Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Finanzen, HR & Administration und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Etablierte Organisation in der Ostschweiz mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Gestalte den Alltag in einem kleinen Team und entwickle Prozesse weiter.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Qualifikationen: Fundierte Ausbildung im Finanzwesen und mehrjährige Erfahrung in KMU-Strukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für eine etablierte und bekannte Organisation in der Ostschweiz suchen wir eine erfahrene, pragmatische und führungsstarke Persönlichkeit für die Leitung der Bereiche Finanzen, HR & Administration. Die Funktion richtet sich an eine Person, die Freude an einer überschaubaren Organisation mit kurzen Entscheidungswegen hat und gerne nahe am operativen Geschäft arbeitet. Gesucht wird keine klassische Konzernmanagerin, sondern eine hands-on orientierte Generalistin, die Verantwortung übernimmt, mitdenkt und gemeinsam mit einem kleinen Team den Alltag gestaltet und weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen
- Erstellung von Jahresabschlüssen nach OR
- Budgetierung, Liquiditätsplanung und Controlling
- Verantwortung für Payroll und Personaladministration
- Führung und Weiterentwicklung des administrativen Teams
- Optimierung von Prozessen und Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen
- Mehrjährige Erfahrung in einer breiten Finance-/HR-Generalisten Funktion
- Erfahrung in KMU-Strukturen
- Führungserfahrung in kleineren Teams
- Strukturierte, pragmatische und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on Mentalität und Freude an einer vielseitigen Funktion
Die Position eignet sich insbesondere für Persönlichkeiten aus:
- KMU-Finanzleitungen
- Finance-&-HR-Generalisten Funktionen
- Treuhand-/Beratungsumfeld mit Wechselwunsch in eine Linienfunktion
Das Angebot
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition
- Breites Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- Überschaubares Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Direkte Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und stehen Ihnen gerne für einen ersten vertraulichen Austausch zur Verfügung. Gerne erwarten wir auch Ihre Bewerbung über den Bewerbungslink.
Leitung Finanzen, HR & Administration Arbeitgeber: NWS Management AG
Als Arbeitgeber in der Ostschweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition zu arbeiten, die durch ein überschaubares Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie gemeinsam mit einem engagierten Team an der Optimierung von Prozessen und Systemen arbeiten. Profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Finanzen, HR & Administration erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Verantwortung übernimmst und Probleme löst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on Mentalität! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine pragmatische Herangehensweise an Herausforderungen verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über den Bewerbungslink bei uns einsteigst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Finanzen, HR & Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Leitung Finanzen, HR & Administration bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles logisch aufgebaut ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unseren Bewerbungslink bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NWS Management AG vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Organisation, ihre Werte und ihre Struktur. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Finanz- und HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität und deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Sei pragmatisch und lösungsorientiert
Zeige während des Interviews deine pragmatische Denkweise. Diskutiere, wie du Prozesse optimieren und Systeme verbessern würdest, um die Effizienz der Organisation zu steigern. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
