Head of Growth (Sales & Marketing) (m/w/d), ab sofort
Head of Growth (Sales & Marketing) (m/w/d), ab sofort

Head of Growth (Sales & Marketing) (m/w/d), ab sofort

Stuttgart Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steigere die Sichtbarkeit und Relevanz der NXTGN Startup Factory durch Lead-Generierung und Markenaufbau.
  • Arbeitgeber: Innovative Plattform für Startups, Wissenschaft und etablierte Unternehmen in Baden-Württemberg.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Startup-Ökosystem aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Growth- oder Sales-Rollen, idealerweise im Startup-Umfeld.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines energiegeladenen Teams und entwickle dich persönlich weiter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

NXTGN ist die Innovationsplattform aus Baden-Württemberg. Unser Ziel: eine erfolgreiche, innovative und eng vernetzte nächste Generation an Unternehmen. Dafür bringen wir Startups, Wissenschaft und etablierte Unternehmen der Wirtschaft zusammen.

DEINE AUFGABE – das bewegst du bei uns:

  • Als Head of Growth verantwortest du die nachhaltige Steigerung der Sichtbarkeit, Relevanz und Marktdurchdringung der NXTGN Startup Factory.
  • Lead-Generierung & Abschluss: Du identifizierst, qualifizierst und gewinnst Corporate-Partner, führst Vertragsabschlüsse herbei und sorgst für deren strategische Verankerung im NXTGN-Ökosystem.
  • Markenaufbau & Kommunikation: Du schärfst das Markenprofil von NXTGN und setzt es gemeinsam mit unseren Partnern konsistent und wirkungsvoll über alle relevanten Kommunikationskanäle um.
  • Strategie & Umsetzung: Du entwickelst Growth- und Go-to-Market-Strategien und setzt diese nicht nur konzeptionell, sondern auch operativ gemeinsam mit dem Team um.
  • Teamführung: Du führst und entwickelst das Growth-Team, setzt klare Ziele, priorisierst Initiativen und stellst eine messbare Wirkung sicher.

DEIN BACKGROUND – das bringst du mit Erfahrung & Kompetenz:

  • Mehrjährige Erfahrung in einer Growth-, Business-Development-, Sales- oder Go-to-Market-Rolle, idealerweise im Umfeld von Startups, Innovationseinheiten, Venture Building oder Corporate Innovation.
  • Nachweisbare Erfolge in der Lead-Generierung und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
  • Erfahrung im strategischen Markenaufbau und in der Entwicklung von Positionierungen – idealerweise in komplexen Ökosystemen oder Multi-Stakeholder-Settings.
  • Sehr gutes Verständnis von Mittelstand, Corporates und deren Entscheidungslogiken (C-Level, Innovation, Strategie, Business Units).
  • Erfahrung in der Führung von Teams oder klarer Wille und Fähigkeit, in diese Rolle hineinzuwachsen.
  • Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, zu priorisieren und Orientierung zu geben.

Persönlichkeit & Haltung:

  • Unternehmerisches Denken und Ownership-Mentalität.
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten – klar, überzeugend und auf Augenhöhe.
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung.

Das bieten wir dir:

  • Ein spannendes Umfeld an der Schnittstelle von etablierten Marktführern, sowie Startups und Wissenschaft.
  • Ein dynamisches und energiegeladenes Team, in dem jede:r die Möglichkeit hat, sich persönlich einzubringen und weiterzuentwickeln.
  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit Arbeitsplätzen im City-Office Stuttgart, in der ARENA2036 in Stuttgart, in der KIT-Gründerschmiede in Karlsruhe oder in den Räumlichkeiten der Campus Founders in Heilbronn, sowie der Möglichkeit zum Home-Office.
  • Attraktive Zusatzleistungen u.a. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstrad, Jobticket, Zuschuss zum EGYM Wellpass, sowie Vorteile und Vergünstigungen bei zahlreichen nachhaltigen Marken.

Du möchtest Teil dieser Vision sein und gemeinsam mit uns das Startup-Ökosystem im Südwesten weiter ausbauen? Dann bewirb dich jetzt.

Besonders freuen sich auf dich Adrian, Annalena, Elena, Eric, Michael und Nico, mit denen du im Team zusammenarbeiten wirst.

Head of Growth (Sales & Marketing) (m/w/d), ab sofort Arbeitgeber: NXTGN Management GmbH

NXTGN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Startups, Wissenschaft und etablierte Unternehmen vereint. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und attraktiven Zusatzleistungen fördert NXTGN nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du aktiv an der Transformation des Mittelstands mitwirken und Teil eines engagierten Teams werden, das gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeitet.
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Kontaktperson:

NXTGN Management GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Growth (Sales & Marketing) (m/w/d), ab sofort

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein gut platziertes LinkedIn-Nachricht kann Wunder wirken!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Growth (Sales & Marketing) (m/w/d), ab sofort

Lead-Generierung
Vertragsabschlüsse
Markenaufbau
Kommunikationsfähigkeiten
Growth-Strategien
Go-to-Market-Strategien
Teamführung
Priorisierung von Initiativen
Unternehmerisches Denken
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein
Ergebnisorientierung
Verständnis von Mittelstand und Corporates
Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Multi-Stakeholder-Settings

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von NXTGN werden möchtest.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge in der Lead-Generierung oder im Markenaufbau zu belegen. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Pass auf die Sprache auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und überzeugend ist. Verwende eine Sprache, die zu unserem Jobprofil passt und zeige, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NXTGN Management GmbH vorbereitest

Verstehe die NXTGN-Mission

Mach dich mit der Mission und den Werten von NXTGN vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision der Innovationsplattform verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Sichtbarkeit und Relevanz der NXTGN Startup Factory zu steigern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Lead-Generierung und im Markenaufbau belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle des Head of Growth zu unterstreichen.

Zeige dein strategisches Denken

Sei bereit, über Growth- und Go-to-Market-Strategien zu sprechen. Überlege dir, wie du solche Strategien in der Vergangenheit entwickelt und umgesetzt hast, und bringe Ideen mit, wie du dies bei NXTGN angehen würdest.

Teamführung und Zusammenarbeit betonen

Da Teamführung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen in der Führung von Teams oder deine Bereitschaft, in diese Rolle hineinzuwachsen, hervorheben. Zeige, wie du Menschen motivieren und klare Ziele setzen kannst, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

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NXTGN Management GmbH
Standort: Stuttgart
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