Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative F&E-Projekte zur Technologieentwicklung für Marineschiffe.
- Arbeitgeber: Privat geführte Werftgruppe mit über 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die maritime Zukunft und arbeite an spannenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Schiffbau oder Maschinenbau und 5 Jahre Erfahrung in Projektleitung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungschancen und flexiblen Arbeitsmodellen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Crew-Mitglieder gesucht
Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!
Für den Standort Bremen (Vegesack) oder Hamburg suchen wir eine:
Projektleitung (m/w/d) Forschung und Entwicklung – Technologieentwicklung für Marineschiffe
Ihr Posten in unserer Crew
Wir suchen eine/n erfahrene/n Projektleiter/in, der/die mit Fachwissen, Führungskompetenz und Leidenschaft die Technologieentwicklung für zukünftige Marineschiffe gestaltet. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe F&E-Projekte im internationalen Umfeld und bringen Ihre Erfahrung in der Koordination von Konsortien ein. Wenn Sie Innovationen vorantreiben, Verantwortung übernehmen und die maritime Zukunft aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben auf einen Blick:
- In Ihrer Verantwortung liegt die Planung und Umsetzung von nationalen wie internationalen F&E-Projekten zur Technologieentwicklung für zukünftige Marineschiffe.
- Eigenständig leiten Sie Projekte und achten auf eine Einhaltung von Budget, Qualität und Terminen.
- Sie koordinieren interdisziplinäre Projektteams fachlich und arbeiten eng mit internen Abteilungen, externen Partnern, Kunden und Behörden zusammen.
- Für das Projektcontrolling sorgen sie durch Budgetüberwachung, Risikomanagement sowie ein lückenloses Berichtswesen und eine präzise Dokumentation.
- Sie stimmen Anforderungen mit den Bedarfsträgern ab, ermitteln neue technologische Bedarfe und bringen Ihr Know-how gezielt in die Marineschiffentwicklung ein.
- Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv am Technologieportfoliomanagement und treiben Innovationen für zukünftige Schiffssysteme voran.
Das haben Sie im Gepäck
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Schiffbau, Systems Engineering oder Maschinenbau (oder vergleichbare Fachrichtungen)
- Mehrjährige Berufserfahrung (5 Jahre) als Projektleitung im F&E-Umfeld, idealerweise im Schiffbau oder der maritimen Branche, sowie Erfahrung in Forschungskooperationen
- Erfahrung in der Leitung und Koordination von internationalen Konsortien sowie interkulturelle Kompetenz (z.B. in EDA-/EDF-Projekten)
- Projektmanagement-Zertifizierung (IPMA Level C nach GPM-Standard oder gleichwertig) sowie eine bestehende Sicherheitsüberprüfung (mindestens Ü2) oder die Bereitschaft, diese durchzuführen
- Fundiertes Wissen in der Marineschiffentwicklung, inkl. Einblicken in Systemarchitekturen, Antriebs- und Energieversorgungsanlagen
- Routiniertes Arbeiten im Projektcontrolling und in der Zusammenarbeit mit Behörden und Förderinstitutionen
- Belastbarkeit, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit neuen Technologien, Teamfähigkeit sowie Freude an Kooperationen
Das bieten wir Ihnen
- 35-Stunden-Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sportangebote
- 30 Tage Urlaub
- Willkommensveranstaltung
- Deutschlandticket für 33 EUR
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Mitarbeiterangebote
- Kostenloses Parken
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Mitarbeiterberatung
- Jobrad
- Flexible Arbeitsmodelle
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Anker möglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Julia Kronhardt
Tel.: +49 421 6604-5776
E-Mail: Karriere@nvl.de
JETZT BEWERBEN
Projektleitung (m/w/d) Forschung und Entwicklung – Technologieentwicklung für Marineschiffe Arbeitgeber: NVL B.V. & Co. KG'
Kontaktperson:
NVL B.V. & Co. KG' HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung (m/w/d) Forschung und Entwicklung – Technologieentwicklung für Marineschiffe
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig dein Interesse an der Technologieentwicklung und wie du zur maritimen Zukunft beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Schiffbau und die maritime Industrie in deinem Gespräch. Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Innovationen vorangetrieben hast. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung (m/w/d) Forschung und Entwicklung – Technologieentwicklung für Marineschiffe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Leidenschaft für den Schiffbau und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NVL B.V. & Co. KG' vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Schiffbau und der maritimen Industrie vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Innovation in der Technologieentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Koordination von interdisziplinären Teams und internationalen Konsortien, um deine Führungskompetenz zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamwork bei der NVL großgeschrieben wird, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zu sprechen. Hebe hervor, wie du Konflikte gelöst und die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess, um dein Engagement zu demonstrieren.
