Junior Projektleiter (a)
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Junior Projektleiter (a)

Reiden Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support project managers with offers, measurements, order processing, and project timelines.
  • Arbeitgeber: Join a leading provider of door solutions in a dynamic family business.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job, supportive team, and a modern workplace with short decision-making paths.
  • Warum dieser Job: Perfect for those seeking variety between office and construction sites in a motivating environment.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have a background in carpentry or similar, with digital system experience.
  • Andere Informationen: Embrace a role with flat hierarchies and a friendly work atmosphere.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

NWS Management AG Reiden, Lucerne, Switzerland

Du bist bereit für den nächsten Karriereschritt und möchtest in einem dynamischen Umfeld durchstarten? Unser Kunde, ein führender Anbieter von Türlösungen, sucht einen engagierten Junior Projektleiter, der das Team verstärkt.

Das erwartet Dich:

Als Junior Projektleiter bist Du die rechte Hand der Projektleiter und unterstützt sie in verschiedenen Bereichen:

  • Erstellung und Bearbeitung von Angeboten
  • Durchführung von Massaufnahmen an Bauprojekten
  • Erfassung von Aufträgen und Bestellung von Materialien
  • Terminplanung und Überwachung von Projektabläufen
  • Beratung und Betreuung von Architekten und Bauherren

Das bringst Du mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Schreiner oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit digitalen Auftragsbearbeitungssystemen
  • Selbstständige und präzise Arbeitsweise
  • Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit zwischen Büro und Baustelle

Deine Vorteile bei unserem Kunden:

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen
  • Ein motiviertes und unterstützendes Team mit flachen Hierarchien
  • Kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
  • Ein moderner, verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz

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Junior Projektleiter (a) Arbeitgeber: NWS Management AG

NWS Management AG bietet dir als Junior Projektleiter in Reiden, Luzern, die Möglichkeit, in einem innovativen Familienunternehmen zu arbeiten, das Wert auf ein motiviertes Team und flache Hierarchien legt. Du profitierst von kurzen Entscheidungswegen, einem angenehmen Betriebsklima und der Chance, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz, der verkehrsgünstig gelegen ist und dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Büro und Baustelle ermöglicht.
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Kontaktperson:

NWS Management AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Projektleiter (a)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Projekte des Unternehmens. Wenn du bei deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit den laufenden Projekten und der Unternehmensphilosophie auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für Projektleiter gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Branche! Ein echtes Interesse an Türlösungen und Bauprojekten kann dich von anderen Bewerbern abheben. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektleiter (a)

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise
Präzision und Detailgenauigkeit
Kenntnisse in digitalen Auftragsbearbeitungssystemen
Terminplanung
Erfahrung im Bauwesen
Teamarbeit
Beratungskompetenz
Flexibilität
Analytische Fähigkeiten
Organisationstalent

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über NWS Management AG und deren Dienstleistungen im Bereich Türlösungen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen an die Position des Junior Projektleiters.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Projektleitung oder im Schreinerhandwerk, und hebe deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Auftragsbearbeitungssystemen hervor.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Rolle des Junior Projektleiters bist. Gehe darauf ein, wie deine selbstständige und präzise Arbeitsweise zum Erfolg des Teams beitragen kann.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NWS Management AG vorbereitest

Bereite Dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Junior Projektleiters technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Bauprojekten und Materialien vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Kenntnisse unter Beweis stellen.

Zeige Deine Teamfähigkeit

In einem dynamischen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Architekten und Bauherren zu demonstrieren.

Präsentiere Deine organisatorischen Fähigkeiten

Als Junior Projektleiter wirst Du für die Terminplanung und Überwachung von Projektabläufen verantwortlich sein. Sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Organisation von Projekten zu sprechen und wie Du Herausforderungen gemeistert hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass Du wirklich an der Position interessiert bist.

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