Manager Opleiden en Ontwikkeling

Manager Opleiden en Ontwikkeling

Contact over vacature

Naam: Jolanda Colnot
Functie: Clustermanager Mens & Ontwikkeling
Contact: 077-3206285 |

Dit wordt je nieuwe baan

VieCuri is op zoek naar een mensgerichte en strategische Manager Opleiden en Ontwikkelen die de ambitie van “VieCuri als betekenisvol Opleidingsziekenhuis” vormgeeft. Deze senior managementrol biedt je de kans om het opleiden en ontwikkelen van (toekomstige) zorgprofessionals binnen VieCuri te stimuleren, met daarnaast een regionale focus en in samenwerking met diverse ketenpartners. Je hebt de verantwoordelijkheid voor het volledige spectrum van opleidingsprocessen: van zorg- en ondersteunende professionals tot medische opleidingen en bedrijfsmatige/leiderschapsvaardigheden. Daarnaast geef je richting aan de nieuw opgerichte regionale Academie voor patiënt en mantelzorger. In deze rol ben je als leidinggevende zowel intern als extern een belangrijke speler. Je werkt nauw samen met zorgpartners en opleidingsinstituten, vertegenwoordigt VieCuri in diverse netwerken en draagt bij aan het creëren van optimale leer- en ontwikkelingsomstandigheden voor de zorgprofessionals van de toekomst. De thema’s waar je mee aan de slag gaat zijn divers en uitdagend zoals het strategisch opleidingsplan (inclusief financiering en formatie), het trainings- en simulatiecentrum met het programma “samen leren door simuleren” met geïntegreerde interprofessionele teamtrainingen, uitbreiding van het stagebeleid, het zorginnovatiecentrum, digiwijsheid en leiderschaps- en vaardigheidsontwikkeling. Uitdagingen genoeg!

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan een team van professionals bestaande uit L&D adviseurs, trainers (ongeveer 22 FTE/50 personen) en het werkgeverschap van A(N)IOS (ongeveer 85FTE / 120 personen);
• Leidinggeven aan de verander- en ontwikkelagenda op het gebied van opleiden en ontwikkelen met oog voor trends en innovaties in de zorg en het onderwijs;
• Versterken van de ontwikkelgerichte cultuur binnen VieCuri en de regio, mede door contacten te onderhouden met onderwijsinstellingen, ketenpartners en andere externe organisaties;
• Opstellen van een strategisch jaarplan en begroting met een duidelijke roadmap voor de aandachtsgebieden;
• Bijdragen aan de verbetering van de integrale dienstverlening en de doorontwikkeling van beleid en processen vanuit organisatieperspectief;
• Ontwikkelgericht leidinggeven aan opleidingsprofessionals, trainers en werkgeversrol voor A(N)IOS.

De afdeling en je collega\’s

Per 1 maart wordt het nieuwe besturingsmodel bij VieCuri geïmplementeerd, met vier directies, waaronder de directie Academie. De afdeling Opleiden & Ontwikkelen is onderdeel van deze directie en werkt samen met de HR-afdelingen, Kwaliteit & Veiligheid, Wetenschap, Data, Innovatie en het Projectenbureau. De integraliteit van de Academie heeft als doel om de strategische kernthema’s van VieCuri, \“Welzijn en Werkplezier\“ en \“Toonaangevend Kenniscentrum\“, te realiseren door bij te dragen aan een topklinische cultuur en leiderschap dat transformatie mogelijk maakt.

Je rapporteert aan de directeur Academie en maakt deel uit van het managementteam van de Academie. Daarnaast werk je nauw samen met de decaan Opleiden.

Dit ben jij

Als Manager Opleiden en Ontwikkelen ben je een energieke en verbindende leider. Je gelooft in de meerwaarde van een geïntegreerde Academie, je bent een bouwer en brengt expertise op je eigen vakgebied in verbinding met de andere onderdelen in de Academie. Je bent van het type, hoofd boven de wolken, voeten in de klei. Je denkt strategisch, je organiseert, richt in op tactisch niveau en bent altijd in verbinding met de realiteit van de dagelijkse praktijk. Kansen en mogelijkheden pak je, verder heb je een leiderschapsstijl die medewerkers stimuleert, motiveert en ruimte biedt voor initiatief. Tevens herken je jezelf in het volgende:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Opleidingskunde/Onderwijskunde, aangevuld met een bedrijfskundige opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke leidinggevende rol, bij voorkeur in een complexe (middelgrote/grote) organisatie;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met verander- en implementatieprocessen;
• Inzicht in externe ontwikkelingen binnen het vakgebied en het vermogen deze te vertalen naar kansen voor VieCuri;
• Ervaring met het initiëren, organiseren en implementeren van organisatiebrede leer- en ontwikkelvraagstukken;
• Affiniteit met onderwijsprocessen in de zorgsector en het optimaliseren van deze processen;
• Bereid om 36 uur per week te werken, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (in overleg).

Dit bieden wij

VieCuri Medisch Centrum streeft naar een gezonde werk-privébalans en investeert graag in de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers. Wij bieden je de ruimte om jouw functie als Manager Opleiden en Ontwikkelen zelf vorm te geven en bij te dragen aan de toekomst van VieCuri. We bieden een aantrekkelijk pakket, waaronder:

• Een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijds goedbevinden;
• Inschaling afhankelijk van ervaring, volgens de Cao-Ziekenhuizen;
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Toegang tot een uitgebreid aanbod van e-learnings voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• FlexieCuri: een aantrekkelijk pakket flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsenplan, kortingen op sportarrangementen en verzekeringen.

Dit zijn wij

VieCuri is een topklinisch ziekenhuis. Met verstand van zaken en gevoel voor mensen dragen wij zorg voor de gezondheid van alle inwoners in Noord-Limburg. Dát is onze missie. We leveren naast medisch specialistische zorg ook complexe zorg. Patiënten van (ver) buiten de regio komen hiervoor naar ons ziekenhuis. We zijn ambitieus op het gebied van onderzoek, opleiding en innovatie. Naast de behandeling van ziekte, richten wij ons op het gezond(er) worden en blijven van onze patiënten. Daarnaast zijn we een belangrijke opleidingsplek voor artsen, verpleegkundigen en andere behandelaars. Wij willen groeien. In alle opzichten. En dat doen we ook. Niet alleen met bijvoorbeeld de bouw van een nieuw OK-complex, maar ook als het gaat om jouw persoonlijke groei. Jouw welzijn en werkplezier vinden wij erg belangrijk.

#J-18808-Ljbffr