employee Lifecycle und organisiere Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer sturmerprobten Crew, die sich gegenseitig unterstützt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Relevante Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Ihr Posten in unserer Crew
Als zentraler Bestandteil der Organisation begleitet der Personalbereich Mitarbeitende über ihren gesamten Employee Lifecycle hinweg und steht den Führungskräften mit Rat und Tat in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. Das Team setzt sich aus Fachleuten in den Bereichen HR Business Partnering, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung zusammen. Darüber hinaus kümmern wir uns in der Personalgewinnung und dem Personalmarketing um die Gewinnung und das Binden von Talenten. Arbeitsrechtliche Expertise, das Personalcontrolling, die Ausbildung und internationale Mobilität gehören ebenso zum Team. Eingefasst und unterstützt werden alle Aktivitäten durch maßgeschneiderte HR IT-Lösungen.
Menschen machen den Unterschied - das wissen Sie und setzen alles daran, die größten Talente und besten Fachkräfte ins Unternehmen zu holen. Nach der Vorauswahl organisieren Sie die Vorstellungsgespräche (persönlich, digital, telefonisch) mit dem Fachbereich und dem HR Business Partner. Wo erforderlich, gehört auch die aktive Kandidatensuche und -ansprache am Markt, insbesondere in Business-Netzwerken wie LinkedIn oder XING, zu Ihren Aufgaben.
Das haben Sie im Gepäck:
- Relevante Ausbildung (z. B. Industriekauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann), fachspezifische Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Personalgewinnung / Recruiting / Talent Acquisition / Active Sourcing in den oben genannten Aufgaben
- Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. GuideCom HR Suite, TalentLink)
- Professionelles Auftreten gegenüber internen Kunden und Kandidat:innen
- Sie denken und handeln bereichsübergreifend und haben stets Ihre Ergebnisse und Kunden im Blick
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL.
Arbeitsvermittler (m/w/d) auf 450€ Basis gesucht. (Arbeitsvermittler/in) Arbeitgeber: NVL B.V. & Co. KG
Die NVL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen dafür, dass Talente gefördert und langfristig gebunden werden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitsvermittler (m/w/d) auf 450€ Basis gesucht. (Arbeitsvermittler/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsvermittler (m/w/d) auf 450€ Basis gesucht. (Arbeitsvermittler/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NVL B.V. & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalgewinnung und im Recruiting verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und ein selbstbewusstes Auftreten. Dein Erscheinungsbild und deine Körpersprache sind entscheidend, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
