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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und entwickle Teams durch Feedback- und Entwicklungsgespräche.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Medienunternehmen im Herzen des Ruhrgebiets mit Leidenschaft für Steuern, Wirtschaft und Recht.
- Mitarbeitervorteile: Freiraum für Weiterbildung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, Teamspirit und zahlreiche Benefits für Deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein positives Arbeitsumfeld und begleite Mitarbeitende in Veränderungsprozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in disziplinarischer Führung und Teamentwicklung sowie starke soziale Kompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
NWB ist eines der erfolgreichsten mittelständischen Medienunternehmen im Herzen des Ruhrgebiets. Mit Leidenschaft für die Themen Steuern, Wirtschaft und Recht transportieren wir Wissen über zahlreiche digitale Medien und analoge Formate zu unseren anspruchsvollen Zielgruppen.
Du fungierst als erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden und übernimmst die disziplinarische Verantwortung im Rahmen der geteilten Führung für mehrere Teams. In Deiner Verantwortung liegen die Personalplanung und -steuerung sowie die persönliche und berufliche Entwicklung Deiner Mitarbeitenden durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Gemeinsam mit der fachlichen Führung planst und koordinierst Du den effizienten Einsatz personeller Ressourcen und stehst in enger Abstimmung mit der Personalabteilung. Du gestaltest ein Arbeitsumfeld, das persönliche Sicherheit bietet und begleitest die Mitarbeitenden bei Veränderungsprozessen.
Was Dich ausmacht:
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Teams.
- Als engagierte Persönlichkeit mit starkem Interesse an der Arbeit mit Menschen bringst Du neben Fachkompetenz in Personalthemen auch Erfahrungen im Bereich Coaching und im Führen von Feedback- und Konfliktgesprächen mit.
- Organisationsstärke, Methodenkompetenz und ein strukturiertes Vorgehen bei Personalprozessen zeichnen Dich aus.
- Du hast Freude daran, Menschen zu entwickeln, individuelle Potenziale zu fördern und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten.
- Ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen, ausgeprägte Empathie, souveränes Auftreten und eine offene und kommunikative Persönlichkeit zeichnen Dich aus.
Deine Benefits bei NWB:
- Bei uns zählst Du als Mensch, mit Deinem Charakter, Deinen Talenten und Ideen.
- Du bekommst viel Freiraum, um Dich mit Weiterbildungsangeboten, Mitarbeit in Projekten und bereichsübergreifenden Aufgaben weiterzuentwickeln.
- Freu Dich auf ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien sowie einen Mix aus mobilem Arbeiten und gemeinsamer Zeit im Büro mit viel Spaß und Teamspirit.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Kontakt: Stefanie Düppe, Personalreferentin, Tel: 02323.141-900
People Lead (m/w/d) Arbeitgeber: NWB Verlag & Co. KG
Kontaktperson:
NWB Verlag & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Lead (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder eine Verbindung hast, sprich sie direkt an und frage nach Insider-Infos über die Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamdynamik überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Coaching und in der Mitarbeiterentwicklung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von NWB! Informiere dich über ihre Werte und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, reiche sie bitte direkt über unsere Website ein. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NWB Verlag & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NWB. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Coachingfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die NWB bietet.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten zeigst. Sei offen, freundlich und empathisch im Gespräch. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Entwicklung des Teams bist.