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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Einkaufsteam und treibe die Digitalisierung voran.
- Arbeitgeber: Etablierte Schweizer Organisation mit komplexen Beschaffungsstrukturen.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Sichtbarkeit, Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und setze digitale Innovationen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL und mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf.
- Andere Informationen: Schlüsselposition mit Einfluss auf die gesamte Organisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Eine etablierte Schweizer Organisation mit komplexen Beschaffungsstrukturen sucht einen erfahrenen strategischen Einkäufer zur Führung des Einkaufsteams. Sie treiben die Digitalisierung und professionelle Beschaffungsprozesse voran.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbar
- mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf
- fundierte Kenntnisse in SAP und Ariba
Diese Schlüsselposition bietet hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielräume in der Organisation.
Strategic Procurement Leader — Drive Digital Transformation Arbeitgeber: NWS Management AG
Kontaktperson:
NWS Management AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Procurement Leader — Drive Digital Transformation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen im strategischen Einkauf und zeige dein Interesse an digitaler Transformation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat hast. Zeige, wie du erfolgreich Beschaffungsprozesse optimiert und Digitalisierung vorangetrieben hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position als strategischer Einkäufer.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung erhältst, zeige dein Interesse, indem du nach dem Gespräch nachfragst. Das kann dir helfen, in Erinnerung zu bleiben und deine Chancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Procurement Leader — Drive Digital Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im strategischen Einkauf und wie du digitale Transformationen vorangetrieben hast. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Kenntnisse in SAP und Ariba hervorheben: Wenn du Erfahrung mit SAP und Ariba hast, lass es uns wissen! Diese Kenntnisse sind für die Position wichtig und sollten in deinem Lebenslauf klar hervorgehoben werden.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NWS Management AG vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Schweizer Organisation, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Beschaffungsstrukturen und Digitalisierungsstrategien an. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Herausforderungen und Ziele der Organisation verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich strategische Einkaufsentscheidungen getroffen hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du digitale Transformationen in deinen vorherigen Positionen vorangetrieben hast.
✨Kenntnisse in SAP und Ariba betonen
Da fundierte Kenntnisse in SAP und Ariba gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Sei bereit, konkrete Anwendungen oder Projekte zu diskutieren, bei denen du diese Systeme genutzt hast, um den Einkauf zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Organisation. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle der strategische Einkauf in der digitalen Transformation spielt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.