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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Strategien zur Maximierung von NXP-Verkäufen im Automobilbereich.
- Arbeitgeber: NXP ist ein führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobiltechnologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder ähnlichem, 15 Jahre Erfahrung im Automobilsektor.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Globale Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Maximierung des NXP-Umsatzes und -Gewinns bei einem Tier 1 Automotive Account durch:
- Verständnis der Geschäftsstrategie, Chancen und Probleme des Kunden.
- Identifizierung von Möglichkeiten für NXP und Anpassung der NXP-Wertangebote speziell für Ihre Kunden.
- Verständnis der formalen und informellen Hierarchie, Entscheidungsträger, Befürworter und Gegner beim Kunden sowie Entwicklung geeigneter Beziehungsstrategien zur Verbesserung der Position von NXP im Account.
- Durch gründliches Verständnis des Machtverhältnisses und der Beziehungen geeignete Verhandlungsstrategien und -taktiken erstellen und erfolgreich umsetzen.
- Vertretung und Übermittlung der Kundenbedürfnisse intern bei NXP und Sicherstellung, dass angemessene Prioritäten gesetzt werden, um die Strategie umzusetzen.
- Effektive Delegation und Überwachung von logistischen/qualitativen Problemen an die relevanten Personen innerhalb von NXP.
- Sicherstellung, dass alle wichtigen internen Systeme und Prozesse zeitnah mit genauen Informationen aktualisiert werden.
- Konsolidierung der oben genannten Punkte in einem Kundenbusinessplan, um klar zu kommunizieren, was Sie von NXP erwarten und benötigen, um kurz- und langfristige Umsatz- und Designgewinne zu erreichen.
- Sammlung und Kommunikation von Markt-/Wettbewerbsinformationen in die Organisation.
- Leitung von 10 direkten Mitarbeitern.
Ihr Profil:
- Abschluss in Elektrotechnik oder vergleichbar.
- Kenntnisse über Halbleiterprodukte, insbesondere das Automotive-Portfolio (Auto MCUs und MPUs, Infotainment (Tuner und Verstärker), Radarsensoren und Hochleistungsmischsignal- und Analogtechnik) und deren Verwendung in den Anwendungsbereichen der Automobilindustrie.
- 15 Jahre Erfahrung im Marketing oder Vertrieb von Automobil-Halbleitern.
- Sehr starke zwischenmenschliche, kommunikative und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Fähigkeit, komplexe technische Inhalte überzeugend und angemessen auf das Niveau des Geschäftspartners zu erklären.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Extraktion der wichtigsten Kundenanforderungen und zur Identifizierung geeigneter Lösungen.
- Hohe Flexibilität, Motivation, Kundenorientierung, Geschäftssinn und Networking-Fähigkeiten sind für diese Position erforderlich.
- Reisebereitschaft.
- Nachweisliche Erfolge in einem herausfordernden Geschäftsumfeld.
- Teamplayer.
Senior Director Automotive Tier 1 Global Key Account (f/m/d) Arbeitgeber: NXP Semiconductors
Kontaktperson:
NXP Semiconductors HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director Automotive Tier 1 Global Key Account (f/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Automobilindustrie zu knüpfen. Suche nach Entscheidungsträgern bei Tier 1 Zulieferern und versuche, persönliche Gespräche oder virtuelle Meetings zu vereinbaren, um deine Expertise und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Automobilsektor, insbesondere im Bereich Halbleiter. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Kunden zu entwickeln.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsstrategien und -taktiken zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich komplexe Verhandlungen geführt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Interne Prozesse verstehen
Mache dich mit den internen Abläufen und Systemen von NXP vertraut, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, diese effektiv zu nutzen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen und zu zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director Automotive Tier 1 Global Key Account (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensstrategie: Informiere dich über NXP und deren Position im Automobilsektor. Verstehe die Herausforderungen und Chancen, die das Unternehmen in diesem Bereich hat, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 15-jährige Erfahrung im Marketing oder Vertrieb von Automobil-Halbleitern. Zeige konkrete Erfolge auf, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe technische Inhalte verständlich zu erklären und erfolgreich zu verhandeln.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es deine Flexibilität, Kundenorientierung und Teamfähigkeit unterstreicht. Zeige, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NXP Semiconductors vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Bereite dich darauf vor, die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen des Tier 1 Automotive Accounts zu erläutern. Zeige, dass du die Geschäftsstrategie des Kunden verstehst und wie NXP Lösungen anbieten kann, die auf diese Bedürfnisse zugeschnitten sind.
✨Beziehungen aufbauen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu Entscheidungsträgern und anderen wichtigen Stakeholdern zu sprechen. Erkläre, wie du formelle und informelle Hierarchien in der Vergangenheit navigiert hast, um den Erfolg deines Unternehmens zu sichern.
✨Verhandlungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Verhandlungskompetenz zeigen. Diskutiere Strategien, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um erfolgreich zu verhandeln, und wie du dabei die Balance der Macht und Beziehungen berücksichtigt hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du erklärst, wie du wichtige Kundenanforderungen identifiziert und passende Lösungen entwickelt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Inhalte verständlich zu kommunizieren.
