Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle und unterstütze Führungskräfte in Personalfragen.
- Unternehmen: Innovative Werftengruppe mit über 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungschancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Schiffbaus mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Einleitung Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!
Aufgaben:
- Als zentraler Bestandteil der Organisation begleitet der Personalbereich Mitarbeitende über ihren gesamten Employee Lifecycle hinweg und steht den Führungskräften mit Rat und Tat in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite.
- Das Team setzt sich aus Fachleuten in den Bereichen HR Business Partnering, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung zusammen.
- Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: Sie sind erste Ansprechperson unserer Fachbereiche rund um die Thematik Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung.
- Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen: Sie stellen die reibungslose Zusammenarbeit mit den mit uns kooperierenden Dienstleistern sicher.
- Betreuung der Leiharbeitnehmer:innen: Sie sind erste Ansprechperson für die bei uns eingesetzten Zeitarbeitskräfte.
- Pflege der Zeiterfassung: Sie sind für die Kontrolle und Bearbeitung der monatlichen Zeitjournale der Leiharbeitskräfte zuständig.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: In Ihrem Aufgabengebiet arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
- Unterstützung im Recruiting: In arbeitsreichen Phasen unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen im Recruiting bei der Ausschreibung von Stellenanzeigen, der Bearbeitung von Bewerbungseingängen und der Koordination von Vorstellungsgesprächen.
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau, Industriekaufmann / Industriekauffrau oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung (ca. 3 Jahre) im Bereich Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise im industriellen Umfeld.
- Kenntnisse der gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung (z.B. AÜG, BZA, IGZ, Metall- und Elektroindustrie).
- Praktische Erfahrung mit Vendor-Management-Systemen (z.B. Compleet Vendor).
- Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen von Vorteil.
- Professionelles Auftreten gegenüber internen Kunden und Dienstleistern.
- Freude an der Arbeit in einer kleinen, spezialisierten Einheit und am standortübergreifenden Austausch.
- Mindset für Weiterentwicklung: Abläufe hinterfragen und Ideen proaktiv einbringen, um Prozesse zu verbessern.
Wir bieten:
- 35-Stunden-Woche
- Willkommensveranstaltung
- Kostenloses Parken
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents
- Betriebliche Mitarbeiterberatung
- Sportangebote
- Mitarbeiterangebote
- Jobrad
- 30 Tage Urlaub
- Deutschlandticket für 37,75 EUR
- Flexible Arbeitsmodelle
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL.
Weitere Informationen: Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
HR Spezialist für Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: NVL B.V. & Co. KG
Die NVL bietet als privat geführte Werftengruppe in Lemwerder ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamwork und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Sonderzahlungen schaffen wir Anreize für eine langfristige Bindung und persönliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Spezialist für Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Networking-Events in der Branche. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn! Aktualisiere dein Profil und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. Teile interessante Inhalte und zeige dein Fachwissen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den gewünschten Eintrittstermin anzugeben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist für Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NVL B.V. & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die NVL und ihre Projekte verschaffen. Schau dir an, welche Schiffe sie bauen und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Da die Stelle viel mit der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern zu tun hat, bereite Fragen vor, die diese Aspekte ansprechen. Zum Beispiel: 'Wie sieht die Kommunikation zwischen HR und den Fachabteilungen aus?'
✨Sei offen für Feedback
Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Feedback anzunehmen. Das Mindset für kontinuierliche Verbesserung ist in der NVL wichtig, also betone deine Bereitschaft, Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren.
