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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktanforderungen und das Testmanagement für komplexe Automobilprojekte.
- Arbeitgeber: NXP Semiconductors, ein globaler Marktführer in sicherer Konnektivität.
- Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, Online- und Offline-Lernmöglichkeiten, und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönliche Entwicklung in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für eine smartere Welt und beeinflusse globale Standards.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften und umfangreiche Erfahrung im Anforderungsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Über NXP
NXP Semiconductors ermöglicht sichere Verbindungen für eine intelligentere Welt, indem innovative Lösungen bereitgestellt werden, die Systeme sicherer, effizienter und zuverlässiger machen. Als globaler Marktführer in der sicheren Konnektivität für eingebettete Anwendungen bedient NXP die Märkte für Automobil, Industrie & IoT, Mobilfunk und Kommunikationsinfrastruktur. Mit mehr als 60 Jahren kombinierter Expertise beschäftigt NXP etwa 29.000 Mitarbeiter in über 30 Ländern.
Geschäftskontext
Die Geschäftseinheit Radio Frequency Processing entwickelt fortschrittliche Lösungen für Radar- und Infotainment-Anwendungen. Um komplexe F&E-Programme im Automobilbereich zu unterstützen, suchen wir einen erfahrenen Requirements-Leiter, der das Management von Produktanforderungen und Tests in Übereinstimmung mit Branchen- und Qualitätsstandards wie CMMI, ISO 26262 und ASPICE vorantreibt.
Rollenübersicht
In dieser leitenden Rolle werden Sie als strategischer Partner der F&E-Leitung fungieren und den Rahmen für das Management von Anforderungen und Tests für komplexe Automobilprodukte gestalten. Sie stellen skalierbare, prüfbare und konforme Prozesse über den gesamten Produktlebenszyklus sicher – dabei balancieren Sie Qualität, Effizienz und Markteinführungszeit. Über die tägliche Projektumsetzung hinaus werden Sie organisatorische Best Practices beeinflussen, technische Führungskräfte coachen und aktiv zur Weiterentwicklung der globalen Anforderungen und Testgovernance bei NXP beitragen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definieren, implementieren und kontinuierlich optimieren der Strategie für das Management von Anforderungen und Tests für komplexe, multidisziplinäre F&E-Programme im Automobilbereich
- Verantwortung für projektbezogene Anforderungen Managementpläne, einschließlich End-to-End-Rückverfolgbarkeit über System-, Hardware-, Software-, Sicherheits- und Verifikationsdomänen
- Architektur und Governance von Anforderungen und Testinfrastrukturen (z.B. IBM DOORS, ELM, RQM), um Skalierbarkeit, Konsistenz und Prüfbereitschaft an globalen Standorten sicherzustellen
- Als Fachautorität für Anforderungsengineering, Verifikationsausrichtung und Lebenszykluskonformität agieren
- Systemarchitekten, Projektmanagern und Ingenieurteams coachen und beeinflussen, um die Qualität der Anforderungen, die Analyse von Änderungswirkungen und die Testabdeckung zu verbessern
- Definieren und Berichten von KPIs auf Führungsebene zur Reife der Anforderungen, zum Fortschritt der Verifikation, zu Risiken und zum Compliance-Status
- Leiten und Unterstützen interner und externer Audits, Bewertungen und Kundenbewertungen im Zusammenhang mit Anforderungen und Testprozessen
- Zusammenarbeit mit der globalen NXP-Community für Anforderungen und Tests zu Unternehmensstandards, Toolstrategien und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen
Kernkompetenzen
- Automobilanforderungsengineering & Rückverfolgbarkeit (IBM ELM, DOORS)
- V-Modell-basierte Spezifikation & Anforderungsarchitektur
- Funktionale Sicherheit & Qualitätskonformität (ISO 26262, IATF 16949, CISQ)
- Anforderungsplanung, KPIs & Programmberichterstattung
- Koordination von F&E & OEM-/Lieferantenabstimmung
- Nicht-funktionale Anforderungen, Teststrategie & Automatisierung
- Prozessimplementierung, kontinuierliche Verbesserung & CoE-Führung
- Agile & hybride Automobilentwicklung
- Schulung & bereichsübergreifende Befähigung
Profil des Kandidaten
- Master-Abschluss (oder gleichwertig) in Elektrotechnik, Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten technischen Bereich
- Umfangreiche praktische Erfahrung im Anforderungsengineering und -management für komplexe eingebettete oder Automobilsysteme
- Nachgewiesene Expertise mit Unternehmensanforderungs- und Testmanagement-Tools (z.B. IBM DOORS / DOORS NG, ELM, RQM)
- Starker Hintergrund in Qualitätssicherung, Verifikationsstrategien und Lebenszykluskonformität
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse mit der Fähigkeit, effektiv auf Ingenieurs-, Management- und Führungsebene zu kommunizieren
- IREB (Advanced / Expert) und/oder ISTQB-Zertifizierung bevorzugt
- Tiefgehendes praktisches Wissen über CMMI, ISO 26262, ASPICE und verwandte sicherheitskritische Entwicklungsstandards
- Nachgewiesene Erfahrung in internationalen, standortübergreifenden, bereichsübergreifenden Umgebungen
- Erfolgsbilanz bei der Beeinflussung von Organisationen über direkte Berichtslinien hinaus und der Förderung von Prozessqualität in großem Maßstab
Bitte beachten Sie: Der erfolgreiche Kandidat kann für sicherheitsrelevante Aufgaben verantwortlich sein. Der Einsatz kann im Rahmen von Sicherheitszertifizierungen erfolgen, daher ist eine bewusste und zuverlässige Arbeitsweise erforderlich.
Product Requirements & Test Manager (f/m/d) Arbeitgeber: NXP Semiconductors
Kontaktperson:
NXP Semiconductors HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Requirements & Test Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Unternehmenswerte von NXP verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das, was du tust! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Bereich Requirements Engineering und Testmanagement unter Beweis stellen. Lass uns wissen, warum du die richtige Wahl für NXP bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Requirements & Test Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zu NXP herstellen!: Erzähle uns, warum du bei NXP arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zu unseren Werten passen. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und richtig ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NXP Semiconductors vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Requirements Engineering und Testmanagement demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnisse über Standards und Tools
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Standards wie CMMI, ISO 26262 und ASPICE sowie den verwendeten Tools wie IBM DOORS oder ELM vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.