Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Zusammenarbeit mit Projektleitungen und Fachbereichen zur Steuerung von IT-Bedarfen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der maritimen Branche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Spannende Entwicklungschancen, gezielte Personalentwicklung und ein einladendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gelegentliche nationale und internationale Reisen, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT im Schiffbau und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft, Erfahrung in IT-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Posten in unserer Crew - Sie bauen eine strategische Zusammenarbeit mit Projektleitungen, Fachbereichen und Standorten entlang der maritimen Wertschöpfung auf und pflegen diese nachhaltig, um Geschäftsziele zu verstehen und eine fundierte Basis für die Steuerung von IT-Bedarfen im Demand-to-Value-Prozess zu schaffen.
In enger Zusammenarbeit mit internen IT-Teams (z. B. Demand Management, Projekt- und Portfolio Management, Architektur, Entwicklung, Infrastruktur und Service Management) stellen Sie sicher, dass IT-Initiativen effizient geplant und mit klarem, messbarem Business Value umgesetzt werden.
Die Übersetzung strategischer und fachlicher Anforderungen in strukturierte IT-Initiativen und Entscheidungsvorlagen erfolgt unter Berücksichtigung von Nutzen, Aufwand und Risiken als Grundlage für Priorisierungs- und Governance-Entscheidungen.
Sie verantworten das Monitoring und die Steuerung des Wertbeitrags von IT-Initiativen, definieren relevante KPIs und stellen ein transparentes Reporting zu Nutzen, Qualität, Termintreue und Budgeteinhaltung sicher.
Zur Messung und Kommunikation des Business Value entwickeln Sie Methoden und Prozesse kontinuierlich weiter (z. B. Value Tracking, Benefit Realization, KPI-Dashboards).
Die Vorbereitung und Moderation von Workshops, Reviews und Steering-Meetings dient der Bewertung laufender Initiativen, der Priorisierung neuer Vorhaben sowie der Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen und liegt in Ihrer Verantwortung.
Ihre strukturierte Aufnahme, Bündelung und Priorisierung von IT-Bedarfen der Fachbereiche stellt die zielgerichtete Steuerung entlang des Demand-to-Value-Prozesses sicher, von der Idee bis zur Übergabe in die Umsetzung.
Das haben Sie im Gepäck:
- Abgeschlossenes Studium z. B. der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt
- Erfahrung als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT (z. B. Demand Management, Business Relationship Management, IT-Consulting), idealerweise in Großprojekten und im Schiffbau
- Kompetenz in der strukturierten Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von IT-Bedarfen sowie deren Steuerung im End-to-End-Prozess (z. B. Demand-to-Value)
- Sicherer Umgang mit KPIs und Value-Tracking (z. B. Dashboards, Performance-Reviews) zur Steuerung von IT-Initiativen, Messung des Business Value und zielgruppengerechtem Reporting sowie kontinuierlicher Optimierung von IT-Leistungen
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zur Steuerung und Beratung verschiedener Stakeholder
- Kenntnisse in IT-Service-Management und Governance (z. B. ITIL) sowie in klassischen und agilen Projektmethoden (z. B. PRINCE2, PMI, Scrum, SAFe)
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen (ca. 5-10%)
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG Personalabteilung Marie von Salzen Tel.: +49 421 6604 4878 E-Mail: Karriere@nvl.de
IT Business Relationship Manager (m/w/d) Arbeitgeber: NVL & Co. KG
Die NVL bietet Ihnen als IT Business Relationship Manager (m/w/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Vertrauen großgeschrieben werden. Mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir Ihre Karriere und ermöglichen Ihnen, aktiv an der Gestaltung von IT-Initiativen mit messbarem Business Value mitzuwirken. Unsere maritime Branche bietet zudem die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und gelegentlich nationale sowie internationale Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Business Relationship Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich an der Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Skills und Erfahrungen konkret zur Stelle als IT Business Relationship Manager passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst echtes Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Business Relationship Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für IT und Business-Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Klarheit ist der Schlüssel:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Rolle verstanden hast und genau weißt, wie du zu unserem Team passen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NVL & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Geschäfts- und IT-Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als IT Business Relationship Manager dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du strategisch denkst und die Bedürfnisse der Fachbereiche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT agiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du KPIs definiert und den Business Value gemessen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine Präsentationstechniken zu verfeinern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
