Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die DevSecOps-Zukunft und berate große Enterprise-Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches, internationales Technologieunternehmen mit modernster IT-Infrastruktur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Home-Office-Optionen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein internationales Team fördern persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Einfluss auf technische Strategie und Produktdirektion in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Solutions Engineering und Kenntnisse in Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalte die DevSecOps-Zukunft als (Senior) Solutions Engineer / Technical Pre-Sales (m/w/d). Du liebst komplexe Cloud- und Container-Architekturen, hast aber auch eine Leidenschaft für strategische Beratung und den direkten Kundenkontakt? Wir suchen für ein dynamisches, internationales Technologieunternehmen Verstärkung. Hier triffst du auf modernste Enterprise-Technologien gepaart mit einem hochgradig kollaborativen Team auf Wachstumskurs. Wir suchen echte Tech-Persönlichkeiten, die komplexe Sachverhalte lieben und im direkten Kundenkontakt zur Höchstform auflaufen.
In dieser Position bist du kein reiner Ausführer, sondern begleitest den gesamten Verkaufszyklus von Enterprise-Software auf technischer Seite. Unser Mandant schlägt die Brücke zwischen modernster IT-Infrastruktur und greifbarem Business Value und berät große Enterprise-Kunden bei der Implementierung führender DevSecOps- und Cloud-Lösungen. Du hast dabei die einmalige Chance, aktiv den Kundenerfolg, die technische Strategie und die Produktdirektion zu beeinflussen.
Das bringst du mit:
- Erfahrung: Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Solutions Engineering, Sales Engineering oder Technical Pre-Sales im direkten Kundenkontakt (Enterprise-Software).
- Cloud & Container: Praktische Erfahrung mit Docker, Kubernetes, CI/CD-Pipelines, Git-basierten Workflows sowie Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP).
- DevSecOps & Security: Fundiertes Know-how in Applikationssicherheit, z. B. SCA, SAST, SBOM-Management und Container-Security.
- KI & Automatisierung: Gutes Verständnis für moderne, KI-gestützte (agentenbasierte) Entwicklungsworkflows und Automatisierungskonzepte (inkl. LLM-Umgebungen).
- Kommunikation: Du kannst komplexe technische Themen effektiv an Entwickler, IT-Leiter und geschäftliche Stakeholder vermitteln.
- Sprachen: Deutsch auf Muttersprachniveau (zwingend erforderlich) sowie sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Bonus-Punkte (Nice-to-Have):
- Vorherige praktische Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Tiefergehende Kenntnisse im Aufbau eigener Build-Automatisierungstools.
Was dir geboten wird:
- Mehr als nur ein Gehalt: Die Möglichkeit, aktiv an der technischen Strategie und der Produktdirektion eines dynamischen Technologieunternehmens mitzuwirken.
- Tech-Stack: Arbeit mit den modernsten DevOps- und Cloud-Technologien in großen, spannenden Enterprise-Umgebungen.
- Kultur & Flexibilität: Flache Hierarchien, ein internationales Team und modernes Arbeiten mit umfassenden Home-Office-Optionen.
- Ausstattung: Firmenhandy und Top-Hardware für dein Daily Business (auch privat nutzbar).
- Sicherheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge sowie umfassende Versicherungsleistungen (Unfall, Reise).
- Entwicklung: Ein Umfeld, das kontinuierliches Lernen im schnelllebigen KI- und Cloud-Sektor fördert und dir Raum für persönliches Wachstum gibt.
Bereit für den nächsten Schritt deutschlandweit? Sende uns deine Unterlagen oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Chancengleichheit & Vielfalt: Wir und unser Mandant glauben an die Kraft der Diversität und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Qualifikation und deine Leidenschaft für Technologie und Consulting sind das, was für uns zählt.
(Senior) Solutions Engineer / Technical Pre-Sales (m/w/d) Arbeitgeber: NXT Talent Studio
Als Arbeitgeber im Bereich der energetischen Gebäudesanierung bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv zur Dekarbonisierung des Wohnungsbestands beizutragen. In einem dynamischen und innovationsgetriebenen Umfeld in Hamburg erwarten dich flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Gründerteam, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit einem attraktiven Gehalt, modernen Arbeitsmitteln und einem monatlichen Benefit-Budget unterstützen wir dich dabei, deine Ideen und Erfahrungen in die Gestaltung unserer Prozesse einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Solutions Engineer / Technical Pre-Sales (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei NXT Talent Studio bewerben
Viele Unternehmen, wie NXT Talent Studio, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Solutions Engineer / Technical Pre-Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf NXT Talent Studio und die ausgeschriebene Position (Senior) Solutions Engineer / Technical Pre-Sales (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NXT Talent Studio vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von NXT Talent Studio an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
