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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR-IT team in managing and optimizing HR systems.
- Arbeitgeber: Join NVL Group, a leading shipbuilding company with a passion for innovation and teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy exciting development opportunities and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Be part of a dedicated crew that values collaboration and offers growth within the company.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or business studies; IT affinity and HR system knowledge are a plus.
- Andere Informationen: Willingness to travel occasionally within Northern Germany is required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Crew-Mitglieder gesucht Kommen Sie an Bord! Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! www.nvl.de DAS BIETEN WIR IHNEN Für unsere Standorte Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir: HR Systems Specialist (m/w/d) Ihr Posten in unserer Crew • Sie unterstützen unser HR-IT-Team bei der Sicherstellung des laufenden Betriebs unserer HR-Systeme (PAISY, Interflex und ADP Travel). • Bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systeme wirken Sie aktiv mit und arbeiten an der Optimierung der Systeme und Prozesse. • Systemprotokolle und Auswertungen werden von Ihnen geprüft, analysiert und zur Verbesserung des Systembetriebs genutzt. • Sie arbeiten eng mit dem HR-Team, der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zusammen, um gesetzliche, tarifliche und innerbetriebliche Änderungen in den Systemen umzusetzen. • Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in HR-IT-Projekte ein, wie die Einführung neuer Module, System-Updates oder Prozessverbesserungen. Das haben Sie im Gepäck • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation , sowie Kenntnisse der Personalsachbearbeitung und IT-Affinität. • Erste Berührungspunkte zu Projekt-Arbeiten gesammelt und Lust auf Administration von Systemen. • Erste Kenntnisse oder Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen wie PAISY, Interflex oder ADP Travel sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. • Sicherer Umgang mit MS Excel und die Bereitschaft, sich in neue Systeme und technische Themen einzuarbeiten. • Eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit einer strukturierten, analytischen Arbeitsweise und hoher Lösungsorientierung. • Spaß an der Zusammenarbeit in standortübergreifenden Teams und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Norddeutschlands. Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG Personalabteilung Kim Ruschewski Tel.: +49 421 6604 1632 Jetzt bewerben The DNA of Shipbuilding
Human Resources Technology Expert Arbeitgeber: NVL B.V. & Co. KG'
Kontaktperson:
NVL B.V. & Co. KG' HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Technology Expert
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Systeme, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie PAISY, Interflex und ADP Travel. Ein grundlegendes Verständnis dieser Systeme kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielt zu zeigen, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der NVL Group über Plattformen wie LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und deine Lösungsorientierung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du in deinem Gespräch betont, wie wichtig dir die Zusammenarbeit in standortübergreifenden Teams ist. Dies passt gut zur Unternehmenskultur der NVL Group und wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Technology Expert
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die NVL Group und ihre Werte. Das Verständnis für die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und IT-Affinität sowie deine Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine analytische Arbeitsweise und Teamfähigkeit ein und erwähne deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung und den gewünschten Eintrittstermin anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der NVL Group ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NVL B.V. & Co. KG' vorbereitest
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den HR-Systemen wie PAISY, Interflex und ADP Travel vertraut. Auch wenn du keine tiefen Kenntnisse hast, zeigt es dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Administration von Systemen und deine analytische Denkweise unter Beweis stellen. Das hilft dir, im Gespräch überzeugend zu sein.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist und welche Erfahrungen du in standortübergreifenden Teams gemacht hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der NVL Group vor. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, Teil der 'sturmgeprüften Crew' zu werden.
