Spezialist (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Ihr Posten in unserer Crew

Als SpezialistIn für Betriebliches Gesundheitsmanagement gestalten Sie aktiv eine gesundheitsförderliche Arbeitswelt für unsere Mitarbeitenden. Sie entwickeln nachhaltige Konzepte, beraten Führungskräfte und stoßen Maßnahmen an, die die Leistungsfähigkeit stärken und Fehlzeiten reduzieren. Wenn Sie sich gerne mit Gesundheitsthemen beschäftigen und deren strategische sowie operative Weiterentwicklung fördern möchten, bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben auf einen Blick:

• Die Gestaltung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) an allen Standorten gehört zu Ihren zentralen Verantwortungsbereichen.
• Sie leiten aus Gesundheits- und Fehlzeitenanalysen Maßnahmen ab und identifizieren Belastungsfaktoren im Arbeitsalltag.
• Mit der Planung, Organisation und Evaluation gesundheitsfördernder Programme (zu beispielsweise Bewegung, Ernährung, Ergonomie und Stressbewältigung) sorgen Sie für ein vielfältiges Angebot für unsere Mitarbeitenden.
• Durch eine enge Zusammenarbeit mit Beschäftigten und Führungskräften leisten Sie Unterstützung in Präventions- und Wiedereingliederungsprozessen (BEM).
• Die kontinuierliche Beobachtung relevanter Kennzahlen ermöglicht es Ihnen, aussagekräftige Gesundheitsberichte zu erstellen und Entscheidungsgrundlagen zu liefern.
• Durch die Entwicklung digitaler BGM-Formate (wie z. B. Apps, E-Learning-Module oder Online-Coachings) bringen Sie moderne und innovative Impulse in die Gesundheitsstrategie ein.
• Mit Ihrem Engagement treiben Sie die Weiterentwicklung einer ganzheitlichen, gruppenweiten Gesundheitsstrategie voran.

Das haben Sie im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Public Health, Sportwissenschaften, Psychologie, Arbeitswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung (2-5 Jahre) im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder angrenzenden Tätigkeitsfeldern, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit, Projekte eigenständig zu steuern sowie Mitarbeitende zu motivieren.
• Hohe digitale Affinität, Routine im Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Sicherheit im Umgang mit Gesundheits-, Belastungs- und Fehlzeitenkennzahlen.
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Bereitschaft zu nationalen Reisen (ca. 25%).

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.