pFür ein erfolgreiches, familiäres KMU im Bereich Life Sciences – Biotechnologie suchen wir eine selbstständige und erfahrene Persönlichkeit als bHR Generalist (a) /b. /ph3Ihre Aufgaben /h3ulliGanzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften /liliVerantwortung für die bHR-Administration von Eintritt bis Austritt /b /liliKoordination des gesamten bRekrutierungsprozesses /b /liliErstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten /liliBetreuung von Bewilligungen, Quellensteuer und weiteren behördlichen Themen /liliUnterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen, Mitarbeitergesprächen und HR-Projekten /liliMitwirkung bei bProzessoptimierungen, Mitarbeiterentwicklung und Employer Branding /b /liliUnterstützung in der Lohn- und Sozialversicherungsadministration /liliPflege von HR-Qualitätsdokumenten gemäss ISO 9001 /li /ulh3Ihr Profil /h3ulliKaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Weiterbildung als bHR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis /b oder vergleichbare Qualifikation /liliMehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Generalist in einem KMU /liliGute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht sowie Sozialversicherungswesen /liliErfahrung in Personaladministration und idealerweise Lohnbuchhaltung /liliSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse /liliGute MS-Office- und HR-System-Kenntnisse; bInfoniqa One 200 Personal /b von Vorteil /liliSelbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise /liliHohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Diskretion und Verantwortungsbewusstsein /li /ulh3Das erwartet Sie /h3pEine vielseitige HR-Generalistenposition mit Gestaltungsspielraum, in der Sie Prozesse aktiv weiterentwickeln, Mitarbeitende begleiten und die Unternehmenskultur mitprägen können. /p #J-18808-Ljbffr
HR Generalist 80% Arbeitgeber: NWS Management AG
NWS Management AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern eine verantwortungsvolle Tätigkeit im medizinischen Außendienst bietet. Mit umfassenden Einarbeitungen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Medizintechnikunternehmen fördert die Unternehmenskultur Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, während der direkte Kundenkontakt für eine erfüllende und abwechslungsreiche Arbeit sorgt.
