Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Rekrutierung und HR-Administration.
- Unternehmen: Familiengeführtes KMU im Bereich Life Sciences – Biotechnologie.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Sozialkompetenz und Diskretion sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und entwickle Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Fachausweis und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Für ein erfolgreiches, familiäres KMU im Bereich Life Sciences – Biotechnologie suchen wir eine selbstständige und erfahrene Persönlichkeit als HR Generalist (a).
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Verantwortung für die HR-Administration von Eintritt bis Austritt
- Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten
- Betreuung von Bewilligungen, Quellensteuer und weiteren behördlichen Themen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen, Mitarbeitergesprächen und HR-Projekten
- Mitarbeit bei Prozessoptimierungen, Mitarbeiterentwicklung und Employer Branding
- Unterstützung in der Lohn- und Sozialversicherungsadministration
- Pflege von HR-Qualitätsdokumenten gemäss ISO 9001
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Generalist in einem KMU
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht sowie Sozialversicherungswesen
- Erfahrung in Personaladministration und idealerweise Lohnbuchhaltung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute MS-Office- und HR-System-Kenntnisse; Infoniqa One 200 Personal von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Das erwartet Sie
Eine vielseitige HR-Generalistenposition mit Gestaltungsspielraum, in der Sie Prozesse aktiv weiterentwickeln, Mitarbeitende begleiten und die Unternehmenskultur mitprägen können.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
HR Generalist 80% in Basel Arbeitgeber: NWS Management AG
NWS Management AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern eine verantwortungsvolle Tätigkeit im medizinischen Außendienst bietet. Mit umfassenden Einarbeitungen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Medizintechnikunternehmen fördert die Unternehmenskultur Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, während der direkte Kundenkontakt für eine erfüllende und abwechslungsreiche Arbeit sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist 80% in Basel erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf NWS Management AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch NWS Management AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist 80% in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei NWS Management AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NWS Management AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie NWS Management AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
