Distribution Business Manager (Germany, South-West) (f/m/d)

Distribution Business Manager (Germany, South-West) (f/m/d)

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
NXP Semiconductors

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für nachhaltiges Wachstum im Vertriebskanal und Kundenbeziehungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Halbleiterbranche mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft sind erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite mit führenden Partnern zusammen.
  • Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Betriebswirtschaft und 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Der Distribution Business Manager ist verantwortlich für das Vorantreiben von kurz- und langfristigem nachhaltigem Wachstum in Zusammenarbeit mit unserem Vertriebskanal und den Kunden für NXP im Mass Market & Distribution EMEA-Team. In seiner/ihrer Rolle wird der Distribution Business Manager gemeinsam mit dem Regional Sales Manager festlegen, auf welche Vertriebspartner und Niederlassungen er/sie sich in seiner Verkaufsregion konzentrieren sollte, abhängig vom Potenzial, das NXP-Geschäft auszubauen. Er/Sie muss die strategischen Beziehungen zu unseren Kanalpartnern definieren, um ihn/sie bei der Nachfragegenerierung sowie bei kommerziellen und technischen Anfragen der Kunden zu unterstützen. Der Distribution Business Manager ist voll verantwortlich für die POS (Wiederverkauf) und DWIN-Ergebnisse an seinen/ihren Vertriebsniederlassungen in seiner Region, um das Wachstum gemäß den Unternehmenszielen von NXP zu erreichen.

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind verantwortlich für eine definierte Verkaufsregion und die damit verbundenen Distributor-Engagements und werden an der Nachfragegenerierung und dem Umsatzwachstum gemessen.
  • Kanalmanagement einschließlich Priorisierung und Steuerung der wichtigsten Distributor-Engagements über gemeinsam vereinbarte Geschäftspläne.
  • Erstellen, Besitzen und Steuern der Geschäftspläne mit den Distributoren.
  • Zusammenarbeit mit den Vertriebspartnern bei gemeinsamen Aktivitäten, wie Produktschulungen, Seminaren usw.
  • Verantwortung für das Konto zusammen mit dem Kanalpartner und Aufbau der Kundenbeziehung.
  • Interaktion mit Entscheidungsträgern und dem Top-Management regionaler Kunden und Distributoren.
  • Identifizieren und Gewinnen neuer Möglichkeiten beim Verkauf des gesamten Portfolios.
  • Sicherstellen hervorragender kommerzieller Ergebnisse gemäß den Unternehmenszielen von NXP.
  • Verwalten interner Ressourcen von NXP, um Verkaufsziele zu erreichen, wenn nötig, und überdurchschnittliches Marktwachstum in den zugewiesenen Verantwortungsbereichen zu liefern.

Persönliches Profil

  • Abschluss in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
  • Kenntnisse über Halbleiterprodukte.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Halbleitervertrieb, in der Anwendungstechnik oder im Marketing.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb im High-Tech-Bereich.
  • Sehr starke zwischenmenschliche, kommunikative und verhandlungstechnische Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Fähigkeit, komplexe technische Inhalte überzeugend und angemessen für die Ebene des Geschäftspartners zu erklären.
  • Fähigkeit, autonom zu arbeiten und die richtigen Prioritäten für das NXP-Geschäft und seine Kunden zu setzen.
  • Strategisches Denken, um das Management der Vertriebspartner sicherzustellen, mit denen er/sie zusammenarbeiten wird, um das Geschäft auszubauen.
  • Starker interner Antrieb mit NXP-Geschäftseinheiten für das, was er/sie benötigt, um das Geschäft voranzubringen.
  • Fähigkeit, auf allen Ebenen bei lokalen Distributoren und Partnern sowie bei Kunden zu agieren.
  • Hohe Flexibilität, Motivation, Kunden- und Vertriebsorientierung, Geschäftssinn und Networking-Fähigkeiten sind für diese Position erforderlich.
  • Verantwortlichkeit und Autonomie sind für diesen Job erforderlich.
  • Standort in der Region Südwestdeutschland (z.B. Baden-Württemberg).
  • Reisebereitschaft ist unerlässlich.

Distribution Business Manager (Germany, South-West) (f/m/d) Arbeitgeber: NXP Semiconductors

NXP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Südwestdeutschland nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und strategische Partnerschaften fördert NXP eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Sektor wie der Halbleiterindustrie voll auszuschöpfen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Kommunikationskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.

NXP Semiconductors

Kontaktdaten:

NXP Semiconductors Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Distribution Business Manager (Germany, South-West) (f/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, wie du dich am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deine Suche optimieren und die besten Möglichkeiten entdecken.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Distribution Business Manager (Germany, South-West) (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im Halbleiterbereich
Kenntnisse über Halbleiterprodukte
Interpersonelle Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Strategisches Denken
Fähigkeit zur autonomen Arbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Distribution Business Managers bist.

Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über NXP und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unser Unternehmen und den Markt verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NXP Semiconductors vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Mach dich mit NXP und der Halbleiterbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Vertrieb, Verhandlung und Kundenbeziehungen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit testen, auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren, sowohl mit Partnern als auch mit Kunden.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast, um deine Entscheidung zu treffen.