Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und disponiere unser Team für spannende Sicherheitsaufträge.
- Unternehmen: ESS – Erlanger Sicherheits-Service GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Sicherheitsbranche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Sicherheit bei Events mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldisposition von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Seit 1994 sorgen wir, die ESS – Erlanger Sicherheits-Service GmbH, ein Unternehmen der NWS-Gruppe, täglich rund um die Uhr für effektive und nachhaltige Sicherheit. Sie behalten auch dann den Überblick, wenn es schnell gehen muss? Sie haben Erfahrung in der Personaldisposition, arbeiten gerne organisiert, serviceorientiert und reagieren flexibel auf kurzfristige Änderungen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d).
Das werden Ihre Aufgaben sein:
- Organisation und Disposition unserer Mitarbeiter im Rahmen von Messeaufträgen, beispielsweise Sicherheitsmitarbeiter für Veranstaltungsschutz sowie Nachtbewachungen und Planung weiterer Einsätze.
- Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Bearbeitung und Erfassung von Kundenanfragen sowie bedarfsgerechte Bereitstellung des benötigten Personals.
- Allgemeine Erstellung von Dienstplänen und deren Abrechnungsthemen zur Vorbereitung auf die Rechnungstellung.
- Prüfung eingehender Stundenzettel und Mengengerüste auf Vollständigkeit, Korrektheit sowie Abgleich mit den Dienstplänen.
- Unterstützung von Analyse, Ausarbeitung und kontinuierliche Optimierung der Arbeits- und Dispositionsprozessen.
- Kommunikation mit den Kunden, Mitarbeitern und internen Ansprechpartnern.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Ein attraktives Gehaltspaket nach Branchentarif.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswesen.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.
- Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldisposition, Einsatzplanung oder in einem vergleichbaren Bereich.
- Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Flexibilität und die Fähigkeit, auch bei kurzfristigen Änderungen den Überblick zu behalten.
ESS - Erlanger Sicherheits-Service GmbH
Am Weichselgarten 99
1058 Erlangen
bewerbung@nwsgmbh.de
www.ess-erlangen.com
Personaldisponent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Nürnberg Arbeitgeber: Nwsgmbh
Die A.S. Advanced Security GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine unbefristete Anstellung in einem inhabergeführten Traditionsunternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Vergütungen sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Dienstwagen und betriebliche Altersvorsorge. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das innovative Sicherheitslösungen entwickelt und dabei auf die Stärken jedes Einzelnen setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Nürnberg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Nwsgmbh aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Nwsgmbh, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Nwsgmbh klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nwsgmbh vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Nwsgmbh die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
