Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Ausbildungsanlagen im Schiffbau.
- Unternehmen: Renommierte Werftengruppe mit internationalem Einfluss und starkem Teamgeist.
- Vorteile: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungschancen und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schiffbaus und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Marine oder Landanlagensimulation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit.
Für unsere Standorte in Bremen (Vegesack) oder Hamburg suchen wir eine Teamleitung Ausbildung Simulation für Schiffbau.
Ihr Posten in unserer Crew
Zusammen mit Ihrem Team im Bereich Training und Simulation sowie mit externen Kooperationspartnern entwickeln und koordinieren Sie landbasierte Ausbildungsanlagen/Referenzanlagen.
Aufgaben
- Sie sind zuständig für die disziplinarische und fachliche Leitung des Teams, übernehmen die Verantwortung für eine effiziente Aufgabenverteilung und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung voran.
- Das Verhandeln und Abstimmen technischer Anforderungen mit unseren Unterlieferanten sowie die Koordination und Steuerung ihrer Leistungen zählt zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Als zentrale Ansprechperson für Prozesse und Inhalte der Landanlagen vertreten Sie diese gegenüber internen und externen Stakeholdern und übernehmen die Abstimmungen mit dem Endkunden.
- Sie arbeiten eng mit Kooperationspartnern und Lieferanten zusammen, die den Großteil der Landanlagen erstellen und optimieren die Zusammenarbeit.
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium z. B. im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, (technisches) Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Marine oder der Landanlagensimulation von Marineprojekten.
- Fundierte Kenntnisse der Ausbildungsanlagen/Referenzanlagen.
- Erste Erfahrungen in der Personalführung mit einem kooperativen, motivierenden Führungsstil.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie nationale Reisebereitschaft (ca. 10%).
Wir bieten
- 35-Stunden-Woche.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Sportangebote.
- 30 Tage Urlaub.
- Willkommensveranstaltung.
- Deutschlandticket für 33 EUR.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Firmenevents.
- Mitarbeiterangebote.
- Kostenloses Parken.
- Mobiles Arbeiten.
- Betriebliche Mitarbeiterberatung.
- Jobrad.
- Flexible Arbeitsmodelle.
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Teamleitung Team Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: NVL B.V. & Co. KG
Die NVL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine 35-Stunden-Woche und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitsmodellen in den malerischen Standorten Bremen und Hamburg, lädt die NVL dazu ein, Teil einer sturmerprobten Crew zu werden, die auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Team Ausbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Teamleitung Ausbildung Simulation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über die spezifischen Anforderungen der Stelle überlegst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Marine oder der Landanlagensimulation dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle relevanten Informationen zur Stelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Team Ausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Schiffbau und die Ausbildung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Teamleitung Ausbildung passen.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NVL B.V. & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Umgang mit Stakeholdern demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Antworten laut. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Du kannst auch einen Freund oder ein Familienmitglied um Feedback bitten, um sicherzustellen, dass deine Botschaften gut ankommen.
