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Vollzeit · Frick

Sr. System Engineer Microsoft Stack (a)

NWS Management AG · Frick

Frick Vollzeit Homeoffice (teilweise) Schnelle Bewerbung
49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt)
Direkt-Bewerbung · ohne Weiterleitung
Ohne Anschreiben ca. 2 Min kostenlos

Auf einen Blick

  • Aufgaben
    Übernehme die Verantwortung für unsere Microsoft-basierte IT-Plattform und treibe die IT-Sicherheit voran.
  • Unternehmen
    Pronovo AG, ein wichtiger Akteur in der Energiewende mit einem engagierten Team von 80 Mitarbeitenden.
  • Warum dieser Job
    Gestalte aktiv die Schweizer Energiewende und arbeite an innovativen IT-Lösungen.
  • Qualifikationen
    Erfahrung als Senior System Engineer im Microsoft-Stack und gute Automatisierungskenntnisse.

Das solltest du mitbringen

Microsoft 365AzureActive DirectoryWindows Client- und Server-ManagementCloud-ArchitekturenPowerShellInfrastructure as Code (Bicep/Terraform)IT-SicherheitZero-Trust-UmsetzungIdentity ManagementPatch-ManagementIncident- und Problem-ManagementRoot Cause AnalyseServiceorientierungDokumentation

Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.

Über die Rolle

Die Energiewende braucht Menschen, die dafür sorgen, dass sie technisch funktioniert. Die Pronovo AG ist die unabhängige Vollzugsstelle für die Förderprogramme des Bundes im Bereich erneuerbare Energien. Sie stellt Herkunftsnachweise aus, wickelt Einmalvergütungen und das Einspeisevergütungssystem ab und erlässt rechtsverbindliche Verfügungen – unter der Aufsicht des Bundesamts für Energie und als 100-Prozent-Tochter der Swissgrid. Rund 80 Mitarbeitende in Frick machen das jeden Tag möglich. Die IT dahinter ist technisch stabil, historisch gewachsen – und bereit für den nächsten Schritt. Genau dafür suchen wir dich.

Du übernimmst gemeinsam mit dem bestehenden System Engineer die End-to-End-Verantwortung für die Microsoft-basierte IT-Plattform: Microsoft 365, Azure, Active Directory, Windows – Cloud und On-Premises. Du trägst die übergeordnete Verantwortung für die IT-Sicherheit: Zero-Trust-Umsetzung, Identity-first, Least Privilege, Conditional Access, Hardening und die Übersetzung regulatorischer Anforderungen in technische Controls. Du bringst Struktur in eine gewachsene Umgebung: Dokumentation, Runbooks, Standardisierung, Governance-Modelle, Lifecycle- und Patch-Management.

Du automatisierst, was sich automatisieren lässt – mit PowerShell, Infrastructure as Code (Bicep/Terraform) und Azure Automation. Du treibst den modernen Arbeitsplatz voran: Intune, Autopilot, Compliance Policies, Self-Service – mit spürbarem Nutzen für die Fachbereiche. Du etablierst Monitoring, Logging und Observability (z. B. Azure Monitor, Sentinel, Zabbix) und sorgst für Verfügbarkeit, Performance und Resilienz. Du leitest technische Projekte, bewertest neue Technologien und steuerst externe Partner. Du bist verlässliche Ansprechperson für interne Kund:innen – und coachs dein Team fachlich mit.

Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist, was du praktisch kannst. Mehrjährige Erfahrung als Senior System Engineer im Microsoft-Stack, mit Praxis in Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID), Azure (IaaS, PaaS, Networking, Identity, Governance), Active Directory inkl. Hybrid und Identity Sync, Windows Client- und Server-Management, Hybrid-Cloud-Architekturen, Endpoint Management sowie Backup, Recovery und Business Continuity. Sehr gute Automatisierungskenntnisse (PowerShell) und ein sauberer, dokumentierter Arbeitsstil. Sicherer Umgang mit Security-Themen: Identitätsmanagement, Berechtigungen, Hardening, Patch- und Compliance-Anforderungen. Erfahrung mit IT Service Management sowie strukturiertem Incident- und Problem-Management inkl. Root Cause Analyse.

Ausgeprägte Serviceorientierung: Du denkst in Services, nicht in Technologien, und erklärst technische Themen so, dass sie im Fachbereich ankommen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

Von Vorteil: Microsoft-Zertifizierungen (Azure, Security, M365), Erfahrung mit Microsoft Sentinel, Infrastructure as Code, DevOps-Praktiken im Infrastrukturkontext, Projektmethodik nach Hermes sowie ein Hintergrund im Energie- oder öffentlichen Sektor. Neugier über den Microsoft-Stack hinaus – insbesondere Linux und Open Source – ist ausdrücklich willkommen.

Kein Pikettdienst. Deine Freizeit gehört dir. Zwei Homeoffice-Tage pro Woche bei einem 100-Prozent-Pensum sowie bis zu 20 Workation-Tage pro Jahr im EU/EFTA-Raum. Echter Gestaltungsspielraum: Du professionalisierst eine gewachsene Infrastruktur strukturell – Dokumentation, Security und Serviceorientierung nachhaltig zu verankern, ist der Kern deiner Rolle und nicht ein Nebenprojekt. Sichtbarkeit: In einem überschaubaren Umfeld von rund 80 Mitarbeitenden wirken deine Entscheidungen direkt. Sinn: Deine Arbeit hat einen unmittelbaren Bezug zur Schweizer Energiewende. 25 bis 30 Ferientage je nach Alter, zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage, Mobilitätsbonus und kostenlose E-Auto-Ladestation vor Ort, REKA-Checks, Mitarbeiterrabatte, Dienstaltersjubiläen sowie eine attraktive Pensionskasse (PKE) und volle Übernahme der Krankentaggeldprämien.

Details zum Job

Anstellung
Vollzeit
Remote
Homeoffice (teilweise)
Gehalt
49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt)

Das bietet dir NWS Management AG

Flexible Homeoffice-Möglichkeiten, bis zu 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.

StudySmarter Expertenrat

Mach dich sichtbar auf Branchenevents!

In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!

Nutze Fachforen und Netzwerke

Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Schau dir Unternehmen direkt an!

Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach NWS Management AG und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.

Bring deine Kenntnisse ein!

Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technisches Know-how zeigen

In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen

Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.

Anpassung des Lebenslaufs

Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.

Motivation und Engagement im Anschreiben

Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei NWS Management AG zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Sr. System Engineer Microsoft Stack (a) fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NWS Management AG vorbereitet

Technisches Know-how auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.

Portfolio oder Projekte präsentieren

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.

Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien

In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!

Energiefragen im Gespräch meistern

Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von NWS Management AG.

Über den Arbeitgeber

Die Gieni AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit einem kleinen, erfahrenen Engineering-Team bieten wir nicht nur die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur sorgt dafür, dass jeder Beitrag geschätzt wird und Raum für kreative Ideen besteht.

Kontaktdaten:
NWS Management AG Recruiting-Team

Standorte

  • Frick

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