Safety Assessor (f/m/d)

Safety Assessor (f/m/d)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe technische Bewertungen und Peer Reviews für Sicherheitsprodukte im Halbleiterbereich durch.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich funktionale Sicherheit mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalen Reisegelegenheiten und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und beeinflusse innovative SoC-Designs.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Hardware-Sicherheit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Als anerkannter technischer Experte für funktionale Sicherheit im CTO Functional Safety Team führen Sie die technischen Bewertungen und Peer Reviews der sicherheitsrelevanten Halbleiterprodukte in der Entwicklung (SoC) durch. Sie sind auch tief in die Entwicklungen von System Safety Solutions involviert und treiben innovative Themen voran.

Verantwortlichkeiten

  • Leitung der ISO26262-Funktionalen Sicherheitsbewertungen für die Hardwareprodukte (SoC)
  • Management technischer Peer Reviews auf Anfrage des BL / PL Safety Managers
  • Unterstützung bei der Entwicklung von System Safety Solutions: System- und Hardware-Sicherheitskonzept einschließlich Anforderungen, Architektur und Sicherheitsanalysen (FTA, FMEA, DFA, FMEDA, Datenflussanalyse)
  • Vorantreiben innovativer Themen – Einfluss auf zukünftige SOC / IC-Designs
  • Aufrechterhaltung / Verbesserung der Sicherheitskultur im Unternehmen - Evangelisieren des Ansatzes zur funktionalen Sicherheit über organisatorische Grenzen hinweg und mit dem Management
  • Aktive Teilnahme an Normungsgremien und anderen Initiativen
  • Reisen im In- und Ausland nach Bedarf

Erforderliche Fähigkeiten

  • Nachgewiesene technische Führungsqualitäten, Fähigkeit zu beeinflussen und zu überzeugen
  • Komfortabel im Umgang mit der Ungewissheit, die mit der Implementierung neuer Technologien und komplexer Produkte zur funktionalen Sicherheit verbunden ist
  • Nachgewiesene Fähigkeit, technische und geschäftliche Stakeholder, einschließlich interner Ingenieurteams und Kunden, zu gewinnen
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die technische Mitwirkende, Geschäftspartner, Kunden und das Management umfassen

Erfahrung

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik, Computertechnik oder Informatik mit 10 Jahren Branchenerfahrung
  • Intimes Wissen über ISO-26262 (oder andere Sicherheitsstandards)
  • 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Hardware-/Halbleitersicherheitsprodukten für die Automobilindustrie (Architektur, Design, Simulation, Analyse)
  • Versiert in sicherheitsrelevanten Halbleiterprodukten (SoC, MCU, MPU)
  • Erfahrung in einem anforderungensgesteuerten Prozess
  • Gutes Verständnis der Verantwortungsteilung zwischen Lieferant und OEM in Bezug auf Produktsicherheit
  • Anerkannt als technischer Leiter in seinen/ihren bisherigen Erfahrungen
  • Wünschenswert: Modellbasierte Systemtechnik, Sicherheitsbewertung, Bestätigungsprüfungen, Verifizierungsprüfungen

Bitte beachten Sie: Der erfolgreiche Kandidat kann für sicherheitsrelevante Aufgaben verantwortlich sein. Der Einsatz kann im Rahmen von Sicherheitszertifizierungen erfolgen, daher ist eine bewusste und zuverlässige Arbeitsweise erforderlich.

Weitere Informationen über NXP in Deutschland...

Safety Assessor (f/m/d) Arbeitgeber: NXP Semiconductors

NXP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich Technologie und Kommunikation zu arbeiten. Mit einem attraktiven Stundenlohn von 18,90 € und flexiblen Arbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsmodell fördert NXP nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch den Austausch in einer vielfältigen und unterstützenden Arbeitskultur. Zudem erhältst du exklusive Einblicke in die Zusammenarbeit mit dem Hamburger SV und kannst aktiv an der Gestaltung des internationalen Studierendenwettbewerbs NXP Cup mitwirken.

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Kontaktdaten:

NXP Semiconductors Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Safety Assessor (f/m/d) erhalten könntest

✨Das richtige Netzwerk nutzen

In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.

✨Messebesuche planen

Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über NXP Semiconductors und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

✨Praktische Erfahrungen sammeln

Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.

✨Bewirb dich direkt über unsere Seite

Wenn ihr euch für eine Stelle bei NXP Semiconductors interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Safety Assessor (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

ISO 26262
Functional Safety Assessments
Technical Peer Reviews
System Safety Solution Development
Safety Analysis (FTA, FMEA, DFA, FMEDA, Data Flow Analysis)
Technical Leadership
Stakeholder Engagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!

Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei NXP Semiconductors unterstreichen.

Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei NXP Semiconductors!

Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NXP Semiconductors vorbereitet

✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik

Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.

✨Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.

✨Zeige deine Projekte und Erfolge

Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!

✨Motivation und langfristige Perspektive

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von NXP Semiconductors beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!