Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Finanzen, HR & Administration mit Verantwortung für Budgetierung und Payroll.
- Unternehmen: Etablierte Organisation in der Ostschweiz mit kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Ideal für hands-on orientierte Persönlichkeiten mit Führungserfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer dynamischen Organisation und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Qualifikationen: Fundierte Ausbildung im Finanzwesen und mehrjährige Erfahrung in KMU-Strukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für eine etablierte und bekannte Organisation in der Ostschweiz suchen wir eine erfahrene, pragmatische und führungsstarke Persönlichkeit für die Leitung der Bereiche Finanzen, HR & Administration. Die Funktion richtet sich an eine Person, die Freude an einer überschaubaren Organisation mit kurzen Entscheidungswegen hat und gerne nahe am operativen Geschäft arbeitet. Gesucht wird keine klassische Konzernmanagerin, sondern eine hands-on orientierte Generalistin, die Verantwortung übernimmt, mitdenkt und gemeinsam mit einem kleinen Team den Alltag gestaltet und weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen
- Erstellung von Jahresabschlüssen nach OR
- Budgetierung, Liquiditätsplanung und Controlling
- Verantwortung für Payroll und Personaladministration
- Führung und Weiterentwicklung des administrativen Teams
- Optimierung von Prozessen und Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen
- Mehrjährige Erfahrung in einer breiten Finance-/HR-Generalisten Funktion
- Erfahrung in KMU-Strukturen
- Führungserfahrung in kleineren Teams
- Strukturierte, pragmatische und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on Mentalität und Freude an einer vielseitigen Funktion
Die Position eignet sich insbesondere für Persönlichkeiten aus:
- KMU-Finanzleitungen
- Finance-&-HR-Generalisten Funktionen
- Treuhand-/Beratungsumfeld mit Wechselwunsch in eine Linienfunktion
Das Angebot
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition
- Breites Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- Überschaubares Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Direkte Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und stehen Ihnen gerne für einen ersten vertraulichen Austausch zur Verfügung. Gerne erwarten wir auch Ihre Bewerbung über den Bewerbungslink.
Leitung Finanzen, HR & Administration Arbeitgeber: NWS Management AG
Als Arbeitgeber in der Ostschweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition zu arbeiten, die durch ein überschaubares Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Unsere offene und pragmatische Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie gemeinsam mit einem kleinen Team an der Optimierung von Prozessen und Systemen arbeiten. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen und die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in einer dynamischen Organisation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Finanzen, HR & Administration erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Verantwortung übernimmst und Probleme löst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on Mentalität! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine pragmatische Herangehensweise an Herausforderungen verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns direkt zu erreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Finanzen, HR & Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Finanz- und HR-Bereich und wie du diese in unserer Organisation einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben machen es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Denk daran: Wir lieben kurze Entscheidungswege!
Bewirb dich direkt!:Nutze unseren Bewerbungslink auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NWS Management AG vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Finanzen, HR und Administration demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Position eine pragmatische und hands-on orientierte Person sucht, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du aktiv Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Das zeigt, dass du an einer engen Zusammenarbeit interessiert bist und die Bedeutung von Teamarbeit in einer kleinen Organisation verstehst.
