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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Versorgung von kranken Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Gesundheitsbranche mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Kindern aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben junger Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Einsätze in Deiner Nähe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Kunden in Herne und Umgebung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort motivierte und verantwortungsbewusste Kinderkrankenpfleger (m/w/d) zur Unterstützung.
Was Ihre Aufgaben sind?
- Betreuung und Versorgung von kranken sowie pflegebedürftigen Säuglingen, Kindern und Jugendlichen
- Behandlungspflege
- Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
- Planung, Koordination, Dokumentation und Sicherung von Maßnahmen der Pflege
- Psychosoziale Betreuung der Patienten
Was wir Ihnen anbieten?
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung
- flexible Arbeitszeitmodelle (VZ/TZ/Minijob)
- Mitgestaltung bei der Dienstplanung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenwagen oder Fahrtkostenübernahme (steuerfrei)
- Überstundenzuschläge
- Zulagen für Samstags-, Sonn-, Nachts- und Feiertagsarbeit
- Einsätze in Ihrer Nähe und feste Ansprechpartner
Ansprechpartner: Sabrina Wolters, Personaldisponentin, Standort: Essen, Bredeneyer Straße 2b, 45133 Essen, T: +49 (201) – 862 812 0
Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Herne Arbeitgeber: NWmed GmbH
Kontaktperson:
NWmed GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Herne
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderkrankenpfleger in Herne interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Pädiatrie am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Herne
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen in der Pädiatrie hervor! Wir suchen motivierte und verantwortungsbewusste Pflegekräfte, also zeig uns, was du drauf hast und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst, um die kleinen Patienten bestmöglich zu betreuen.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NWmed GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung in Herne einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die Art der Patienten, die sie betreuen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Kinderkrankenpfleger, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern und Jugendlichen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für den Interviewer greifbarer.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pädiatrie ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Übe, wie du deine Ansätze zur psychosozialen Betreuung von Patienten beschreiben kannst. Zeige, dass du nicht nur die medizinischen Aspekte beherrschst, sondern auch die emotionale Unterstützung bieten kannst.
✨Frage nach den Arbeitsbedingungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Dienstplanung zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dir Gedanken über deine Work-Life-Balance machst.