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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende aus über 30 Ländern und unterstütze bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Unternehmens in München, das flexibles Arbeiten und ein sympathisches Team bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Vergütungspaket mit Pensionsplan, Lohnfortzahlung und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und 2-4 Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vorkenntnisse in SAP HR oder Workday sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Elternzeitvertretung für unser HR Team in München suchen wir zum nächstmöglichen Termin befristet bis mindestens zum 28.02.2027 einen HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit einer Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden/Woche.
Wir bieten dir vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und einem sympathischen Team. Wir verstehen uns als modernes Unternehmen, bei dem flexibles Arbeiten (Festlegung der Lage der Arbeitszeiten und arbeiten teilweise von zu Hause) großgeschrieben wird. Das attraktive Vergütungspaket umfasst neben dem Gehalt weitere Absicherungen wie beispielsweise einen Pensionsplan, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie verschiedene Versicherungen.
Aufgaben:
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Direkter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden aus mehr als 30 Ländern an unserem Standort in München
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Administrative Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt, wie z.B.:
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Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Ausstellen von Bescheinigungen
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Schriftliche und mündliche Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
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Pflege der Personalinformationssysteme SAP und Workday
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Mitwirkung bei der Gehaltsabrechnung, hierbei sind Grundkenntnisse im Bereich Sozialversicherung und Lohnsteuer von Vorteil
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Unterstützung der lokalen HR Manager im operativen Tagesgeschäft
Anforderungen:
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Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbares Studium
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2-4 Jahre Berufserfahrung (auch aus Werkstudententätigkeiten) in vergleichbarer oder verwandter Position
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Wünschenswert wären Vorkenntnisse in SAP HR und/oder Workday
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Keine Berührungsängste mit einem international ausgerichteten Unternehmen
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Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und gute Sprachkenntnisse in Englisch
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Routinierte Anwendung der MS Office-Programme
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Sorgfältige und genaue Arbeitsweise mit Sensibilität für Details, auch unter Termindruck Dienstleistungsorientiertes Verhalten gegenüber unseren externen als auch internen Gesprächspartnern
More information about NXP in Germany…
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HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: NXP Semiconductors
Kontaktperson:
NXP Semiconductors HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Da das Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld bietet, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitszeiten und -orte anzupassen. Betone dies in deinen Gesprächen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Specialist wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Kenntnisse in SAP oder Workday.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ein und betone deine Dienstleistungsorientierung.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NXP Semiconductors vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Berufserfahrung und deinen Fähigkeiten gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, insbesondere in Bezug auf HR-Themen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position gute kommunikative Fähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe auch, deine Antworten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu formulieren, um deine Sprachkenntnisse zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
