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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Compliance-Abteilung bei der Optimierung des Compliance-Management-Systems.
- Arbeitgeber: Die NVL ist eine innovative Werftgruppe mit über 1.700 Mitarbeitenden in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur nachhaltigen Compliance-Kultur bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 4-6 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und regelmäßige Firmenevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Crew-Mitglieder gesucht! Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit.
Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Compliance Officer (m/w/d).
Ihr Posten in unserer Crew
Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie die Compliance-Abteilung maßgeblich bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unseres Compliance-Management-Systems. Dabei beraten Sie unsere Fachabteilungen und internationalen Standorte zu sämtlichen Compliance-relevanten Fragestellungen - insbesondere in den Bereichen Kartellrecht, Anti-Korruption und Anti-Geldwäsche. Idealerweise haben Sie auch schon erste Erfahrungen im Bereich Human Rights Management / als Menschenrechtsbeauftragter gesammelt. Sie analysieren und bewerten Compliance-Risiken und begleiten interne Auditverfahren. Darüber hinaus stellen Sie die Umsetzung sowie Nachverfolgung daraus resultierender Maßnahmen sicher. Sie verantworten die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Richtlinien. Ihr Know-How bringt dabei die regelmäßige Überprüfung und Anpassung an aktuelle regulatorische Anforderungen entscheidend voran. Im Rahmen der Geschäftspartner-Compliance bringen Sie Ihre Erfahrung bei der Analyse und risikobasierten Bewertung von Geschäftspartnern gezielt ein. Sie konzipieren und führen eigenständig interne Compliance-Schulungen durch und leisten so einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Verankerung eines unternehmensweiten Compliance-Verständnisses.
Das haben Sie im Gepäck
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertiger Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung (4-6 Jahre) in der Compliance-Abteilung eines Unternehmens oder in der Beratung und Prüfung von Compliance-Management-Systemen
- Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten zur Erfassung von Compliance-Risiken
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Integrität sowie ausgeprägtes Organisationstalent
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit
- Grundlegende Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen (ca. 15 %)
Das bieten wir Ihnen
- 35-Stunden-Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sportangebote
- 30 Tage Urlaub
- Willkommensveranstaltung
- Deutschlandticket für 33 EUR
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Mitarbeiterangebote
- Kostenloses Parken
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Mitarbeiterberatung
- Jobrad
- Flexible Arbeitsmodelle
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an die Personalabteilung.
Compliance Officer (m/w/d) Arbeitgeber: NVL B.V. & Co. KG'
Kontaktperson:
NVL B.V. & Co. KG' HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Officer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Compliance-Vorgaben und -Gesetze, insbesondere im Bereich Kartellrecht und Anti-Korruption. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese das Unternehmen betreffen könnten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Compliance-Branche, um Einblicke in Best Practices zu erhalten. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Compliance-Risiken identifiziert und gemanagt hast, und sei bereit, diese Geschichten in einem persönlichen Gespräch zu erzählen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich auf mögliche Schulungsszenarien vorbereitest. Überlege dir, wie du komplexe Compliance-Themen verständlich vermitteln kannst, da dies eine wichtige Aufgabe in der Position des Compliance Officers ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Compliance Officers gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die NVL und die spezifische Rolle zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Compliance hervor und erkläre, wie du zur Optimierung des Compliance-Management-Systems beitragen kannst.
Betone deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deine Kommunikationsstärke klar darstellst. Diese Eigenschaften sind für die Position entscheidend.
Füge Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin hinzu: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung und den gewünschten Eintrittstermin anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der NVL ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NVL B.V. & Co. KG' vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Compliance-Vorgaben, die für die Branche und das Unternehmen relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kartellrecht, Anti-Korruption und Anti-Geldwäsche verstehst und wie diese Aspekte in der täglichen Arbeit umgesetzt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert und erfolgreich gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle des Compliance Officers auch Schulungen und Beratungen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der NVL. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Compliance in seine tägliche Praxis integriert und welche Unterstützung es für die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter bietet.
