Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Finanzen, HR und Administration in einer dynamischen Organisation.
- Unternehmen: Etablierte Organisation in der Ostschweiz mit kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Verantwortung übernehmen, Team führen und direkte Wirkung spüren.
- Weitere Informationen: Ideal für hands-on orientierte Generalisten mit Führungserfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Qualifikationen: Fundierte Ausbildung im Finanzwesen und Erfahrung in KMU-Strukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für eine etablierte und bekannte Organisation in der Ostschweiz suchen wir eine erfahrene und pragmatische Persönlichkeit für die Leitung der Bereiche Finanzen, HR & Administration. Die Funktion richtet sich bewusst an eine Person, die Freude an einer überschaubaren Organisation mit kurzen Entscheidungswegen hat und gerne nah am operativen Geschäft arbeitet.
Über die Rolle
- Gesucht wird keine klassische Konzernmanagerin, sondern eine hands-on orientierte Generalistin, die Verantwortung übernimmt, mitdenkt und gemeinsam mit einem kleinen Team den Alltag gestaltet und weiterentwickelt.
- Die Rolle bietet die Möglichkeit, Finanzen, HR und Administration ganzheitlich zu verantworten.
- Prozesse pragmatisch weiterzuentwickeln.
- Ein kleines Team klar und unterstützend zu führen.
- Eng in der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten.
- In einer Organisation tätig zu sein, in der man Wirkung direkt spürt.
Verantwortlichkeiten
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Finanz- und Rechnungswesen inkl. Jahresabschluss nach OR.
- Budgetierung, Liquiditätsplanung und Controlling.
- Payroll und Personaladministration.
- Führung und Weiterentwicklung des administrativen Teams.
- Optimierung von Prozessen und Systemen.
Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit:
- einer fundierten Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen.
- mehrjähriger Erfahrung in einer breiten Finance-/HR-Generalisten Funktion.
- Erfahrung in KMU-Strukturen und der Führung kleiner Teams.
Erforderliche Fähigkeiten
Interessant für Persönlichkeiten aus:
- KMU-Finanzleitungen.
- Finance-&-HR-Generalisten Funktionen.
- Treuhand-/Beratungsumfeld mit Wechselwunsch in eine Linienfunktion.
Arbeitsort: Appenzell
Leitung Finanzen, HR & Administration (80–100 %) Arbeitgeber: NWS Management AG
Als Arbeitgeber in der Ostschweiz bietet unsere etablierte Organisation eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Verantwortung großgeschrieben werden. Mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer klaren Führung, einem unterstützenden Team und der Chance, in einem überschaubaren Umfeld direkt Einfluss zu nehmen und Wirkung zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Finanzen, HR & Administration (80–100 %) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Organisation und ihre Werte verstehst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In der Rolle als Leitung Finanzen, HR & Administration ist es wichtig, dass du deine praktische Erfahrung und Lösungsorientierung unter Beweis stellst. Bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Finanzen, HR & Administration (80–100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung Finanzen, HR & Administration bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Finanz- und Rechnungswesen oder in der Teamführung. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NWS Management AG vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in Finanzen, HR oder Administration unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren und zeigen, wie du Probleme pragmatisch gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung aussieht.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch die Führung eines kleinen Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung hervorheben. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
