Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Optimierung der Lieferantenentwicklung und sorge für Qualität und Kostenkontrolle.
- Unternehmen: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungschancen und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette in einem innovativen und verantwortungsvollen Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Elektrotechnik und mehrjährige Erfahrung in der maritimen Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.
Aufgaben
- Sie übernehmen Verantwortung für die strategische und operative Optimierung der Lieferantenentwicklung zweier technischer Teilbereiche und stellen die Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Kosten sowie die langfristige Wettbewerbsfähigkeit sicher.
- Durch die Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, Methoden und Tools, einschließlich geeigneter Kennzahlen, schaffen Sie Transparenz, Steuerbarkeit und eine nachhaltige Leistungsverbesserung entlang der Lieferkette über all unsere Standorte hinweg.
- In kritischen Situationen steuern Sie bereichsübergreifende Task Forces bei Qualitätsabweichungen, Lieferengpässen oder Risiken innerhalb der Supply Chain und leiten wirksame Gegenmaßnahmen ein.
- Als Führungskraft entwickeln Sie Ihr Team fachlich und persönlich weiter, definieren gemeinsam mit der Abteilungsleitung und weiteren Teamleitern ein klares Zielbild sowie eine Roadmap für die Lieferantenentwicklung.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Schiffbauindustrie oder in der maritimen Branche.
- Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Fähigkeit der Kanalisierung und Fokussierung trotz einer Vielzahl von Anforderungen sowie eine hohe Ambiguitätstoleranz.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie einen sicheren Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook).
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen (ca. 20%).
Wir bieten
- An unseren Standorten in Bremen (Vegesack) oder Hamburg bieten wir Ihnen:
- 35-Stunden-Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sportangebote
- 30 Tage Urlaub
- Willkommensveranstaltung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Mitarbeiterangebote
- Deutschlandticket für 37,75 Euro
- Kostenloses Parken
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Mitarbeiterberatung
- Jobrad
- Flexible Arbeitsmodelle
Gruppenleiter Lieferantenentwicklung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: NVL B.V. & Co. KG
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine 35-Stunden-Woche und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und innovativen Technologien in einem dynamischen Umfeld, bietet das Unternehmen in Düsseldorf und Umgebung eine inspirierende Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Entfaltung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter Lieferantenentwicklung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Rheinmetall, ihre Produkte und die aktuellen Herausforderungen in der Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und die Unternehmenswerte teilt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter Lieferantenentwicklung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Gruppenleiter Lieferantenentwicklung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei Rheinmetall suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NVL B.V. & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Strategie von Rheinmetall vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und CO2-Neutralität bis 2035. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Gruppenleiter Lieferantenentwicklung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lieferanten entwickelt oder Qualitätsprobleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
