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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle und unterstütze Führungskräfte bei Zeitarbeit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den HR-Bereich aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Zeitarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Ihr Posten in unserer Crew. Als zentraler Bestandteil der Organisation begleitet der Personalbereich Mitarbeitende über ihren gesamten Employee Lifecycle hinweg und steht den Führungskräften mit Rat und Tat in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. Das Team setzt sich aus Fachleuten in den Bereichen HR Business Partnering, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung zusammen. Darüber hinaus kümmern wir uns in der Personalgewinnung und dem Personalmarketing um die Gewinnung und das Binden von Talenten. Arbeitsrechtliche Expertise, das Personalcontrolling, die Ausbildung und internationale Mobilität gehören ebenso zum Team. Eingefasst und unterstützt werden alle Aktivitäten durch maßgeschneiderte HR IT-Lösungen. Diese Stelle ist in Teilzeit (zwischen 15 und 20 Stunden pro Woche) zu besetzen.
Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: Sie sind erste Ansprechperson unserer Fachbereiche rund um die Thematik Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung. Dazu gehören die Unterstützung der Führungskräfte bei der Beschaffung von Zeitarbeitskräften über den gesamten Prozess hinweg, sowie die Beantwortung von / Unterstützung bei allen Fragestellungen / Anliegen während des Einsatzes bei uns.
Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen: Sie stellen die reibungslose Zusammenarbeit mit den mit uns kooperierenden Dienstleistern sicher. Dazu gehören insbesondere die Kommunikation mit den Dienstleistern zu ausgeschriebenen Stellen und vorgestellten bzw. vermittelten Kandidat:innen.
Betreuung der Leiharbeitnehmer:innen: Sie sind erste Ansprechperson für die bei uns eingesetzten Zeitarbeitskräfte.
Pflege der Zeiterfassung: Sie sind für die Kontrolle und Bearbeitung der monatlichen Zeitjournale der Leiharbeitskräfte zuständig. In dem Zusammenhang unterstützen Sie die Buchhaltung bei der Rechnungsprüfung.
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: In Ihrem Aufgabengebiet arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
Unterstützung im Recruiting: In arbeitsreichen Phasen unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen im Recruiting bei der Ausschreibung von Stellenanzeigen, der Bearbeitung von Bewerbungseingängen und der Koordination von Vorstellungsgesprächen.
Das haben Sie im Gepäck:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau, Industriekaufmann / Industriekauffrau oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung (ca. 3 Jahre) im Bereich Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise im industriellen Umfeld
- Kenntnisse der gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung (z. B. AÜG, BZA, IGZ, Metall- und Elektroindustrie)
- Praktische Erfahrung mit Vendor-Management-Systemen (z. B. Compleet Vendor)
- Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen von Vorteil
- Professionelles Auftreten gegenüber internen Kunden und Dienstleistern
- Freude an der Arbeit in einer kleinen, spezialisierten Einheit und am standortübergreifenden Austausch
- Mindset für Weiterentwicklung: Abläufe hinterfragen und Ideen proaktiv einbringen, um Prozesse zu verbessern
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
HR Spezialist für Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: NVL B.V. & Co. KG'
Kontaktperson:
NVL B.V. & Co. KG' HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist für Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) in Teilzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen im HR-Bereich, auch wenn gerade keine ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen einzubringen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist für Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Crew zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NVL B.V. & Co. KG' vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Spezialist für Zeitarbeit vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Zeitarbeitsfirmen oder im Recruiting gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Professionelles Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache. Ein professionelles Auftreten ist besonders wichtig, da du als erste Ansprechperson für interne Kunden und Dienstleister fungieren wirst.