IT-Anforderungsmanager:in (m/w/d) - IT, Projektmanagement

IT-Anforderungsmanager:in (m/w/d) - IT, Projektmanagement

Bremen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verbinde Technik, Prozesse und Menschen in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem engagierten und unterstützenden Team.
  • Vorteile: Spannende Entwicklungschancen und ein einladendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Werde Teil einer sturmerprobten Crew, die zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale Engineering-Prozesse und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung im Anforderungsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihr Posten in unserer Crew Sie möchten Technik, Prozesse und Menschen miteinander verbinden? Dann werden Sie Teil eines achtköpfigen Teams, das digitale Engineering-Prozesse aktiv vorantreibt. In dieser Rolle arbeiten Sie mit einem modernen Anforderungsmanagement und begleiten Projekte von der ersten Kundenanforderung bis zur erfolgreichen Umsetzung und Prüfung. Ihre Erfahrungen aus den Projekten nutzen Sie, um Anforderungsmanagement- und Systems-Engineering-Prozesse kontinuierlich zu verbessern und auch über einzelne Schiffbauprojekte hinaus weiterzuentwickeln. Als Schnittstelle zwischen Technik, IT und Projektmanagement sorgen Sie dafür, dass komplexe Zusammenhänge transparent bleiben und Projekte strukturiert voranschreiten.

Das haben Sie im Gepäck:

  • Abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen Bereich
  • Erfahrung im Anforderungsmanagement - idealerweise im Kontext IBM Rational DOORs und/oder IBM DOORs NG und der dazugehörigen Jazz-Plattform
  • Grundkenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert
  • Interdisziplinäres Prozessverständnis und Lust, Prozesse neu zu denken und zu optimieren
  • Hohe IT-Affinität sowie grundlegende Programmierkenntnisse
  • Teamfähige, wissbegierige und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Aufgaben mit ihrer engagierten Arbeitsweise kreativ und lösungsorientiert angeht

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL.

IT-Anforderungsmanager:in (m/w/d) - IT, Projektmanagement Arbeitgeber: NVL B.V. & Co. KG

Die NVL bietet Ihnen als IT-Anforderungsmanager:in ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Technik, Prozesse und Menschen harmonisch zusammenkommen. Unser engagiertes Team fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht Ihnen auch, aktiv an innovativen Projekten im digitalen Engineering mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikationskultur schaffen wir eine Atmosphäre, die zum Verweilen einlädt und Ihnen spannende Perspektiven innerhalb der gesamten NVL eröffnet.

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Kontaktdaten:

NVL B.V. & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Anforderungsmanager:in (m/w/d) - IT, Projektmanagement erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für IT und Projektmanagement! Teile Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten im Anforderungsmanagement unter Beweis stellen. Das macht dich für die Recruiter greifbarer.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Anforderungsmanager:in (m/w/d) - IT, Projektmanagement mit Bravour zu bestehen

Anforderungsmanagement
IBM Rational DOORs
IBM DOORs NG
Jazz-Plattform
Projektmanagement
Prozessverständnis
IT-Affinität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die mit Leidenschaft an die Sache herangehen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und die Anforderungen ernst nimmst. Das macht einen guten ersten Eindruck!

Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Anforderungsmanagement und Projektmanagement dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeig uns, wie du Technik, Prozesse und Menschen miteinander verbindest – das ist genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NVL B.V. & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Anforderungsmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Anforderungsmanagement und Projektmanagement dazu passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, bei denen du Anforderungsmanagement betrieben hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du praxisnahe Lösungen anbieten kannst.

Technisches Wissen auffrischen

Da technische Affinität wichtig ist, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über IBM Rational DOORs und die Jazz-Plattform aneignen. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.

Teamarbeit betonen

Hebe deine Teamfähigkeit hervor und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. In dieser Rolle ist es wichtig, als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen zu agieren.