Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit Führungskräften zusammen, um HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Logistikunternehmen mit über 78.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsbonus und nachhaltige Mobilitätsangebote.
- Weitere Informationen: Offenes Team mit regelmäßigen Veranstaltungen und umfassender Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Business-Partnering und starke Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die NX Group ist einer der größten Logistikdienstleister der Welt. Mit über 78.000 Mitarbeitern an mehr als 3.000 Standorten in 57 Ländern bieten wir unseren Kunden umfassende Logistikdienstleistungen aus einer Hand. NIPPON EXPRESS (DEUTSCHLAND) GmbH & Co. KG ist unsere deutsche Tochtergesellschaft, die 1981 gegründet wurde und ihren Hauptsitz in Mönchengladbach hat. Derzeit beschäftigen wir etwa 1.000 Menschen an 18 Standorten in Deutschland, Österreich und sechs osteuropäischen Ländern. Wir haben in den letzten Jahren stetig expandiert und suchen daher zur Verstärkung unseres Teams in zahlreichen Bereichen. Für unsere HR-Abteilung suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) mit Sitz in Frankfurt, um unser Team zu verstärken.
Verantwortlichkeiten:
- Partnerschaft mit Führungskräften zur Ausrichtung der HR-Strategien an den Unternehmenszielen.
- Beratung von Managern in Bezug auf Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement und Personalplanung.
- Förderung von Talententwicklung, Nachfolgeplanung und Initiativen zur Mitarbeiterbindung.
- Sicherstellung, dass HR-Richtlinien und -praktiken den Arbeitsgesetzen und Unternehmensstandards entsprechen.
- Analyse von HR-Kennzahlen und Empfehlung von Maßnahmen zur Verbesserung der Bindung und Leistung.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Verantwortung für das Management der Rekrutierungsaktivitäten für die zugewiesenen Niederlassungen.
Anforderungen:
- 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Business-Partnering in komplexen Organisationen.
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts, der Mitarbeiterbeziehungen und der Compliance-Anforderungen.
- Erfahrung in der Beratung von Managern zu Leistungsmanagement, Talententwicklung und Personalplanung.
- Erfahrung in der Analyse von HR-Kennzahlen und der Übersetzung von Erkenntnissen in klare Geschäftsaktionen.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, einschließlich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zur Arbeit in Deutschland.
- Ein Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Workday oder SAP SuccessFactors ist von Vorteil.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, einschließlich Urlaubsvergütung und Weihnachtsbonus.
- Permanente, Vollzeitstelle bei einem renommierten Logistikunternehmen.
- Umweltfreundliche Anreise zur Arbeit mit unserem Fahrrad-Leasing-Programm.
- Jubiläumsboni und Sonderboni für familiäre Meilensteine.
- Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Permanente Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen führender Anbieter.
- Individuelle Unterstützung für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
- Ein offenes und kollegiales Team mit regelmäßigen Treffen und jährlichen Veranstaltungen.
- Gründliche und systematische Einarbeitung für einen optimalen Start in Ihre neue Position.
HR Business Partner Arbeitgeber: NX GROUP (NIPPON EXPRESS GROUP)
Die NX Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitskultur fördert. In Frankfurt haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt, während Sie gleichzeitig von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Fahrrad-Leasing-Programm und Jubiläumsboni profitieren. Unsere kontinuierliche Expansion bietet Ihnen zudem zahlreiche Chancen zur Weiterentwicklung in einem der größten Logistikunternehmen der Welt.
Kontaktdaten:
NX GROUP (NIPPON EXPRESS GROUP) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf NX GROUP (NIPPON EXPRESS GROUP) aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch NX GROUP (NIPPON EXPRESS GROUP), arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei NX GROUP (NIPPON EXPRESS GROUP) klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NX GROUP (NIPPON EXPRESS GROUP) vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie NX GROUP (NIPPON EXPRESS GROUP) die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
