HR Software Analyst

HR Software Analyst

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support our HR-IT team in managing and optimizing HR systems.
  • Arbeitgeber: Join NVL Group, a leading shipbuilding company with a passion for innovation and teamwork.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy exciting development opportunities and a supportive work environment.
  • Warum dieser Job: Be part of a dedicated crew that values collaboration and offers growth within the company.
  • Gewünschte Qualifikationen: A commercial education or business degree, with IT affinity and some project experience.
  • Andere Informationen: Willingness to travel occasionally within Northern Germany is required.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Crew-Mitglieder gesucht Kommen Sie an Bord! Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! www.nvl.de DAS BIETEN WIR IHNEN Für unsere Standorte Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir: HR Systems Specialist (m/w/d) Ihr Posten in unserer Crew • Sie unterstützen unser HR-IT-Team bei der Sicherstellung des laufenden Betriebs unserer HR-Systeme (PAISY, Interflex und ADP Travel). • Bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systeme wirken Sie aktiv mit und arbeiten an der Optimierung der Systeme und Prozesse. • Systemprotokolle und Auswertungen werden von Ihnen geprüft, analysiert und zur Verbesserung des Systembetriebs genutzt. • Sie arbeiten eng mit dem HR-Team, der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zusammen, um gesetzliche, tarifliche und innerbetriebliche Änderungen in den Systemen umzusetzen. • Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in HR-IT-Projekte ein, wie die Einführung neuer Module, System-Updates oder Prozessverbesserungen. Das haben Sie im Gepäck • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation , sowie Kenntnisse der Personalsachbearbeitung und IT-Affinität. • Erste Berührungspunkte zu Projekt-Arbeiten gesammelt und Lust auf Administration von Systemen. • Erste Kenntnisse oder Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen wie PAISY, Interflex oder ADP Travel sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. • Sicherer Umgang mit MS Excel und die Bereitschaft, sich in neue Systeme und technische Themen einzuarbeiten. • Eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit einer strukturierten, analytischen Arbeitsweise und hoher Lösungsorientierung. • Spaß an der Zusammenarbeit in standortübergreifenden Teams und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Norddeutschlands. Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG Personalabteilung Kim Ruschewski Tel.: +49 421 6604 1632 Jetzt bewerben The DNA of Shipbuilding

HR Software Analyst Arbeitgeber: NVL B.V. & Co. KG'

Die NVL Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit Standorten in Bremen und Hamburg fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungsmaßnahmen und spannende Projekte im HR-Bereich. Unsere offene Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit in standortübergreifenden Teams schaffen ein Arbeitsumfeld, das zum Verweilen einlädt und Ihnen die Chance gibt, aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Systeme beizutragen.
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Kontaktperson:

NVL B.V. & Co. KG' HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Software Analyst

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen HR-Systeme, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie PAISY, Interflex und ADP Travel. Wenn du bereits Kenntnisse oder Erfahrungen mit diesen Systemen hast, hebe sie in deinem Gespräch hervor.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Herausforderungen im Bereich HR-IT gemeistert hast.

Tip Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du über deine Erfahrungen in standortübergreifenden Projekten sprichst. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Mitglied der NVL Group zu präsentieren.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die NVL Group und ihre Projekte im Schiffbau. Ein gutes Verständnis des Unternehmens und seiner Werte wird dir helfen, während des Gesprächs einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Software Analyst

Kenntnisse in HR-Systemen (z.B. PAISY, Interflex, ADP Travel)
IT-Affinität
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Erfahrung in der Systemadministration
MS Excel Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Problemlösungsorientierung
Strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme
Flexibilität für Dienstreisen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die NVL Group: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die NVL Group informieren. Besuche ihre Website und lerne mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur.

Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen im Bereich HR-Systeme und IT eingehen. Hebe hervor, wie deine bisherigen Tätigkeiten zur Optimierung von Prozessen beigetragen haben.

Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, in deiner Bewerbung Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu nennen.

Gib deine Gehaltsvorstellung an: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung und den gewünschten Eintrittstermin anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Das zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NVL B.V. & Co. KG' vorbereitest

Verstehe die HR-Systeme

Mach dich mit den HR-Systemen wie PAISY, Interflex und ADP Travel vertraut. Auch wenn du keine tiefen Kenntnisse hast, zeige Interesse und Bereitschaft, dich in diese Systeme einzuarbeiten.

Analytische Fähigkeiten betonen

Bereite Beispiele vor, die deine analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.

Teamarbeit hervorheben

Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in standortübergreifenden Teams erfolgreich gearbeitet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der NVL Group, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

HR Software Analyst
NVL B.V. & Co. KG'
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  • HR Software Analyst

    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-11

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    NVL B.V. & Co. KG'

    500 - 1000
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