Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Innovative Werftengruppe mit über 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schiffbaus und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!
Für unseren Standort in Lemwerder (Bremen) suchen wir eine/einen:
Aufgaben
- Diese Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Stunden pro Woche) besetzt werden.
- Entgeltabrechnung: Sie verantworten die termingerechte und präzise Lohn- und Gehaltsabrechnung - inklusive Meldungen gegenüber Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt.
- Beratung von Mitarbeitenden: Als direkte Ansprechperson begleiten Sie Ihren Betreuungskreis kompetent bei allen abrechnungsrelevanten Fragen - von Elternzeit über Altersteilzeit bis zu weiteren HR Service-Themen.
- Behördenkommunikation: Sie sind erste Kontaktperson für Sozialversicherungsträger, Behörden sowie Lohnsteuer- und Wirtschaftsprüfer und koordinieren den elektronischen Datenaustausch zuverlässig.
- Jahresabschluss: Bei den Jahresabschlussarbeiten bringen Sie Ihre Expertise ein und klären gemeinsam mit der Finanzabteilung die relevanten Finanzkonten.
- Melde- und Bescheinigungswesen: Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen für Ihren definierten Betreuungsbereich eigenständig und sorgfältig durch.
- Zeitwirtschaft & Stammdaten: Sie pflegen das Zeitwirtschaftssystem sowie die Personalstammdaten und -akten gewissenhaft und aktuell.
- Prozessoptimierung: Sie gestalten aktiv mit, indem Sie eigene Ideen einbringen und so die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse vorantreiben.
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und die Fähigkeit, gesetzliche Änderungen eigenständig umzusetzen.
- Ein Plus, kein Muss: Anwenderkenntnisse in ADP Paisy und Interflex. Kenntnisse anderer Entgeltabrechnungs- oder Zeiterfassungs-Tools wie z. B. HR Works, Lexware, sage oder Datev sind ebenso gerne gesehen.
- Serviceorientierung, Teamgeist und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Sie kommunizieren lösungsorientiert und behalten auch in arbeitsreichen Phasen den Überblick.
Wir bieten
- 35-Stunden-Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sportangebote
- 30 Tage Urlaub
- Willkommensveranstaltung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Mitarbeiterangebote
- Kostenloses Parken
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Mitarbeiterberatung
- Deutschlandticket für 37,75 EUR
- Jobrad
- Flexible Arbeitsmodelle
Weitere Informationen
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B. V. & Co. KG, Personalabteilung Sandra Schulz.
Senior entgeltabrechnung payroll hr service partner (m/w/d) in vollzeit oder teilzeit - nvl b.v. & co. kg Arbeitgeber: NVL B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
NVL B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior entgeltabrechnung payroll hr service partner (m/w/d) in vollzeit oder teilzeit - nvl b.v. & co. kg
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior entgeltabrechnung payroll hr service partner (m/w/d) in vollzeit oder teilzeit - nvl b.v. & co. kg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als Senior Entgeltabrechnung geeignet bist.
Zeig deine Expertise!: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse hervor, besonders im Bereich Entgeltabrechnung und HR. Wir suchen jemanden mit fundiertem Wissen, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei der richtigen Stelle landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NVL B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im HR-Service verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Prozess der Entgeltabrechnung optimiert wird.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die NVL sucht nicht nur nach fachlicher Kompetenz, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten.