IT Security Engineer (m/w/d)

Ihr Posten in unserer Crew

Zur Weiterentwicklung unseres operativen IT-Security Teams suchen wir einen IT Security Engineer, der mit seinem Fachwissen operative Sicherheitsprojekte voranbringt, auf aktuelle Bedrohungen und Schwachstellen reagiert und entsprechende Maßnahmen ableitet.

In Ihrer Rolle beraten Sie verschiedene Teams in IT-Sicherheitsthemen und gewährleisten die Sicherheit der IT-Infrastruktur. Im Daily Business beobachten Sie die Bedrohungslage in unserem SIEM, um schnell auf potenzielle Sicherheitsbedrohungen reagieren zu können. Hierfür werten Sie entsprechende Reports aus und initiieren nach Dringlichkeit entsprechende Gegenmaßnahmen. Regelmäßig prüfen Sie zudem sicherheitsrelevante Konfigurationen und Maßnahmen und gleichen diese mit der IT-Sicherheitsstrategie ab.

Sie sehen: eine interessante Schlüsselposition, in der Sie als technische Ansprechperson im Team ebenso überzeugen wie als Koordinator externer Partner (SOC, Pentest- und Red-Teaming-Engagements).

Themenschwerpunkte: SIEM, SOC, SIR, XDR, SOAR, Threat-Hunting, Vulnerability Management

Das haben Sie im Gepäck:

• Abgeschlossenes IT-Studium oder eine Fachinformatiker-Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufspraxis in der IT-Sicherheit, gerne mit entsprechenden Zertifizierungen (z. B. CISSP, CCSP, OSCP oder GSOC, CEH)
• Erfahrung im Management komplexer Projekte, idealerweise auch im Berechtigungsmanagement, im Anwendungsbetrieb, in DER/AV und der Härtung von AD-Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerkinfrastrukturen und Windows-Systemlandschaften
• Know-how in Netzwerksicherheit, Netzwerksegmentierung, feingranularen Firewall-Regelwerken und der Separierung von Sicherheitszonen
• Interesse an Trends wie Cloud, DevSecOps und Zero Trust; möglichst gutes Englisch
• Ein kommunikativer Teamplayer, der sich effektiv mit verschiedenen Stakeholdern austauscht und komplexe Sicherheitskonzepte vermittelt

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.