Technical Project Manager (m/f/d)

Technical Project Manager (m/f/d)

Gratkorn Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
N

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Crypto und Security von der Idee bis zur Zertifizierung.
  • Unternehmen: NXP, ein führendes Unternehmen für sichere Verbindungslösungen.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Essenszuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnologie und arbeite in einem globalen Team.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Halbleiterindustrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Wir suchen derzeit einen erfahrenen Technical Project Manager. Sie werden ein integrales Mitglied des Project Management Office für das Kompetenzzentrum für Krypto und Sicherheit sein, einer zentralen Organisation innerhalb von NXP, die Sicherheitslösungen entwickelt. Als Technical Project Manager sind Sie verantwortlich für die Vertretung der Krypto- und Sicherheitsgruppe in Produktentwicklungsteams, die aus verschiedenen technischen Experten bestehen, und koordinieren alle sicherheitsrelevanten Aktivitäten, kommunizieren klar Zeitpläne, Risiken und Probleme für eine angemessene und zeitgerechte Lösung.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Vertreter der Krypto- und Sicherheitsgruppe in Produktentwicklungsprojekten von der Konzeptphase bis zur Sicherheitszertifizierung, Verfolgung sicherheitsrelevanter Aktivitäten.
  • Unterstützung der Produktentwicklungsteams bei der Anwendung der Projektmethodik des Kompetenzzentrums für Krypto und Sicherheit.
  • Moderation von Projektanrufen mit globalen funktionsübergreifenden Teams zur Förderung des Fortschritts und zur Lösung von Sicherheitsproblemen.
  • Erster Ansprechpartner für die Eskalation von Sicherheitsproblemen.
  • Erstellung von Sicherheitsgruppenberichten für Projektmeilensteinbewertungen.
  • Erstellung von übergeordneten Projektplänen mit Meilensteinen, Zeitplänen und Zuständigkeiten.
  • Sicherstellen, dass Sicherheitsziele erreicht und Pläne auf Kurs sind.
  • Sicherstellen, dass Sicherheitsrisiken identifiziert, hinterfragt und Maßnahmen zur Minderung ergriffen werden.

Ihr Profil:

  • Abschluss als Bachelor oder Master, bevorzugt in Elektrotechnik, Sicherheitsengineering oder Computertechnik.
  • Frühere Erfahrung als Technischer Leiter / Product Owner mit Projektmanagementerfahrung in der Halbleiterindustrie.
  • Managementerfahrung mit proaktiver und lösungsorientierter Herangehensweise.
  • Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie MS Project oder ähnlichem.
  • Allgemeines Verständnis des Designs eingebetteter Systeme und der architektonischen Definition.
  • Bevorzugt Kenntnisse über Sicherheitskonzepte und Standards ISO 21434 und IEC 62443 einschließlich Kryptographie.
  • Starke systematische Fähigkeiten und Vertrautheit mit komplexen Umgebungen.
  • Nachgewiesene starke Führungsfähigkeiten, Teamplayer und in der Lage, den Status quo zu verfolgen.
  • Flexibilität, Ruhe unter Druck und die Fähigkeit, Verantwortung in unklaren Umgebungen zu übernehmen.
  • Bereitschaft zu reisen, wenn nötig (typischerweise 1-2 Mal pro Jahr).

Diese Rolle berichtet an den Leiter des Crypto and Security Project Management Office und ist an den NXP-Standorten in Glasgow im Vereinigten Königreich oder Gratkorn in Österreich angesiedelt. Das Security Project Management-Team ist ein wirklich globales und vielfältiges Team erfahrener Projektmanager aus einer Vielzahl von Hintergründen und Erfahrungen, das den Ansatz „Sicherheit durch Design“ bei einer Vielzahl von Produktentwicklungen über mehrere Geschäftsbereiche hinweg unterstützt. Sie arbeiten eng mit den Sicherheitsinteressengruppen in der Krypto- und Sicherheitsgruppe sowie mit den Produktentwicklungstechnikern und -managern zusammen, um sicherzustellen, dass die Sicherheitsziele erreicht werden.

Bitte beachten Sie: Der erfolgreiche Kandidat kann für sicherheitsrelevante Aufgaben verantwortlich sein. Der Einsatz kann im Rahmen von Sicherheitszertifizierungen erfolgen, daher ist eine bewusste und zuverlässige Arbeitsweise erforderlich.

Gehalt & Vorteile:

Für Bewerbungen in Gratkorn: NXP bietet wettbewerbsfähige Vergütung gemäß der Benchmarking der Elektronik- und Halbleiterindustrie. Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, die Beschäftigungsgruppe unseres anwendbaren Kollektivvertrags (KV) „Kollektivvertrag für Angestellte Gewerbe und Handwerk und in der Dienstleistung“ anzugeben. Diese Position (Vollzeit) wird nach 6 Jahren in der Beschäftigungsgruppe V eingestuft. Ihre individuellen Erfahrungen und Erwartungen werden im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Essenszulagen und mehr.

Weitere Informationen über NXP in Österreich... NXP Semiconductors N.V. (NASDAQ: NXPI) ermöglicht eine intelligentere, sicherere und nachhaltigere Welt durch Innovation. Als Weltmarktführer in sicheren Konnektivitätslösungen für eingebettete Anwendungen treibt NXP die Grenzen in den Bereichen Automobil, Industrie & IoT, Mobilfunk und Kommunikationsinfrastruktur voran. Für weitere Informationen besuchen Sie www.nxp.com.

Engagement bei NXP:

Wir erkennen an, dass NXP ein kraftvoller Veränderungsagent ist, während wir weiterhin innovative Lösungen liefern, die eine nachhaltigere Zukunft fördern. Wir bleiben unserem Engagement für Nachhaltigkeit und messbare Fortschritte Jahr für Jahr treu. Außerdem streben wir an, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen und werden Rassismus, Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art nicht tolerieren. Wir haben Programme zur Förderung von Vielfalt, Inklusion und Gleichheit.

Technical Project Manager (m/f/d) Arbeitgeber: NXP Semiconductors

NXP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich Technologie und Kommunikation zu arbeiten. Mit einem attraktiven Stundenlohn von 18,90 € und flexiblen Arbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsmodell fördert NXP nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch den Austausch in einer vielfältigen und unterstützenden Arbeitskultur. Zudem erhältst du exklusive Einblicke in die Zusammenarbeit mit dem Hamburger SV und kannst aktiv an der Gestaltung des internationalen Studierendenwettbewerbs NXP Cup mitwirken.

N

Kontaktdaten:

NXP Semiconductors Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Project Manager (m/f/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei NXP Semiconductors anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Project Manager (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei NXP Semiconductors vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Technische Führung
Produktentwicklung
Sicherheitszertifizierung
Kommunikationsfähigkeiten
MS Project oder ähnliche Projektmanagement-Tools
Verständnis von eingebetteten Systemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei NXP Semiconductors klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NXP Semiconductors vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.