Product Marketing Battery Management Systems (BMS) (f/m/d)
Product Marketing Battery Management Systems (BMS) (f/m/d)

Product Marketing Battery Management Systems (BMS) (f/m/d)

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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NXP Semiconductors

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktstrategie und entwickle innovative Batteriemanagementlösungen.
  • Arbeitgeber: NXP Semiconductors, ein globaler Marktführer in sicheren Verbindungslösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität mit innovativen Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmarketing oder -management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über NXP Semiconductors

NXP Semiconductors ist ein globaler Marktführer in sicheren Konnektivitätslösungen, die sicherere, intelligentere und stärker vernetzte Systeme ermöglichen. Unsere Technologien treiben Innovationen in eingebetteten Anwendungen, sicheren vernetzten Fahrzeugen, End-to-End-Sicherheit und Datenschutz voran. Im Rahmen unserer Elektrifizierungsstrategie erweitern wir unser Geschäft mit Batteriemanagementsystemen (BMS), um unsere Position als führender Halbleiterlieferant in diesem schnell wachsenden Markt zu stärken.

Rollenübersicht

Wir suchen einen erfahrenen Produktmarketing-Manager für Batteriemanagementsysteme (BMS), der die Wertschöpfung und den Markterfolg unseres BMS-Produktportfolios vorantreibt. In dieser Rolle haben Sie die vollständige Verantwortung für eine definierte Kategorie von Batteriemanagement-ASSPs, wie Gateways, Batteriemonitor-ICs oder Batteriezellencontroller. BMS ist ein sehr dynamischer Markt, in dem die Geschwindigkeit der Entwicklung und Innovationsaspekte entscheidend sind. Sie werden Produkte von der Konzeptphase über die Entwicklung, Produktion bis hin zur erfolgreichen Markteinführung leiten und eng mit funktionsübergreifenden Teams und wichtigen Kunden zusammenarbeiten.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Definieren und Steuern der Produktstrategie und des Produktentwicklungsprozesses für eine bestimmte Kategorie von Batteriemanagementsystemen.
  • Leiten der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Vertriebs-, Anwendungs- und Betriebsteams, um die erfolgreiche Umsetzung von Produkt- und Geschäftsstrategien sicherzustellen.
  • Direkter Kontakt mit Kunden, um Marktbedürfnisse zu verstehen, Design-In-Aktivitäten zu unterstützen und eine zeitgerechte Lieferung von Angeboten, Mustern und technischen Dokumentationen sicherzustellen.
  • Entwickeln und Umsetzen umfassender Go-to-Market-Strategien, um eine erfolgreiche Einführung und Akzeptanz neuer BMS-Produkte sicherzustellen.
  • Als wichtiger Stakeholder fungieren, um die Produktpositionierung, Wertversprechen und wettbewerbliche Differenzierung innerhalb des Elektrifizierungsökosystems zu leiten.

Qualifikationen und Erfahrungen

Attribute wie Agilität, um mit schnelllebigen und dynamischen Märkten zu arbeiten, die Fähigkeit, Risiken einzugehen und mit Unklarheiten umzugehen, sowie eine nachgewiesene hohe Resilienz sind entscheidend für den Erfolg.

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmarketing oder Produktmanagement, vorzugsweise im Bereich Halbleiter oder eingebettete Systeme.
  • Agilität, um mit schnelllebigen und dynamischen Märkten zu arbeiten, mit einer nachgewiesenen hohen Resilienz.
  • Fähigkeit, Risiken einzugehen und mit Unklarheiten in einem komplexen Entscheidungsumfeld umzugehen.
  • Starker technischer Hintergrund in elektrischen Systemen und der Definition und Produktion von Halbleiterprodukten; Erfahrung mit Batteriemanagementsystemen ist sehr wünschenswert.
  • Nachgewiesene Führungskompetenzen, mit echtem Interesse an Zusammenarbeit, Einflussnahme und Stakeholder-Engagement.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, auszurichten und die Ausführung über verschiedene Teams und hochrangige Stakeholder hinweg voranzutreiben.

Product Marketing Battery Management Systems (BMS) (f/m/d) Arbeitgeber: NXP Semiconductors

NXP Semiconductors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert NXP Kreativität und Zusammenarbeit, während die strategische Lage in Deutschland Zugang zu einem der führenden Märkte für Halbleitertechnologie bietet. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich der Batteriemanagementsysteme mitzuwirken.
NXP Semiconductors

Kontaktperson:

NXP Semiconductors HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Product Marketing Battery Management Systems (BMS) (f/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Kontakten zu vernetzen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Batteriemanagementsysteme und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren, damit du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Marketing Battery Management Systems (BMS) (f/m/d)

Produktmarketing
Batteriemanagementsysteme (BMS)
Marktanalyse
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Kundenengagement
Go-to-Market-Strategien
Technische Dokumentation
Stakeholder-Engagement
Fähigkeit zur Risikobewertung
Entscheidungsfindung in komplexen Umgebungen
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Agilität in dynamischen Märkten
Technisches Verständnis für elektrische Systeme
Erfahrung mit Halbleitern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Produkte von NXP genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das macht es für uns einfacher, deine Fähigkeiten zu erkennen.

Zeig deine Leidenschaft: Lass uns wissen, warum du dich für die Position im Bereich Battery Management Systems interessierst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für das Team bist.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NXP Semiconductors vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Batteriemanagementsysteme vertraut. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie NXP Semiconductors sich darin positioniert. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Begeisterung für die Rolle zu zeigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Produktmarketing oder in der Produktentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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NXP Semiconductors
Standort: München
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