pbIhre Aufgaben /b /p ul liGanzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften /li liVerantwortung für die bHR-Administration von Eintritt bis Austritt /b /li liKoordination des gesamten bRekrutierungsprozess /b /li liErstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten /li liBetreuung von Bewilligungen, Quellensteuer und weiteren behördlichen Themen /li liUnterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen, Mitarbeitergesprächen und HR-Projekten /li liMitarbeit bei bProzessoptimierungen, Mitarbeiterentwicklung und Employer Branding /b /li liUnterstützung in der Lohn- und Sozialversicherungsadministration /li liPflege von HR-Qualitätsdokumenten gemäss ISO 9001 /li /ul pbIhr Profil /b /p ul liKaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Weiterbildung als bHR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis /b oder vergleichbare Qualifikation /li liMehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Generalist in einem KMU /li liGute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht sowie Sozialversicherungswesen /li liErfahrung in Personaladministration und idealerweise Lohnbuchhaltung /li liSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse /li liGute MS-Office- und HR-System-Kenntnisse; bInfoniqa One 200 Personal /b von Vorteil /li liSelbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise /li liHohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Diskretion und Verantwortungsbewusstsein /li /ul pbDas erwartet Sie /b /p pEine bvielseitige HR-Generalistenposition mit Gestaltungsspielraum /b, in der Sie Prozesse aktiv weiterentwickeln, Mitarbeitende begleiten und die Unternehmenskultur mitprägen können. /p pbKontaktpersonen /b /p pMarcel Hellerbr/Senior Business Consultantbr/ br/ /p #J-18808-Ljbffr
HR Generalist 80% (a) Arbeitgeber: NWS Management AG
NWS Management AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern eine verantwortungsvolle Tätigkeit im medizinischen Außendienst bietet. Mit umfassenden Einarbeitungen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Medizintechnikunternehmen fördert die Unternehmenskultur Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, während der direkte Kundenkontakt für eine erfüllende und abwechslungsreiche Arbeit sorgt.
