Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende IT-Projekte in der Softwareentwicklung und arbeite mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist und einer unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Schulungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gelegentliche Reisen für spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und setze agile Methoden in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihr Posten in unserer Crew
Als IT-Projektmanager (m/w/d) steuern und verantworten Sie IT-Projekte mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung – sei es in Verbindung mit unserem hauseigenen ERP-System, im Umfeld der Oracle-APEX-Plattform oder in der Webentwicklung für unser Unternehmensportal. Typischerweise verantworten Sie zwei bis vier Projekte parallel. Die Projektgrößen variieren und umfassen – einschließlich der Entwicklungsaufwände – zwischen 200 und 2.000 Stunden.
Zudem schaffen Sie Transparenz im Projektverlauf, indem Sie regelmäßige Reportings erstellen und eine umfassende Dokumentation pflegen. Gemeinsam mit den unterschiedlichen Fachbereichen und anderen Abteilungen der IT entwickeln und harmonisieren Sie Lösungskonzepte und agieren als zentrale Ansprechperson. Darüber hinaus stellen Sie die Zielerreichung in Bezug auf Inhalt, Zeit, Kosten und Qualität sicher – und setzen dabei sowohl klassische (Prince2) als auch agile Methoden (Scrum) situationsgerecht ein.
Das haben Sie im Gepäck:
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einem technisch ausgerichteten Studiengang oder Abschluss einer technisch ausgerichteten Ausbildung, z. B. im Bereich Software Engineering, Informationstechnik oder einer verwandten Fachrichtung
- Erfahrung als IT-Projektmanager mit Kenntnissen aus der Anwendungsentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise mit Erfahrungen in Methoden wie PRINCE2 und Scrum
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen (ca. 10%)
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
IT-Projektmanager (m/w/d) für die Softwareentwicklung Arbeitgeber: NVL B.V. & Co. KG
Die NVL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen IT-Projektmanagern (m/w/d) nicht nur spannende Projekte im Bereich Anwendungsentwicklung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und gezielten Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektmanager (m/w/d) für die Softwareentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Projektmanagern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für IT-Projektmanager übst. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum und klassischen Methoden wie PRINCE2 zu sprechen. Zeige, dass du die Herausforderungen des Projektmanagements verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Außerdem zeigen wir dir gerne, wie wir dich auf deinem Weg bei uns unterstützen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektmanager (m/w/d) für die Softwareentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für IT-Projektmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Projekten!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen als IT-Projektmanager. Welche Methoden hast du angewendet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung lebendig und interessant.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NVL B.V. & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den Methoden PRINCE2 und Scrum vertraut, da diese in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um Anwendungsentwicklung geht, solltest du dein technisches Wissen auffrischen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit ERP-Systemen, Oracle-APEX oder Webentwicklung zu sprechen und zeige, dass du die technischen Aspekte des Projekts verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als zentrale Ansprechperson ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da du in einem Team arbeiten wirst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Teamarbeit zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast, und teile diese Erfahrungen während des Interviews.
